兴和集团坐落在五岳独尊的泰山脚下，位于泰安市南部高新技术开发区104国道西侧，山东泰山钢材大市场北路。集团现有员工120余名，其中中高级职称13名，本科生15名，专科生若干名，2007年集团总资产约2个多亿，库存量15000多吨，月销售量30000余吨。多年来，集团始终坚持诚信至上、互惠共赢的经营理念，建立了一套完整的销售服务体系，并与公司各大中型铁塔厂及钢厂建立了良好的合作关系。集团下属公司：泰安兴和物资有限公司、泰安鑫兴和经贸有限公司、泰安市泰山兴和贸易有限公司。

公司简介

兴和集团坐落在五岳独尊的泰山脚下，位于泰安市南部高新技术开发区104国道西侧，山东泰山钢材大市场北路。

集团下属公司：泰安兴和物资有限公司、泰安鑫兴和经贸有限公司、泰安市泰山兴和贸易有限公司。其中：

泰安兴和物资有限公司，成立于2002年11月，是大型的铁塔用角钢专营企业。主要客户群分布于长江以北。公司由朱宗兰、姜广利、范方宝出资合办。

泰安鑫兴和经贸有限公司，成立于2006年8月，是大型的铁塔用角钢专营企业，主要客户群集中在长江以南，公司由姜广利独资创办。

泰安市泰山兴和贸易有限公司，成立于2002 年，是大型的钢材批发、零售企业，公司主营卷板、开平板、花纹板、中板、锰板，拥有先进的开平设备，可为用户来料加工和订购持尺板材，公司由范方宝出资创办。

近几年，集团公司致力于社会慈善事业的发展，捐款助学、关爱孤寡老人，共计捐款150余万元，并与山东农业大学等普通高等院校达成共识，扶持困难大学生，建立大学奖学金激励机制，为大学生提供社会实践活动基地，解决大学生尤其是贫困大学生就业难问题，缓解社会压力。

文化理念

兴和价值观：人是第一资本

企业的“企”由“人”和“止”组成，失去了“人”，企业也就停止了发展。企业的发展史，就是把人从“成本”提升为“资本”的发展史。不管时代怎么变，市场怎么变，“人是第一资本”这一核心价值观不变。

管理理念：以人为本，刚柔并举

尊重员工、关怀员工、激励员工，实行岗位弹性制，员工根据自身能力及喜好，自由选择岗位，给员工充分的发展空间。（柔）

严格要求、加强管理，贯彻执行公司规章制度，执章必严，违章必究。（刚）

兴和人形象理念：遵纪守章、行为端正、实干进取、忠于兴和

遵纪守章：严格遵守公司规章制度，做优秀兴和员工。

行为端正：为人处世真诚、亲切、文雅、端庄、整洁、礼貌、谦和。

实干进取：不断学习，努力提高业务水平和服务质量，脚踏实地做好本职工作。

忠于兴和：一切为了兴和，一切服从兴和，做一个优秀的兴和人。

兴和人职业道德：

忠于职守，养成严谨细致、认真负责的工作作风，高效优质地完成各项任务，遵纪守章，秉公办事，保守公司机密。

兴和人工作态度：做时间的主人，让工作的每一分钟都过得有意义。

“没事找事”：上班时间的每一分钟都是和工作联系在一起的，都是不容虚度的。因为上班时间的清闲，是对自己工作能力的直接否定。如果空闲时间超过十分钟，就主动找事情做。

经营理念：诚信至上，互惠共赢

公司精神：团结、务实、奋进、文明

公司发展理念：双嬴

公司以人为本，员工个人的发展与公司的发展融为一体，实现公司和员工的双赢。

文化集锦：

提高警惕，谨防成为小人中伤异己的凶器！小人惯用的伎俩是：当面奉承，背后诽谤，诱导他人，说自己想说不敢说的话，做自己想做不敢做的事，让别人成为自己袭击他人的炸弹。

不要总拿自己的优点比别人的缺点，况且未必是优点。

“君子坦荡荡，小人长戚戚”。未必非要做君子，但绝对不可做小人。

我在公司的一切行为无条件地忠诚于我的职业，任何人都无法让我妥协。我无法不让别人误解，但我必须更专注我想成就的，想做事时总觉时间太少，急于奔向目标就少了许多环顾。

成功只属于勤奋的智者。智者是通过勤奋培养的，而如那埋头耕作的老牛，仅仅勤奋也是不可的，思想的勤奋比行动更重要。那些背道而驰的人，行动的越快，离目标就会越远。真正的智者才是快乐的！

用真情感动客户，获得客户的真情。

不要害怕承担责任，回避责任的同时，也失去了信任和机会。

出现问题的时候，多问几个为什么？

请示别人的时候，你想好怎么办了吗？

主动性是商人必备的素质。

人最可怕的不是行为的懒惰，而是思想的懒惰。

向别人学习是一种美德，学习别人，成就自己。

失败并不可怕，可怕的是不善于总结经验，应当做个有心人。

怀着一颗感恩的心，心里没有任何怨恨。善意地看待周围的人，那么你才是快乐的。

宽容是一个人是否成熟的重要标志。宽容可以让自己快乐，可以更客观地评价他人。因为宽容他人时你才会发现别人的长处。宽容更是一种美德，善待他人正是善待自己。有见过怀揣仇恨而快乐的人吗？那么你快乐吗？你学会宽容了吗？非需要他人宽容时，再宽容他人吗？

多听、多看、多想、多行，然后说。

公司员工汇聚兴和的原因是有共同的需求，那就是通过工作得到回报。所以公司只考虑员工对公司的作用，而不会考虑与工作无关的缺点，否则公司无人。

有些人方法不对，让他人误解，是缺点。但同时说明这种人不搞阴谋，应防巧言令色之人才对。

企业的灵魂是人才。人才选择一个行业、选择一个公司、选择一个岗位先要认清自我。

成功的前提是态度+技巧，技巧可以在工作过程中不断学习，但学习的成败取决于态度。

不要到求人处求人，无病养大夫才是上策；何时用人、用何人，要规划好，早行动。

行业自身的特点和企业自身的特点，决定企业的发展方式。同时，企业的发展方式决定企业的成败。

如果不淘汰弱者，那么弱者就会千方百计设置障碍淘汰强者，只有这样才会显出弱者的存在。

付出≠价值。

少一点怨言，多一点自省，成功将离你更近。

方便给予别人，困难留给自己---企业成功的妙诀。

不仅埋头拉车，更要抬头看路。

出了问题不可怕，怕的是不去根治。