| 词条 | 山东省工会干部管理学院 |
| 释义 | 山东省工会管理干部学院是由国家教育部和山东省人民政府批准的具有普通高等教育、成人高等教育和工会干部培训等多种职能的全日制公办高等专科学校，是山东省首批普通高等职业教育办学单位，招生纳入国家计划，可招收普通文理科、艺术类、对口高职的学生和成人本、专科生。 校容校貌学院地处省会济南东部，邻近的山东大学、山东省轻工业学院、山东农业科学院为其营造了良好的周边文化氛围，雄厚的师资力量，优美的教学环境，设备完美的教学楼、培训楼、图书馆、电化教学室、微机室、各类试验室和学生公寓等设施为学生提供了良好的学习条件。 办学规模学院全面贯彻党的教育方针，注重学生德、智、体的全面发展，重视学生综合素质、专业技能的培养，按照社会对人才的需求，进行专业体系设计，强调学生实训实践和动手能力的训练，学院设有全国英语四、六级考试、全国计算机等级考试考点，是全国秘书、推销员、电子商务师等职业资格培训基地，学生毕业时都能拿到3－5种就业资格证书，为就业创造良好的条件。同时学院十分重视同学们继续深造的要求，为学生提供了普通专科高职升入普通本科，成人专科优秀毕业生选拔推荐进入成人本科，推荐到国外深造等多种升学渠道。 办学理念学院坚持“一切为了学生”，“教育教学质量第一，促进学生就业第一”的“以人为本，质量立校”的办学理念。根据经济建设和社会发展对高等管理和技术应用型人才的需要，学院确立了以社会需求为导向，以德为本，以知识为基础，以能力培养为主线，以产学结合为途径的综合素质教育结构体系；人才培养坚持“厚基础、宽口径、高素质、强能力、富有创新意识”原则，以使学生获取知识、增长能力、完善人格、顺利就业。 师资力量学院把产教结合原则贯穿于教育教学的全过程，不仅在专业设置上以企业对人才的需求作为主要依据，而且在培养的全过程得到充分体现。校企双方共同确定培养方案、知识结构、能力结构，并共同进行教学设计，教学内容和职业能力的培养，力求与企业实行无缝对接。校企优势互补，为提高学生的全面素质、综合职业能力和就业率开拓了更广阔的空间，得到了社会各界的高度评价。毕业生就业率在同类学校中名列前茅。 涉外人才为保持在高职大专教育领域的优势地位，适应中国加入WTO对高级涉外人才的需求，学院成立了国际交流学院，与澳大利亚著名大学合作。办学模式与国际教育接轨，颁发中外双大专文凭。学生不论在国内、国外专升本，还是到外企就业都具有超强的竞争力。 学院十分注重专科教育与本科教育的相互沟通，在课程设置上充分体现了学生终身学习能力的培养和转岗的需要，为学生参加专升本考试提供了知识、能力、素质等基础保证。历届毕业生参加专升本考试，录取率均居前列。 学院正在按工会院校创一流、同类院校创前列的标准建设一个在校生10000人，具有鲜明的高职办学特色，在全国高职人才培养方面起带头示范作用的国家重点职业技术学院。 山东省工会管理干部学院是1987年经原国家教委、山东省人民政府批准建立的全日制成人高校，行政主管部门是山东省总工会。学院有着悠久的发展历史和光荣的革命传统，其前身是1938年创建于革命老区沂水县的山东省总工会干部学校，1950年迁至济南。1985年开始举办成人大专教育。1987年经原国家教委和山东省人民政府批准，改建为山东省工会管理干部学院。1998年经山东省教育厅批准，成为山东省首批高等职业技术教育办学单位之一。2004年省政府批准学院成立国际交流学院，与6个国家开展了联合办学。2006年开始面向全国招收普通高等职业技术教育专科生。学院的办学理念先进，办学经验丰富。始终坚持“突出特色、精心育人、服务社会”的办学理念，遵循高等教育发展规律，经过不断探索和实践，形成“一体两翼”的办学格局（以高等职业技术教育为主体，以成人教育、干部培训为两翼），高等职业技术教育已经成为学院主业，并以经济与管理学科为主，文、法、理等多学科协调发展，成为办学水平较高、规模较大的高等院校。 学院位于以“泉城”闻名海内外的山东省省会济南市，现有两个校区，共占地1103亩。东校区地处济南市东部，邻近山东大学、山东农业科学院、山东省图书馆，有着良好的文化氛围。西校区位于长清大学科技园区马鞍山下，西临济菏高速公路，北临长清区二号路，交通便利，风景秀美。 学院办学实力雄厚，办学规模不断扩大。设有国际关系系、经济系、会计系、艺术系、计算机系、培训部6个教学系部和1个院属二级国际交流学院。现开设高职教育专业29个，成人本科专业7个，成人专科专业12个。