双趋式冲突

双趋式冲突：是面临两种同样强烈的愿望而只能选择某一种时的动机冲突。（两种吸引人的工作，只能择其一）

双趋冲突(approach-approach conflict)系对两个具有差不多等同吸引力的正价的目的物(即两个有利无害的目标)之间作出选择时所发生的心理冲突。

例如，一个人同时收到两项具有同等吸引力的工作邀请，对其中一项的选择，意味着对另一项的拒绝，于是，这人处于一种犹豫不决的冲突状态。这也是勒温所设想的三种基本冲突类型之一。其特点在于这种冲突的平衡是不稳定的。当某人向一目标移动时，便出现一种目标梯度效应，这时，较近目标的吸引力增强，而远离目标的吸引力下降，处于一种不平衡状态，会迅速被吸引到趋向较近的目标。

人们常说的“鱼和熊掌不可兼得”即反应的是双趋式冲突。

趋避冲突

趋避冲突（approach-avoidance conflict）对含有吸引与排斥两种力量的同一目标予以选择时所发生的心理冲突。例如，吸毒上瘾的人，可能受到强烈吸引而趋向接受某种治疗但又害怕经历戒除过程并回到一种寂寞无聊的生活，因而会产生心理冲突。

双避冲突

双避冲突一个人要在两项负价对象之间（即两个有害无益的目标之间）进行选择时所产生的心理冲突。这一处境可用一个敌伪士兵的情况来说明，他深感战斗之疲劳、危险及战争的非正义性，总想从战场脱逃，但又怕被抓回来处以极刑，这种心理矛盾就是双避冲突。

德国心理学家K.勒温认为基本的冲突有"趋避冲突"、"双避冲突"、"双趋冲突"三种