| 词条 | 邵建平 |
| 释义 | 邵建平，兰州大学教授，男，江苏常州人，出生于1961年12月，中共党员。1980年9月就读兰州大学经济管理专业。1984年毕业后留校任教至今，其间攻读了管理学硕士学位，历任兰州大学经济系助教，经济管理学院讲师、副教授、教授，现为兰州大学管理学院教授、硕士生导师。 人物简介本人现主要从事企业管理方面的研究和教学工作，涉猎广泛，围绕管理决策与系统分析、财务管理、会 计学、人力资源等诸多方面均有所长。注重管理创新，不断地提出了诸多新观点，其中“威胁激励”理论、“拉长板”木桶原理、“移大树群”等理论因其深刻的现实指导意义而备受关注。 其它在国内外核心经济管理类杂志上发表论文40多篇，编写的数部专著对企业管理类教研工作具有直接的推动作用。多年来一直工作在教学一线，主要从事本科生、工商管理硕士（MBA）、经济管理类研究生的教学工作，以其渊博的学识、理论密切联系实际的风格，深受学生爱戴。下一步的研究重点和方向为西部地区的品牌战略、薪酬考核与设计、质量管理体系等。 主要著作（本人为主编，第一作者） 《统计学精要》（ 兰州大学出版社） 《统计学原理》（兰州大学出版社） 《工业统计学》（兰州大学出版社） 《经济效益考核与评价》（兰州大学出版社） 《生产物流管理》（中国社会科学出版社） 《企业管理工具》（兰州大学出版社） 主要发表论文邵建平、王 玲，“拉长板”木桶原理及其运用研究，科技管理研究，2005年第4期 邵建平、刘淑艳，企业集团组织成长现象与财务管理模式选择研究，科学??经济??社会，2005年第3期 邵建平、阎子昌，“拉长板木桶原理”对西北地区产业结构调整的启示，开发研究，2005年第2期 邵建平、张天兴，扩张期家族企业财务支持网络存在的问题及对策探析，湖北经济学院学报，2005第1期 邵建平、邓小军，从西方历史经验看我国企业会计信息失真的治理，兰州商学院学报，2005年第4期 张天兴、邵建平，基于耗散结构理论诠释家族企业的社会化，开发研究，2005年第5期 邵建平、何雁汀，威胁激励理论及应用，中国人力资源开发，2004年第5期 邵建平、何雁汀，激励模式的优劣性比较研究??“威胁激励”初探，江苏社会科学，2003年第6期 何雁汀、邵建平，知识型员工激励和风险防范，科技管理研究，2004年第6期 曹凌燕、邵建平，西部地区产业调整的应用研究，甘肃农业，2003年第8期 邵建平、刘音妤，从员工忠诚到客户忠诚，商业时代，2003年第13期 邵建平、曹凌燕，股票期权激励的适用性研究，商业时代，2003年第10期 邵建平、曹凌燕，威胁激励的理论与应用研究，管理现代化，2003年第3期 邵建平、陈体标，含有耐用品的消费模型分析，兰州商学院学报，2002年第6期 邵建平、张永，家族企业的管理创新，兰州商学院学报，2002年第2期 邵建平、曹凌燕，甘肃经济发展的断裂问题与对策研究，科学.经济.社会，2002年第4期 邵建平、张永，为价格战正名，商业时代，2002年第4期 邵建平、陈体标，价值形成的实质及广义劳动的作用初探，经济评论，2002年1期 邵建平、庹君，审视中国企业战略，兰州大学学报(社会科学版)，2001年第1期 邵建平，向企业建议一种新的工资方案，兰州商学院学报，2000年第4期 邵建平、李梅、黄怡，孰利孰坚的矛和盾?对国有企业下岗与再就业的思考，科学.经济.社会，1998年第3期 邵建平，甘肃经济发展的制约因素分析，科学.经济.社会，1996年第4期 黄怡、邵建平，试论现代质量管理的特征及地位，技术经济，1996年第4期 邵建平、李梅，展望兰州市的非中心化，发展，1995年第9期 邵建平，企业富余人员安置模式之我见，兰州商学院学报，1995年第2期 田中禾、邵建平，新会计制度下“生产法”工业净产值的核算，兰州商学院学报，1994年第3期 邵建平、黄怡，论工资增长的抛物线趋势──工资改革的一个思路，兰州商学院学报，1994年第2期 邵建平、田中禾，论经济信息统计，兰州大学学报(社会科学版)，1994年第4期 主要科研项目及成果国家社会科学规划项目：经济效益考核与评价指标体系研究 甘肃省社会科学规划项目：甘肃省实施品牌战略的对策研究 甘肃省农委项目：甘肃省城乡经济融合的对策研究 甘肃万维公司管理方案研究 甘肃大陆桥公司项目规划研究 内蒙古大青山公司战略定位与管理方案研究 甘肃开城公司投资项目的可行性分析 甘肃天字工贸公司发展战略研究 上海龙头（集团）股份有限公司监事邵建平 男， 1951 年出生，大专、高级政工师。历任上海三枪（集团）有限公司工会主席、党委副书记、纪委书记，上海龙头（集团）股份有限公司监事；现任上海龙头（集团）股份有限公司监事、工会副主席兼针织事业部（三枪集团）工会主席、 党委副书记、纪委书记。 |
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