一、专家简介：

王重一，男，1961年1月出生，汉族，祖籍山西省万荣县。

理学学士，管理学在职博士研究生，注册高级科技咨询师；中共山西省委人才工作领导组特聘专家，山西省人力资源和社会保障厅特聘专家。现任：山西省人民代表大会常务委员会委员，山西省科学技术协会常务委员会委员，山西省人力资源研究会常务理事、秘书长，山西省科技咨询业协会常务理事等，并受聘为多所大学客座教授、多个研究机构客座研究员、多家企业咨询顾问等。

热心并主要从事：政策研究、决策咨询、经济分析、战略规划、管理培训、绩效评价、人力资源开发与管理、电子商务推广与普及等方面的工作。

爱好书法、摄影、唱歌等。

二、教育背景：

1982年山西大学化学系毕业，理学学士；

2009年北京师范大学政治学与国际关系学院公共管理专业在职博士研究生班毕业。

三、工作经历：

1983-1991年：在山西科技报社工作，先后任：编辑室主任、副刊主编、广告部经理、培训部主任等职。

1992-1995年：在台湾独资北京某药品有限公司工作，先后任：销售员、营销部经理、财务部经理、人力资源部经理、董事长助理、总经理等职。

1996-1997年：在香港独资山西某房地产公司任董事长助理、兼任其全资子公司塑胶工贸有限公司总经理。

1998-2000年：任山西某企业管理咨询有限公司总经理。

2000-2006年：任山西省科技进修学院院长。

2006-2010年：任山西省科普惠农计划领导组办公室专职副主任。

四、主要业绩：

1.在担任山西科技报社养殖副刊主编时，使《鸡鸭鹅鹑鸽》报风靡一时，成为国内最具影响力的家禽养殖报刊，推动了国内养殖业的大发展，催生了一大批由养殖业起步的企业和企业家，受到业界的广泛关注和赞誉。 2.在担任山西某企业管理咨询公司总经理期间，对山西兰花科技创业股份有限公司进行了上市前辅导，帮助其成功上市；对山西三维集团有限公司的财务管理提出科学分析和决策建议，使其财务状况实现良性循环；承担了山西南风化工集团有限公司新产品上市前的调研、策划和实施，使其成功推向市场。

3.担任山西省科技进修学院院长之后，通过倡导学院文化、健全规章制度、制定发展战略、实施目标管理、加强队伍建设、创新办学模式等措施，使一个濒临瘫痪的自收自支事业单位焕发了生机，增强了活力，创出了效益，实现了国有资产的大幅增值。

4.在担任山西省科普惠农计划领导组办公室专职副主任期间，参与提出、策划、论证，并在全省范围组织、指导、实施了“科普惠农计划”，受到广大农民群众的欢迎和赞誉，经验在全国科协系统得到推广。因此，被评选为“山西省优秀科技工作者”。

5.当选为山西省人力资源研究会秘书长以来，科学界定了人力资源的概念和特征，明晰了以人为本的基本内涵，提出了人力资源管理从人治走向法制的理念，推出了管理与激励的效率管理模式，主持研发了企业员工“三A”能力提升培训体系，组织了40多期“职业经理人沙龙”，开办了全国首个“周六管理大讲堂”，并帮助十余家企业建立和完善了科学、规范、系统的管理体系等。因此，连续多次被评选为“山西省优秀学会干部”。

五、著作文集：

《领导干部和公务员科学素质读本》，韩裕峰、王德贵主编，王重一为主要撰稿人，2006年1月由国家行政学院出版社出版。

《科普惠农计划：理论、方法与实践》，韩裕峰、王德贵、王重一等编著，2009年4月由山西科技出版社出版。

《现代人力资源管理：新思维新理念新观点》，王重一人力资源开发与管理专业文集，待出版。

《思与行》，王重一工作文集，待出版。

《社团工作方法论》，王重一著，待出版。

六、科研项目：

先后主持、承担、参与过中共中央组织部、国务院全民科学素质工作领导组办公室、中国科学技术协会、中共山西省委人才工作领导组、山西省人事厅、山西省人力资源和社会保障厅、山西省科技厅、山西省科学技术协会等多个单位和组织的十多个研究课题。

七、主讲课程：

1.最新课程

《“十二五”规划与企业发展战略》

《<社会保险法>与用人单位责任》

2.核心课程：

《管理与激励》

《组织管理：理念、方法、效能、创新》

《管理的核心是激励：理念与方法》

《战略管理：制定及论证、实施及评估》

《中层管理艺术》

《打造卓越团队》

《扬起组织文化的风帆》