2010年8月30日上午，淘宝筹划已久的招聘平台“淘工作”正式上线。首日上线，该站点显示，各种招聘和求职信息就将近1万个。 随着电子商务行业井喷似发展，据公开资料显示，仅2008年中国企业新增电子商务人才需求就超过230万，2009年、2010年又分别在前一年的基础上大幅增长。

简介

成立背景

成立目的

人才需求

搭建平台

业内分析

淘工作招聘方

简介

淘工作平台主要面向淘宝用户，淘宝的卖家为招聘方，任何有淘宝ID的都可以是求职方。企业登录淘工作平台的“企业中心”后，登记填写企业基本信息，并通过淘宝工作人员的审核后，方可发布岗位，其中卖家信用、店铺经营范围、店铺好评率为系统自动读取并填写在资料中。求职者可在首页直接搜索已发布的岗位，填写个人简历后可向招聘方投递简历。求职者可以通过企业信息内的店铺地址直接点击查看招聘方的店铺信息。大淘宝首席品牌官王帅称淘宝推出招聘求职平台，是阿里巴巴集团为解决千万人就业的再次创新尝试，也是为进一步完善电子商务生态链的重要举措，“淘工作”平台为整个中国的电子商务行业服务，不止阿里巴巴、淘宝，淘宝希望所有电子商务的同行们能够通过这个平台解决自己的人才需求，也希望关注、爱好电子商务的求职者通过“淘工作”找到自己中意的工作。

成立背景

越来越多的网民开始接受并使用电子商务完成消费过程，与此同时，越来越多人实现在电子商务网上的就业。数据显示，截至2010年4月底，淘宝网创造了106万直接且充分的就业机会，年龄结构比例在23岁至32岁的超过一半，这表明大学生通过网络创业实现就业已经成为一种趋势。目前联想、奥克斯、阿迪达斯、李宁等陆续进驻淘宝商城。据国际数据公司IDC测算，每个人在淘宝开店实现就业，将带动2.85个相关产业的就业机会。截至2010年4月30日，淘宝网已经为整个电子商务产业链创造了302.1万个就业岗位，从内测阶段看，网商的招聘主要方向是在线营销、网店运营、客服、 美工、平面模特等。淘宝大学校长刘博表示：“截止现在，我们已经开设了四期‘网商MBA’培训班，通过对200余位网商的调查了解，他们自身网店对于电子商务方面的人才需求非常迫切，淘工作平台的上线，更多的卖家可以去发布招聘需求，从内测阶段看，网商的招聘主要方向是在线营销、网店运营、客服、美工、平面模特等，几乎平均每天发布的招聘、求职信息在600—900条，求职的群体大多是曾经从事过电子商务或者自己开设过淘宝店铺的人群，其中也有很多刚从电子商务系毕业的大学生，淘工作这个平台将为网商和待业、想从事电子商务的两方面群体提供方便。”

成立目的

随着淘宝网的不断成长壮大，通过淘宝平台进行经营的网商们，其人才缺口也在日益增大，淘宝网以此作为突破口进军网络招聘行业，即可以解决了网商们的人才需求，同时又可以为众多网民提供更方便的找工作渠道，从而成为一条便捷的网上人才通道，将对缓解就业压力起到积极的推动作用。

人才需求

前不久的公开场合，国家统计局总经济师姚景源称，一面是几千亿的市场需求规模，一面却是上千万的人才缺口，这在我国的电子商务领域尤甚。有专家预测，未来10年，中国电子商务专业人才缺口至少在200万，这一数字还不包括整个电子商务生态链的诸多岗位人才需求。

