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基本信息

作者：魏小康(作者)

出版社: 电子工业出版社; 第1版 (2011年10月1日)

其他: 292页

ISBN: 9787121146664

条形码: 9787121146664

内容简介

本书涵盖通信、互联网行业各细分行业介绍，各企业的招聘、待遇和发展情况，还包括求职者该做的准备工作，如何面对笔试、面试等内容。本书一方面从猎头的视角呈现给读者一个真实的求职之术——内容涉及HR和求职者每天都在使用的简历筛选、简历写作、笔试、面试等的方法，而非闭门造车；另一方面，本书尝试给读者介绍职业规划、行业发展、公司发展、职业发展等的“道”，以期使读者能在了解自身、行业、职业、公司的基础上，迅速走上正确的求职道路，减少在求职、职业规划、行业、职业、公司选择的道路上摸索的过程，少走弯路。

本书的初版在出版后曾引起了应届毕业生、在校大学生，甚至高考学生及家长的兴趣；第二版在初版基础上结合最新行业发展现状撰写而成。

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第一部分 求职与通信、互联网行业

第1章 求职概述 3

1.1 为什么招聘难，求职也难 3

1.1.1 招聘难 3

1.1.2 求职难 5

1.2 我该怎么办 5

1.2.1 5层需求理论与职业

规划 6

1.2.2 三问自己 6

1.2.3 求职3步走 8

1.3 企业招聘考核什么 9

1.3.1 人格 9

1.3.2 能力 9

1.3.3 知识 10

1.3.4 其他方面 10

1.3.5 粗犷的国内招聘 10

1.4 企业招聘考核标准对于

求职者的参考 12

1.4.1 人格 12

1.4.2 能力和知识 12

1.4.3 知识体系 13

第2章 通信行业及其求职简介 15

2.1 通信行业及其发展简史 15

2.2 经济的奇葩——中国通信业 18

2.3 就业的奇葩——中国通信业 19

2.3.1 中国通信业的就业

变迁 19

2.3.2 企业人力需求的变迁 23

2.3.3 其他信息 24

第3章 互联网行业及其求职概述 25

3.1 互联网行业及产业链、职位

概述 25

3.1.1 互联网行业概述 25

3.1.2 互联网行业职业发展

特点 26

3.1.3 互联网产业链概述 27

3.2 互联网细分行业及职业概述 28

3.2.1 概述 28

3.2.2 门户网站 29

3.2.3 电子商务 30

3.2.4 网络游戏 32

3.2.5 搜索引擎 33

3.2.6 SNS 34

3.2.7 其他 34

3.3 各大互联网公司点评 35

3.4 互联网行业从业戒律 37

3.4.1 社会还是光明的 37

3.4.2 不要急于创业 37

3.4.3 不要相信期权 38

第4章 为什么是通信和互联网，而

不是其他行业 39

4.1 产业结构与就业 39

4.1.1 国家经济大环境 39

4.1.2 某跨国企业A的基础

资料 40

4.1.3 某跨国企业A对于其

母国产业的影响 41

4.1.4 某跨国企业A对于第

三世界的影响 41

4.2 国内产业结构升级对于

就业的影响 42

4.2.1 产业结构对就业的

影响 42

4.2.2 市场化经济对于行

业发展的影响 43

第5章 企业招聘流程 45

5.1 招聘流程 45

5.2 与应聘者相关的流程 45

5.3 获得招聘信息 47

第6章 简历和求职信 49

6.1 简历筛选 49

6.2 简历应该包含的内容 50

6.3 制作简历注意事项 57

6.4 简历实战 61

6.5 简历投递 76

6.6 求职信 79

第7章 笔试篇 81

7.1 笔试考察内容 81

7.2 笔试注意事项 82

第8章 面试篇 83

8.1 面试的类型 83

8.2 面试的形式 83

8.3 面试的内容 85

8.4 面试注意事项 85

第9章 面试前的准备工作 87

9.1 男士着装 87

9.2 女士着装 89

第10章 待遇篇 91

10.1 基本工资 92

10.2 奖金 93

10.3 出差补助 93

10.4 午餐、交通和通信费等常

见补助 94

10.5 四险一金 94

10.6 其他现金收入 95

10.7 非现金待遇 95

第11章 论Offer的取舍 99

11.1 选择行业 99

11.2 选择工作性质 101

11.3 生活环境 102

11.4 行业氛围 102

11.5 人际关系 103

11.6 消费水平 103

11.7 家庭 104

第12章 通信行业分析 105

12.1 通信产业产业链分析 105

12.2 电信运营商 106

12.2.1 中国电信集团

公司 107

12.2.2 中国移动通信集团

公司 108

12.2.3 中国联合网络通信

