词条 | 王笑菲 |
释义 | 个人简介中旭股份 著名实战执行力专家 西点执行力第一人:王笑菲资历: 中旭股份创始人 中旭股份总裁 著名实战执行力专家 西点执行力第一人★ 著作有《执行力战略》《西点执行力》《西点训练营》《负责任》等 凭借他独特的管理思想及实战执行经验,带领中旭在短短二年多的时间培训过10000多家企业。 大型企业:TCL集团 美的集团 华为科技 中国龙工集团、红豆集团、通威集团、皇明太阳能集团、龙达集团、长城集团、桐昆集团、红星家俱、雨润集团、远东集团、华泰集团、隆力奇、山花地毯、工友集团、渝江压铸、大富豪兴利.雅化集团…… 知名企业:飘影 拉芳 方太集团 柒牌男装 富贵鸟 安踏等 主要作品概述主讲专家:王笑菲教材组成:6盘VCD 出 版 社:中国科学文化音像出版社 上市日期:2009年02月20日 定价:¥580.00 《西点管理模式--靠结果生存》 内容提要靠结果生存--以利润为导向企业家的必会招 金融风暴对中国企业的冲击和影响正日趋明显,在危机到来之际,我们的企业家和管理者该如何面对 有执行才会有结果,而结果的好坏则直接影响着企业的生死存亡 您的企业是否出现过以下情况: ·公司的战略,总是执行不到位 ·年初定的计划,到年终就“泡汤了” ·老板累得要命,下属却无事可做 ·员工每天忙个不停,却提供不了公司想要的结果 本课程让您用上西点管理模式的精髓,用实招帮助您企业打造一支拿结果说话的职业化团队,确保公司战略真正落地! ·结果观点三个不等式 ·做好一个结果要具备三个要素 ·上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因 ·做结果的两种思维 ·管理者如何保证执行者达成结果 ·如何解决责任管理的困境 ·西点军官七大结果管理法则 ·合理授权的三个要点 ·没有检查,就没有承担责任的员工 ·没有共同的目标就不会有共同的利益 《西点管理模式-靠结果生存》详细目录: 结果观点三个不等式 做好一个结果要具备三个要素 上班不是拿工资的理由,为企业提供结果才是得到报酬的原因 做结果的两种思维 管理者如何保证执行者达成结果 如何解决责任管理的困境 西点军官七大结果管理法则 合理授权的三个要点 没有检查,就没有承担责任的员工 没有共同的目标就不会有共同的利益 |
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