王廷福 高级工程师。历任兰州石油化工机器总厂工会副主席、副厂长。是中国行为科学学会理事、甘肃省六届政协委员、省社会科学联合会委员、行为科学工会常务副会长。84年后在担任工会主席期间，积极三个〈条例〉，制订实施细则，推行民主选举工厂管理委员会的职工代表，参与重大经营决策和涉及职工切身利益问题的讨论，开展职工代表与厂领导的对话，使职工依法行使民主管理的权利具体化、制度化；紧紧围绕企业的生产经营目标，发动、组织职工开展以增收节支为主要内容的劳动竞赛和职工技协活动，制订管理和奖励办法，坚持岗位练点、技术比武、技术攻关和合理化建议活动；重视职工业余学习，制订奖励办法，鼓励青年职工业余自学成才。他主持工会工作期间，维护职工权益，关心职工疾苦，敢于替职工说话办事，了解，反映职工群众的意见和要求。兴建了工人文化宫和体育活动中心，为工会工作和职工业余文化生活创造了条件。该厂工会先后被全国职工技协授予“全国职工技协先进集体”、全国总工会授予“先进职工之家”、“职工业余自学成才先进单位”称号。他本人1988年由甘肃省总工会和全国总工会分别授予省和全国的“优秀工会工作者”称号。甘肃省社科联授予“社会科学优秀工作者”称号。合著出版有《劳动经济学》、《现代心理学全书》。撰写并发表在中国《行为科学》杂志和省级刊物上的主要论文有《企业领导者面临的新挑战》、《权力与管理》、《把握时代的脉搏》、《企业改革的困境与出路》、《领导者用人决策论》、《成为英明决策家》、《做一个有效的管理者》、《控制时间与生命》、《工运理论政策研究的新课题》和《关键是调动和保护职工的积极性》等其10余万字，其中《新挑战》和《现代人生心理学》获甘肃省社会科学学科最高成果三等奖，《积极性》和《新课题》获甘肃省，兰州市总工会优秀论文一等和二等奖。《新挑战》入选《中国领导科学文章》大型丛书，《积极性》被选入《中国改革发展文库》和《中国改革开放20年成果总览》等书，并应邀在中国未来研究会和中国科学技术政策与管理科学研究所等单位召开的《知识经济与管理科学》、《区域经济与可持续发展战略研讨会》上进行了交流。