集团有限公司 108

12.3 通信设备制造商 109

12.3.1 通信设备制造商

概述 109

12.3.2 接入设备商 109

12.3.3 移动通信设备商 111

12.3.4 数据通信设备商 113

12.3.5 传输设备商 113

12.3.6 交换设备商 114

12.3.7 仪表厂商 114

12.3.8 其他 115

12.4 支撑系统 115

12.5 工程规划设计、监理与安装

企业 116

12.5.1 行业概述 116

12.5.2 工程规划设计企业 116

12.5.3 工程监理企业 118

12.5.4 工程安装企业 118

12.6 终端制造企业 119

12.6.1 概述 119

12.6.2 手机制造企业 119

12.6.3 其他终端制造与设计

企业 121

12.7 增值服务领域 121

12.8 其他 122

第13章 电信运营商求职指南 125

13.1 中国移动通信集团求职

指南 125

13.1.1 概述 125

13.1.2 组织架构 126

13.1.3 地市公司各部门和

岗位分析 127

13.1.4 员工收入和工作强度

分析 130

13.1.5 求职中国移动 133

13.2 中国电信集团公司求职

指南 135

13.2.1 概述 135

13.2.2 中国电信集团公司的

组织架构 136

13.2.3 地市公司各部门的

岗位分析 137

13.2.4 员工收入分析 138

13.2.5 求职中国电信 139

13.3 中国联合网络通信集团求职

指南 140

13.3.1 概述 140

13.3.2 中国联通的组织

架构 141

13.3.3 地市各部门的岗位

分析 142

13.3.4 员工收入分析 142

13.3.5 面试与笔试 142

13.4 其他运营商 142

第14章 电信设备制造商求职指南 143

14.1 概述 143

14.1.1 通信厂商内部工作

流程概述 143

14.1.2 通信厂商内部岗位

概述 144

14.1.3 大型厂商组织

结构 147

14.1.4 中小型厂商的组织

结构 148

14.2 华为 148

14.2.1 公司介绍 149

14.2.2 组织机构 150

14.2.3 招聘概述 152

14.2.4 笔试和面试 153

14.2.5 薪资与福利 155

14.3 中兴通讯股份有限公司 156

14.3.1 公司介绍 156

14.3.2 组织结构 157

14.3.3 招聘概述 158

14.3.4 笔试和面试 159

14.3.5 薪资与福利 159

14.4 爱立信（中国）有限公司 159

14.4.1 公司介绍 159

14.4.2 组织结构 160

14.4.3 招聘概述 161

14.4.4 笔试和面试 161

14.4.5 薪资与福利 162

14.5 思科 163

14.5.1 公司介绍 163

14.5.2 组织结构 164

14.5.3 招聘概述 164

14.5.4 笔试和面试 164

14.5.5 薪资与福利 166

14.6 大唐电信科技产业集团 166

14.6.1 公司介绍 166

14.6.2 组织结构 166

14.6.3 招聘概述 167

14.6.4 笔试和面试 167

14.6.5 薪资与福利 168

14.7 中国普天信息产业股份

有限公司 168

14.7.1 公司介绍 168

14.7.2 组织结构 169

14.7.3 招聘概述 169

14.7.4 笔试和面试 169

14.7.5 薪资与福利 169

14.8 诺基亚西门子网络设备

有限公司 169

14.8.1 公司介绍 169

14.8.2 组织结构 170

14.8.3 招聘概述 170

14.8.4 笔试和面试 170

14.8.5 薪资与福利和

发展 171

14.9 阿尔卡特朗讯科技公司 171

14.9.1 公司介绍 171

14.9.2 组织结构 171

14.9.3 招聘概述 172

14.9.4 笔试和面试 172

14.9.5 薪资与福利 172

14.10 亚信联创集团股份有限

公司 172

14.10.1 公司介绍 172

14.10.2 组织结构 173

14.10.3 招聘概述 173

14.10.4 笔试和面试 173

14.10.5 薪资与福利 173

14.11 即将消失的北电网络有限

公司 174

14.11.1 公司招聘演

进史 174

14.11.2 员工成长史 174

第15章 工程规划设计、监理安装与

建设企业求职指南 177

15.1 规划设计院求职指南 177

15.1.1 概述 177

15.1.2 部分规划设计院

介绍 178

15.1.3 岗位分析 179

15.1.4 求职指南 179

15.2 监理类公司 180