其中公共关系与文秘专业被教育部确定为“高职高专专业教学改革试点专业”，计算机应用与维护专业通过省教育厅验收，确定为省级“高职高专专业教学改革试点专业”。《合同法》、《C语言》、《管理学》被评为省级精品课程。学院先后建立了全国和山东省计算机等级考试基地，山东省会计电算化考试基地，全国大学英语四、六级考试基地，全国秘书、公关员、推销员、电子商务师、注册税务师、企业人力资源管理人员培训考试基地，具备了进行多类职业资格证书考试和高等职业技术教育教学、培训的能力。学院还是全国工会系统中规模最大的办学单位，是山东省工会工作专门人才唯一培养基地，也是山东省区域经济和社会发展培养各类专门人才的重要基地。 办学条件学院的办学条件优良，办学基础坚实。学习和生活设施齐全，建有教学楼、培训楼、综合实验楼、学生食堂、体育场等；学院的图书馆拥有各类纸质图书73.7万余册，期刊500余种，教学资料600余种，有27万余册电子图书，建有现代化的管理系统和电子阅览室；学院有比较先进的语音室、电教室、财会模拟实训室、电子技术实验室、计算机网络实训室、办公自动化实训室等19种教学实训实验室，拥有教学用计算机1294台；校外实训基地30多处，基本满足学生进行社会实践、顶岗实训和毕业实习等综合训练的需要；校园网初具规模，信息畅通，形成了较为先进的管理、办公自动化系统和校园安全检测系统。 师资队伍学院有优秀的师资队伍，现有专职教师436人，其中教授、研究员29人，副教授、副研究员128人。专任教师中青年教师417人，拥有研究生学历的156人。客座教授、兼职教师85名，还有根据教学需要随时可以聘用的教师200多人，形成了一支既能满足理论教学需要又能满足实践教学需要的专兼职结合的师资队伍。 学院一贯重视科研工作，把科研工作摆在突出位置，大力提倡学术研究，努力提高科研水平，科研成果显著。先后承担、完成国家级、省部级科研课题15项，在省级以上报刊发表科研论文970多篇，出版论著、教材260多部，其中有80多篇（部）获省级以上奖项。学院学报《工会论坛》面向全国发行，是全国工运理论类核心期刊、中国政治类专业期刊，山东省优秀期刊。 培养模式学院始终坚持走以改革促发展，在发展中不断完善的道路。不断改革各项管理制度和人事、分配制度，建立起了和谐、高效的管理运行机制。不断研究、探索与适时调整人才培养目标，改革人才培养模式，改革教学内容和课程体系，改进教学方法和教学手段，加强师资队伍、教材、实习实训基地建设，使办学条件不断改善，办学规模不断扩大，人才培养质量不断提高。学院的在校生多次在全国、全省各类比赛中获最高奖；学院坚持学历证书和职业资格证书双证并重，使学生考取职业资格证书率逐年提高，拥有双证和多个技能证书的学生越来越多，为学生就业提供了保障；学院重视教学质量，毕业生在自主报名参加专升本考试中取得了比较好的成绩，已连续五年在全省同类院校中名列前茅，有“要升本、工干院”的社会美誉。学院是山东省高职高专人才培养工作水平评估优秀单位、山东省高等学校办学条件核查合格单位，山东省高等学校德育工作先进单位，精神文明建设先进单位和济南市花园式院校，建院以来多次被中华全国总工会和山东省总工会评为工会干部教育先进单位。 办学方向学院始终坚持党的教育方针和社会主义办学方向，继承和发扬革命老区的优良传统，不断探索，努力实践，艰苦奋斗，干事创业，营造了良好的育人环境。已培养大、中专毕业生万余名，培训、轮训各类工会干部10多万人次，为我省的经济建设和工会事业的发展培养输送了大批优秀人才。学院始终把毕业生的就业作为检验教学效果的主要标准，在强化提高教学质量的同时，特别加强了对毕业生的就业指导工作，健全机构，加大投入，采取多种强有力的措施，拓展、开发毕业生的就业渠道，毕业生就业率逐步提高，用人单位越来越满意，社会声誉越来越好。目前学院毕业生遍布全省乃至全国各地，他们中有的已成为我省工会工作和经济建设的骨干力量，有的走上了不同层次的领导岗位，成为优秀的管理者和企业家；有的爱岗敬业、成绩卓著，获得省和全国劳动模范荣誉称号；有的当选为省和全国人大代表，参政议政；有的游弋于艺海，其书画、文学作品获得省级、国家级大奖。学院的毕业生得到用人单位的普遍好评和充分肯定，毕业生的就业前景将越来越好。 教学业绩优良的教学业绩得到了社会的广泛认可，赢得了上级主管部门的充分肯定。学院呈现出良好的发展势头，形成了蓬勃向上的精神风貌。 |
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