| 词条 | 天比高零售管理（深圳）有限公司 |
| 释义 | 公司介绍天比高作为国内第一家具备为全国珠宝零售商提供全方位店铺托管服务资质的人力派遣公司。公司倡导“价值和伙伴关系”的共赢理念，致力于为合作客户建立一套专业化、流程化、系统化的珠宝店管理模式和人才培养机制，帮助他们解决珠宝零售事业阶段性发展所面临的管理难题。天比高专注于珠宝店零售管理，首创“托管式加盟”的商业合作模式。客户成为天比高的加盟商后，公司将根据其珠宝店铺的实际经营现状，为客户提供短期或长期的店铺代理运营管理，在建立起一整套完善、有效的零售管理体系后移交给客户，以实现店务流程、人员能力、货品规划、客户管理、激励薪酬、品牌营销、销售资源配置....等全面提升。 在天比高，人才是公司最为宝贵的财富，也是公司持续成功的基础。天比高吸收并培养一批具备专业的珠宝零售管理技巧和丰富实操经验的创新型人才。人才的成长同时也是为天比高公司及客户创造新价值的过程。 天比高所提倡的"经验分享、共同成长"的互助理念亦得到了众多客户及投资人的认可。创立至今，天比高已经与全国100多家珠宝零售公司建立合作关系，帮助他们显著提升了店铺管理与市场销售业绩。天比高的商业模式也得到IDG、北极光、经纬、福鑫投资等诸多VC的关注，目前已经完成两轮融资。 企业文化平等尊重平等尊重体现在对每个员工的建议能够认真听取，并获得管理层的反馈。根据每个员工的特点以及能力来进行工作技能的培训，来达到在工作岗位上发挥所长。 无障碍交流为确保工作的顺畅性，发现问题及时解决，提倡无障碍交流。公司汇集各种意见，给予快速准确的指导性意见。 最有效的服务在执行标准化店务管理的同时，主张为达到实际的效果，根据实际情况进行必要的调整。 追求卓越公司的个人和团队在公司制度下需要不断完善自我，从个人优秀到团队卓越。 企业使命实施联合团队，联合解决方案。 缔造一个穿凿非凡成就的店务实战管理团队。 天比高存在的价值，就是不断为客户创造业绩。 立志成为整个珠宝行业终端管理变革代言人。 天比高管理团队天比高的团队有丰富的珠宝连锁店运营管理从业背景，对全国珠宝零售商所面临的店铺管理难题及利润压力有深刻的理解。天比高团队注重与客户（珠宝零售商或运营管理者）的沟通，以开放、专业的心态与客户探讨并尊重客户在珠宝店运营发展战略上的建议。天比高希望在专业能力、店铺运营管理、市场营销、品牌包装等方面的经验积累能够对区域合作珠宝商的发展有所帮助。 作为业界先驱，天比高致力于同客户携手创造的“价值和伙伴关系”。天比高将全国珠宝店管理经验与对特殊区域市场的深入分析整合起来，充分了解整个珠宝行业零售的演变，了解不同的珠宝企业面临的棘手问题，深切关注消费者的特色与需求，从而向天比高的客户提供以市场为导向的、行之有效的竞争战略。 专业服务范围店铺运营管理：现场监控与指导、目标设定与量化、店务流程管理、组织销售与业绩提升、数据管理与 绩效分析。 客户关系管理：客户需求分析、金牌售后服务、高端会员维护、客户信息管理、VIP制度设计与实施。 实战管理培训：职业素养培养、销售技巧训练、人员能力提升、激励薪酬与目标管理。 公司荣誉天比高，中国第一家珠宝店信托管理机构获授权成为国际精英会中国区推广合作伙伴 荣获2010年“年度最佳管理人才外包服务公司” 2010年“人力资源服务公司品牌100强入围奖” 中国2010上海世博会珠宝零售管理邀请合作单位 获授权成为新加坡国立大学管理学院中国区域战略联盟合作商 荣获2010香港管理专业协会优质“管理奖金奖”、“最佳管理培训奖” |
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