公司简介(发展历程 企业文化建设简介)

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公司简介

山东金洲矿业集团有限公司是山东黄金矿业股份有限公司控股的以黄金勘探、采选、冶炼及尾矿综合利用于一体的大型企业集团，是全国黄金行业率先跨入吨金矿山和利税过亿元企业之一，拥有山东金洲矿业集团有限公司、山东金洲集团富岭矿业有限公司、山东金洲集团千岭矿业有限公司、山东金洲矿业集团尾矿利用公司4个成员企业。总资产5亿元，职工2000多人，其中专业技术人员365人。拥有选矿生产线3条，氰化、冶炼、加气混凝土砌块、蒸压砖、堆浸提金生产线各一条，主要生产设备235台套，年采选矿石量30万吨。目前达到年产黄金5万两、加气混凝土砌块15万立方米、蒸压砖6000万块的生产能力。先后被国务院、国家统计局、中国黄金协会、山东省人民政府等授予“为发展黄金工业做出突出贡献的先进集体”、“全国黄金行业最佳经济效益企业”、“中国黄金行业最佳经济效益企业”、“中国黄金行业明星企业”、“山东省现场管理样板企业”、“山东省创建学习型企业示范基地”等省级以上荣誉40多项次。

发展历程

山东金洲矿业集团有限公司始建于1970年4月，初建时称乳山县铜矿，是乳山县第一个地方国营矿山。

1971年7月，设计生产能力为50吨/日的选矿厂投产。

1973年更名为乳山县铜金矿。

1974年4月，主竖井工程开工建设。

1976年更名为乳山金矿。

1985年选矿能力达到100吨/日。

1990年，总投资5325万的改扩建工程主体工程新竖井举行开工典礼。　1994年、1995年连续两年荣登全国同行业利税大户榜首，1996年、1997年利税突破亿元大关。

1999年，公司更名为乳山金洲矿业集团有限公司。1999年7月，成立了山东金诺电子有限公司。2005年12月更名为山东金洲集团金诺电子有限公司。

2000年，乳山金洲矿业集团有限公司更名为山东金洲矿业集团有限公司。2001年8月，成立了山东金洲集团千岭矿业有限公司，注册资本1000万元，山东金洲矿业集团有限公司和乳山市国鑫资产管理局分别控股90%和10%。

2004年11月，由山东金洲矿业集团有限公司和山东金洲集团千岭矿业有限公司分别出资400万元和100万元，注册成立了山东金洲集团富岭矿业有限公司。

2005年4月，公司成立了董事会、监事会，并召开第一届董事会第一次会议和第一次股东会，股东会决定把乳山市政府持有的49%的股份中的29%转让给金洲集团的经营者、管理者和职工。同年9月，总投资1800万元的山东金洲矿业集团有限公司尾矿利用分公司举行开业典礼。

2006年3月，由我公司和山东黄金集团、芬兰黄金博物馆、台湾东晟国际旅行社、乳山市政府共同投资2亿元建设的山东乳山黄金文化公园举行开工奠基典礼，该项目建成后将成为我国第一个以黄金资源开发建设为主题的公园，也将是世界上惟一在活矿上建设的黄金文化主题公园。

2007年11月，我公司总投资1272万元建设的年产6000万块尾矿蒸压砖项目正式投产。同年，按照山东黄金集团非主业退出政策要求，年内实现了对山东金洲集团金聚粉末冶金有限公司、山东金洲集团金诺电子有限公司、乳山金鹰首饰有限公司三家非金企业的整体退出。

企业文化建设简介

多年来，金洲公司通过对企业形象的全方位规范，打造出金洲特色文化品牌，现已创建起以企业精神文化为核心、以素质文化为表层、以制度行为文化和物质文化为外层的一整套系统化、科学化、规范化的企业文化体系，成为金洲统揽思想、指导工作、规范行为、塑造形象的有效载体。展示金洲形象的专题片《金洲人，学习是金》获得“八喜杯”山东省企业文化建设形象展示大赛金奖，企业被中国企业文化促进会授予“全国企业文化建设工作先进企业”荣誉称号。

金洲公司精神文化，是在山东黄金集团“让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金集团的存在因受益”的终极目标和“关怀、公平、忠诚、责任”核心价值观的指导下，通过对传统文化的梳理，提炼出的具有金洲特色，涵括主旨理念、发展战略、管理理念体系、道德规范及行为准则等的《企业文化纲要》，目前已形成以文化理念统揽思想、指导工作、规范行为、塑造形象的风气。

金洲公司物质文化，是山东黄金企业文化视觉识别系统的关键部位和重要组成部分，包括企业各种物质成果（各种产品、设备、矿区环境等）和文化设施（《金洲集团报》、局域网、宣传栏、山东黄金统一VIS视觉识别系统、歌曲、广告用语等），是山东黄金企业文化的物态化和外在表现，具有鲜明的企业特色。经过系统提炼和规范设计，从办公楼到车间、从宿舍到餐厅、从井口到井下，随处可见具有金洲文化特色的物化环境，使职工在潜移默化中得到金洲特色文化的熏陶。

金洲公司制度行为文化，是山东黄金企业文化的重要载体。自1997年开始，金洲公司致力于建立健全全面、系统、规范、科学的管理制度。经过十年来按照管理升级和发展变化形势的要求而不断完善提高，现已形成既保持衔接传承、又赋予高度创新性的，涵盖从流程到标准，从约束到激励方方面面制度38万余字《企业管理制度汇编》，架构起企业科学经营、规范运作的基础和平台，为企业创新进步、科学发展和可持续发展提供了根本保障。

近年来，金洲公司通过开展创新创效、知识共享、演讲比赛、智力竞赛、征文比赛、文体比赛、拓展训练等一系列活动，不断推动企业文化建设向纵深开展，广大干部职工的精神面貌焕然一新，企业各类资源得以全面整合，科学的发展观得以全面贯彻，企业的整体素质、核心竞争力全面提升，一股创新求变、求真务实、干事创业、团结奋进之风正在金洲形成。企业文化已成为金洲的灵魂和强大的精神支柱，它通过自身的导向功能、约束功能、凝聚功能、共鸣功能、辐射功能五大功能，在凝聚员工共识、激发工作热情、规范组织行为、创新工作机制、树立企业形象、加快企业变革、提高企业核心竞争力等方面，发挥着越来越重要的作用。

1、共同愿景：

创建学习团队，打造卓越金洲！

2、核心理念：

一切为了灿烂的金洲，一切为了美好的社会！

3、金洲宗旨：

共创金洲事业，同享金色人生！

4、金洲精神：

与时俱进，乘势快上，创新求变，自强不息。

5、金洲哲学：

投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有机会，创新才有希望。

6、金洲作风：

真抓实干、精益求精、快速反应、有诺必践。7、金洲信条：

人品比黄金更珍贵，态度比能力更重要。

8、金洲传统：

团结协作、务实求真、学习创新、自我超越。

9、金洲座右铭：

拒绝平庸，追求卓越

10、金洲形象：

（1）员工形象：朝气蓬勃，奋发向上

（2）产品形象：至真至纯至优至美

（3）环境形象：文明整洁，和谐有序

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