企业文化

人才战略(企业人才观 用人理念)

上海樊睿电气有限公司是一家致力于电力能源技术研究和电力设备研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，完善质量管理体系、丰富产业形态，为客户提供多方面可信赖、高质量的产品和服务。公司自创办以来，坚持以技术创新和质量管理创新来缔造品牌影响力，坚持品质立身，不断完善公司产品经营范围，现公司包括：电器成套设备、EPS应急电源、UPS不间断电源、直流屏、谐波治理、逆变电源、电力节能设备、能源合同管理等，产品广泛应用于：军工、电力、通讯、金融、网络、医疗、安防、工业自动化、轨道交通、航天航海等领域，并被中石化、中国电信、宝钢集团、大全集团、华东医院、北京航天研究所等各行业知名企业广泛采用，受到广大客户的一致好评。

公司积极导入卓越绩效模式，拥有专业的技术、销售和售后团队，始终坚持以“为客户利益而努力创新”为使命，力求为我们的每一个客户提供一个完美的解决方案。同时公司还非常注重内部文化的培养，有着健全专业的员工激励机制，逐步形成了一种诚信、严谨、高效、团结的企业文化氛围。此外，公司在标准制定、研发成果转化、重大研发专项等方面积极配合我国政府促进电气产业健康发展及电气技术深入应用，为我们中国的电能利用效率尽快成为全球最高的国度之一。

面向未来，公司抓住机遇、锐意进取，迎来新一轮的高速发展，凭借先进的管理模式及专业的技术优势，公司正逐步打造成为电气行业具有竞争力和影响力的电气设备及电力能源解决方案的提供商。

企业文化

企业理念： 诚信、严谨、高效、创新、锐意进取、追求卓越，高质量的服务于社会并与社会共发展。

价 值 观： 为客户创造价值；为员工创造未来；为股东创造利益；为社会创造活力

经营宗旨： 以质量创品牌，以创新创品牌，以管理创品牌” 。

企业精神： 团结、务实、高效、严谨，打造一支令行禁止、雷厉风行、追求卓越、自强不息的高素质团队

管理理念： 以人为本 集权有道 分权有序 授权有章 用权有度。

人 才 观： 态度决定能力，能力重于学历，能力为先，贡献最重，品德兼备、忠诚为要 。

用人原则： 尊重、爱护、激励、培养人才。 德才兼备，唯才是举，能者居上。

人才战略

人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源。人才战略是公司战略发展的重要组成部分，持续引进充满竞争力和创造力的人员，通过学习型企业的塑造和团队协作，培养出集团各个层面所需要的一流技术、管理人才，是樊睿人才战略的核心内容。

企业人才观

人才作为企业发展的决定性因素，作为企业立足市场的基石，只有对员工不断激励、培训及开发，才能保持员工队伍旺盛的战斗力，才能保证企业各项经营目标的实现。

人才不仅意味着具有过硬的专业知识，而且意味着具有一定的社会阅历，健康的心理：负责、敬业、诚信的品格、创新的意识、积极的态度以及团结协作的精神。

精英人才不仅能完成本岗位的工作，而且能为企业提供能源，能承担关键岗位的工作的使命，是高绩效的创造者，是组织的领导者。

用人理念

公司秉承“德才兼备，唯才是举，能者居上”的用人理念，凭借着开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和“以人为本”的企业精神，以公平、公正、公开的原则，建立科学的人力资源管理体系，从而确保每一个有思想、有能力、有热情的人都能在建设大明的事业中发挥自己的才干，实现其理想。樊睿电气坚持用事业留人、待遇留人、感情留人，注重员工的培训发展、职业生涯规划，为员工提供一定的晋升平台和广阔的发展空间，让每一位员工都得到提高与企业共同成长，最终达到企业与员工的共同发展。