| 词条 | 太原大汇实业有限公司 |
| 释义 | 公司简介太原大汇实业有限公司气体压缩机厂座落于山西省晋中市榆次工业区，是集科、工、贸为一体的股份制企业，专业致力于研发、制造、销售空气压缩机：主导产品有螺杆式系列空气压缩机、固定往复系列活塞式空气压缩机和微型往复系列活塞式空气压缩机，取得了国家颁发的全国工业产品生产许可证和通用机械产品认证。 公司技术力量雄厚,生产及检测设备先进齐全。建立了ISO9001:2000产品质量保证体系，并通过了第三方认证．公司奉行“诚信第一、质量第一、顾客第一”的企业宗旨，严格履行质量管理程序，优质的产品质量在市场上赢得了广大客户的认可。 人才理念人才战略我们为朝气蓬勃的新一代不断加盟而自豪，更为勤勉敬业的太原大汇实业有限公司气体压缩机厂人的忠诚奉献而骄傲。太原大汇实业有限公司气体压缩机厂是企业，更是一项事业，需要千千万万的太原大汇实业有限公司气体压缩机厂人世世代代去成就。太原大汇实业有限公司气体压缩机厂的事业是全体太原大汇实业有限公司气体压缩机厂人的，太原大汇实业有限公司气体压缩机厂是属于太原大汇实业有限公司气体压缩机厂全体员工的。 无论是在太原大汇实业有限公司气体压缩机厂过去的成长历程中，还是实现未来的宏伟目标时，我们最需要的是人才。我们坚信： 一流的人才是建设一流企业的基础 。 太原大汇实业有限公司气体压缩机厂坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。太原大汇实业有限公司气体压缩机厂以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人；二是在企业的范围内实行各类分配政策——做到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人 。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔和使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设太原大汇实业有限公司气体压缩机厂的事业中发挥自己的优势，实现自我抱负。 人才观念胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才。 人才是太原大汇实业有限公司气体压缩机厂的第一资源。太原大汇实业有限公司气体压缩机厂海纳百川，汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员，还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的基层员工，都用自己勤劳的双手和聪明才智，不断开创太原大汇实业有限公司气体压缩机厂事业的新境界。管理人员、营销人员、科研工作者以及其他员工都是太原大汇实业有限公司气体压缩机厂不断发展过程中不可或缺的优秀人才。 我们希望有更多的人加入太原大汇实业有限公司气体压缩机厂事业的行列，更多的人关注太原大汇实业有限公司气体压缩机厂的发展！ |
| 随便看 |
百科全书收录4421916条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。