搭建平台

淘宝推出淘工作一方面是解决外部市场对于电子商务人才的需求，一方面是也为阿里巴巴整个集团内部人才需求搭建平台。

业内分析

业内人士分析，淘工作另外的作用还在于圈住流量，留住人气，进一步完善大淘宝产业链。 具体来说，“淘工作”平台的上线有三方讨好之效。首先，讨好国家。大学生就业难已不再是什么新鲜的话题，国家也一直都在想方设法制订相关政策解决就业难问题。“淘工作”虽起不了釜底抽薪的作用，但至少为国家解决燃眉之急出了一份力。其次，讨好待就业者。电子商务是一个有前途更有钱途的行业，在家工作、技术要求不高、上网工作两不误等等，种种这些因素对包括大学生在内的待就业者都是很大的诱惑。而“淘工作”可以为这部分人提供了一条更为便捷的获取相关信息的渠道，迎合了他们从事电子商务行业的需求。第三，讨好电子商务企业及个人。前面已经提到，电子商务有很大的人才缺口，而且对于整个中国人才市场来说，人才在找企业，企业同样也在找人才。“淘工作”可以帮助电子商务企业、淘宝小卖家以较少的成本和时间，有的放矢地找到符合自己需要的人才。

除此之外，对“淘工作”的利好因素还有一点，与传统的招聘网站以及百度的招聘搜索不形成直接竞争。就内容来说，后两者主要发布综合招聘信息，涉及的范围更为广泛。而“淘工作”只针对电子商务领域，并未对他们形成决定性的威胁。而且就目前来说，在这个领域“淘工作”也是一枝独秀，并未形成也将很难形成同行业竞争的局面。

利他的同时须利己，那么淘宝通过“淘工作”又得到了什么？首先是为阿里巴巴整个集团内部人才需求搭建供求平台。利用自己的平台有更大的机率得到更多优秀人才，为阿里系的扩张提供源源不断的人才补给。其次，“淘工作”是大淘宝战略的重要组成部分，为全方位服务的大淘宝蓝图又划上以重要的一笔。就像一手好牌，缺一不可，即使最小的一张牌也有不可忽视的作用。第三，“淘工作”有助于完善阿里系电子商务相关的市场数据，从而更准确地制订相关的发展战略应对市场变化。

总的来说，“淘工作”为电子商务人才招聘提供了一个更直接方便的平台，对整个电子商务的发展具有推动作用，也有利于完善阿里巴巴集团自身发展战略，其前景还是很值得期待的。

淘工作招聘方

1． 企业登录淘宝网招聘求职平台后，登记填写企业基本信息，并通过淘宝工作人员的审核后，方可发布岗位。审核时间一般在提交后的1-2天内完成。其中：卖家信用，店铺经营范围，店铺好评率为系统自动读取，并填写至资料中。

2． 目前企业可发布岗位数为5个。岗位在撤销状态下，该岗位数仍占岗位总数的份额。撤销岗位后，空出份额。例如：5个已发布的岗位，撤销1个后，可发布岗位数为0，删除1个岗位后，可发岗位数为1.，以此类推。

3． 企业在通过审核后，可在人才库里搜索人才（限定可搜索简历信息公开的求职者），并可收藏合适的求职者，放入自己的人才库中。

4． 求职者投递岗位后，如企业设置为接受系统消息的情况下，企业将收到来自系统的一条通知消息。

5． 企业在删选求职者投递的简历时，如点击“通过”系统将自动为该求职者发送通过企业审核的系统信息。

6． 企业在删选求职者投递的简历时，如点击“拒绝”系统将自动为该求职者发送拒绝的系统信息。

7． 企业在发布岗位信息时可针对该岗位里填写的联络方式做求职者可见或不可见的设置。

求职者：

1． 任何到该平台登录的人，系统首先默认为求职者。如在登记企业信息并通过淘宝网的审核后方可成为企业用户

2． 求职者可在首页上直接搜索已发布的岗位，并可收藏该岗位信息

3． 求职者在个人简历填写完成后，可向招聘方投递简历。

4． 求职者可通过企业信息内的店铺地址直接点击查看招聘方的店铺信息。

5． 求职者在简历里可设置是否需要接受系统消息及企业是否可查看、搜索简历的权限