15.3 工程安装与建设类公司 181

15.4 补充说明 182

第16章 其他类型企业求职指南 183

16.1 银行等半垄断行业IT部门

求职指南 183

16.1.1 概述 183

16.1.2 岗位分析 184

16.1.3 招聘和待遇概述 184

16.2 手机制造公司求职指南 186

16.2.1 概述 186

16.3 通信媒体出版行业求职

指南 187

16.3.1 媒体行业求职

综述 187

16.3.2 媒体行业的笔试和

面试 187

16.3.3 出版行业求职

综述 188

16.3.4 出版行业的笔试和

面试 189

16.4 外包公司求职指南 189

16.4.1 外包公司概述 189

16.4.2 部分外包公司求职

介绍 190

第二部分 试题透析与讲解

第17章 专业能力考核 195

17.1 概述 195

17.2 通信专业知识 196

17.2.1 概述 196

17.2.2 推荐书籍 196

17.2.3 笔试和面试题 197

17.3 C/C++ 197

17.3.1 概述 197

17.3.2 推荐书籍 199

17.3.3 笔试和面试题 199

17.4 Java 199

17.4.1 概述 199

17.4.2 推荐书籍 200

17.4.3 笔试和面试题 200

17.5 数据结构与算法 203

17.5.1 概述 203

17.5.2 推荐书籍 203

17.5.3 笔试和面试题 203

17.6 数据库类 205

17.6.1 概述 205

17.6.2 推荐书籍 205

17.6.3 笔试和面试题 205

17.7 测试类题目 209

17.7.1 概述 209

17.7.2 推荐书籍 209

17.7.3 笔试和面试题 210

第18章 综合能力考核 213

18.1 概述 213

18.2 针对求职者个人的问题 214

18.3 观点陈述类题目 214

18.4 情景类题目 215

18.4.1 单面试题 215

18.4.2 群面试题 216

18.5 开放性问题 217

18.6 群面 219

第19章 职业性格测试 221

19.1 概述 221

19.2 MBTI职业性格测试 221

第20章 其他测试 227

20.1 英语测试 227

20.2 公务员考试 230

20.2.1 概述 230

20.2.2 公务员考试笔试 230

20.3 面试时的提问 233

第三部分 热点问题

第21章 三方协议、户口及档案 237

21.1 毕业生就业流程及三方

协议 237

21.1.1 应届毕业生的就

业流程 237

21.1.2 普通高校毕业生

就业协议书 237

21.1.3 签署三方协议注意

事项 238

21.2 户口 238

21.2.1 户口及户籍制度的

历史 238

21.2.2 户口对个人的作用 239

21.2.3 户口迁移 240

21.2.4 北京市户口的办理 241

21.2.5 上海市户口的办理 243

21.2.6 其他 243

21.3 档案 244

第22章 体检 245

22.1 体检相关政策及规定 245

22.1.1 相关法规 245

22.1.2 常用体检标准 245

22.2 体检内容 246

22.3 体检的注意事项 246

22.4 其他 247

第23章 通信、IT和外语类认证 249

23.1 常见的认证种类 249

23.1.1 通信、IT类 249

23.1.2 外语类 252

23.1.3 其他 253

23.2 对认证考试的看法 253

第24章 一线城市与二线城市 255

24.1 七彩生活 255

24.2 一线城市与二线城市的工作

生活 259

24.2.1 一线城市 259

24.2.2 二线城市 259

24.2.3 我国城市化的发展

规律 259

24.3 如何取舍 260

第25章 大企业与中小企业 261

25.1 大企业与中小企业的优

劣势 261

25.1.1 大企业的优劣势 261

25.1.2 中小企业的优

劣势 262

25.2 如何选择 262

25.2.1 大型企业 262

25.2.2 中小企业 263

25.2.3 如何取舍 263

第26章 防止受骗 265

26.1 薪酬陷阱 265

26.1.1 薪资构成 265

26.1.2 混淆薪水概念 265

26.1.3 奖金发放时间 266

26.1.4 其他 266

26.2 试用期陷阱 266

26.3 骗取金钱 266

26.4 直销和保险 267

26.5 培训与就业 267

第27章 论先就业再择业 269

27.1 先就业再择业的难度 269

27.2 如何先就业再择业 270

第28章 违约相关问题 271

附录A 参考文献及网站 273

附录B 常用资源一览表 275

后记 277