王金台，男，汉族，1958年10月生，河南省舞阳县人。中共党员。华中师范大学研究生毕业。现任河南经贸职业学院院长，教授，高级会计师。兼任教育部商业行业指导委员会委员，中国商业高职研究会副会长，河南省职教学会副会长，河南省商业协会副会长，河南省中专教师高级职务资格评审委员会副主任。曾荣获河南省商贸系统改革先进工作者、河南省优秀教育工作者、河南省学术技术带头人、河南省劳动模范、河南省职业教育专家、河南省优秀专家、中国职业教育杰出校长（高职）提名、河南省2006年度十大教育年度人物等多项荣誉称号。

王金台1981年参加工作，先后在企业和行政机关从事管理工作。1995年9月调到河南省商业学校（河南经贸职业学院前身）任党委书记，1998年任校长。王金台深深植根于教育这片沃土，以推动学校建设和发展职业教育为己任，在短短十年间，把一所不足1000人的中专学校发展成为在校生达12000人的高职院校。2004年5月，河南省人民政府批准河南省商业学校升格为河南经贸职业学院，王金台成为该院首任院长。

在长期的教育实践中，王金台始终认为改革和创新是学校发展的不竭动力。他把职业院校学生定位于“面向基层，技能型、实用型人才”，提出了“我们不能选择适合教育的学生，但可以创造适合学生的教育”的教育理念，坚持以市场为导向，重视专业建设和课程体系改革，加大课程与市场的对接力度。他主张实施因材施教，重视技能培养，通过开展“分层教学”、“技能进课堂”、“多证书制度”等措施，突出学生个性化培养，提高学生动手能力。

他以人事、分配制度改革为突破口，推行了以“竞争上岗、动态聘任，双向选择、末位淘汰”为主要内容的改革举措。学院中层干部全部实行竞争上岗，一般工作人员与部门负责人实行“双向选择”。专业技术职务实行“评聘分离”和“动态聘任”。并率先实行了绩效分配制度改革，个人的收入与自身承担的岗位责任、工作质量和考核结果密切挂钩，体现了“多劳多得、优绩优酬、重责重奖”分配原则。在管理与考评上，他主持制订实施了“百分制”考核办法，把日常过程考核和学期综合考核相结合，加强过程管理，强化质量效益。王金台坚持“人才是第一资源”思想，不断加大人才培养和引进力度，初步形成了“相对稳定的骨干层和进出有序的流动层相结合”的师资队伍管理模式。从2003-2006三年间，学院面向全国招聘具有副高以上职称、硕士研究生、学科带头人和紧缺专业教师130余人，优化师资队伍结构，从根本上得到调整优化，为学院的快速发展奠定了坚实基础。

王金台具有强烈的创新精神和敢为人先的进取精神。他在全省教育系统首家引入ISO9000国际质量管理体系认证，加强过程考核，实行量化管理。上个世纪九十年代，他在学校较早地推行后勤社会化改革，成功经验被国内贸易部等以简报形式印发全国。在加强与企业联合办学方面，王金台也做了大胆尝试和积极探索，并积累了一些成功经验。在繁重的工作之余，王金台坚持教育教学研究，先后主持和参加地厅级科研项目4项，出版著作6部，在《中国高教研究》等学术刊物发表论文数十篇，并有多篇受到省级以上奖励。

从事职业教育十余年来，王金台思路清晰，目标明确，富有改革创新意识，努力把“科教兴国”、“科教兴豫”战略方针落实到实际工作中。在他的带领下，从1998-2007几年间，学院由1000人发展到12000人，专科专业由7个增加到24个，占地面积由76亩增加到576亩，建筑面积由4万平方米扩大到11万平方米，固定资产由2000万元增加到超亿元。学院先后被评为“国家职业教育先进集体”、“省级文明单位”、“河南省五一劳动奖状”等百余项荣誉称号。