| 词条 | 石金涛 |
| 释义 | 基本信息姓 名： 石金涛 任教专业： 管理学-公共管理类 在职情况： 在性 别： 男 所在院系： 人力资源管理研究所 代表性论文： 《AHP方法在建立劳动负荷综合测评模型中的应用》 专业（网站用）： 哲学-哲学类 研究方向： 人力资源管理 个人介绍石金涛,男， 1945年12月出生，中共党员， 籍贯：宁波，出生地：上海，汉族，上海交通大学人力资源管理研究所所长、组织发展与战略管理研究中心主任、教授、博士生导师。 个人经历专业技术职务和主要经历及毕业学校： 1968年复旦大学数学系本科毕业、上海交通大学管理工程系硕士毕业， 1998－至今 ：教授、博士生导师、上海交通大学人力资源管理研究所所长、主任 1993－1998 副教授（至1994）、教授（1994－）、上海交通大学管理学院副院长兼上海交通大学人力资源管理研究所副所长 1988－1993 副教授、上海交通大学人力资源管理研究所副所长 1984－1988 讲师、上海交通大学人力资源管理研究所所长助理 1982－1984 上海交通大学管理工程系助教 1979－1982 攻读硕士学位，上海交通大学管理工程系 1968－1979 助理工程师，上海第二钢铁厂 出国进修或访问： 1997 澳大利亚WULLONGANG、LA_TROBE大学、新西兰梅西大学等短期访问 1996 美国哥伦比亚大学、康内科迪克大学、纽约大学、麻省斯隆学院、宾席法尼亚沃顿学院、伯克来大学短期访问 1994 德国康斯坦士大学短期访问 1995、1997 新加坡华夏人力资源管理学院T.E.D讲课 1993 加拿大UBC短期进修 1984 日本早稻田大学访问进修。 代表性著作《养生堂有限公司薪酬体系设计》。 《上海申银万国证券有限公司薪酬体系设计》。 《上海医药股份有限公司考评与薪酬体系》。 《上海大唐电讯有限公司以人为本激励体系设计》。 《中国人寿保险温州分公司绩效考评与薪酬体系设计》。 《上海家化置业有限公司薪酬制度设计》。 所教课程现代人力资源开发与管理、 人力资源管理、战略性人 力资源管理、人力资源规划 薪酬管理管理学 管理与组织行为 |
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