| 词条 | 色彩顾问 |
| 释义 | 色彩顾问目前在中国普遍指的是为个人提供色彩搭配咨询的职业，是一个比较单面的行业概论范围，色彩顾问也可以说是为各行各业提供色彩顾问咨询的职业，但要到达真正这样水平的色彩顾问，目前中国大陆还没有这样的培训机构，有的也是一些概论，根本达不到行业色彩顾问的要求，以个人为对象提供色彩顾问搭配的培训机构比较多，目前为行业提供色彩顾问的都是一些正规的院校和专业的研究机构的专家级人士。目前比较专业的院校如：中央美院、南京艺术学院、香港形象设计学院、其他服装院校、美术学院等。 什么是色彩顾问色彩顾问（个人色彩顾问） 色彩顾问即(色彩、款式、化妆)在专业领域，把衣(服装色彩、服装设计)形(仪态、举止)神(气质)三者完美结合，并融合心理学相关理论。运用专业心理量表进行人格、气质、兴趣等特质测量，发现并挖掘存在每个人身上的独特气质，倡导内外相结合的整体和谐美。遵循”以人为本”的原则，为个人进行形象策划，教普通人做生活中的明星。同时致力于提升普通人的生活质量和品位，是树立个人品牌形象的一套集科学与美学一体的全新系统。 行业范围色彩顾问涉及的行业范围 色彩顾问除了给个人提供色彩咨询服务外，还是服装销售、服饰销售、美容美发、化妆师等相关职业人员的升级学习内容。所以，色彩顾问可以延伸到服装服饰销售、美容美发、化妆师的职业领域。 色彩顾问的基本要求色彩顾问作为打造形象的工程师，仪表、举止、谈吐以及专业理论知识都必须与其身份挂勾。其真正的涵义，是外经得起挑剔的眼光，内受得住来自各方面实践考验。即其形象外表整体必须切实符合个作职业身份，给人的感觉就是专业。同时，在实施服务实行个人职能过程中，生理、心理、品德各个方面，都必须有一定的要求。总体来说，色彩顾问的基本要求包括以下几个方面： 一、仪态得体。仪表形态，是一个人最直接的体现。色彩顾问作为打造形象的工程师，仪表、举止、谈吐以及专业理论知识都必须与其职业身份挂勾。这是色彩顾问最基本的要求。 二、耐心注重细节。真正的色彩顾问是不急于通过一分钟的色彩测试，而马上作出终生的判定的。而是经过多次细心地对比，平衡综合各个细节上的东西，得出最恰当的理论。另外，服装搭配上，多一件配饰与少一件配饰，都极其考验色彩顾问观察细节的能力。 三、紧跟时尚。我们很难想像一个真正的顾问，会穿着过时，观念陈旧去帮别人做指导。紧跟时尚不是外表上都是这个流行元素，那个最新设计。而是具有敏感的时尚态度，接纳的胸怀，了解最新时尚，引领时尚。 四、审美能力。要有美的整体性，从专业的角度，审美的立场，综合判断顾客色彩风格，扬长避短，展现个人的优点。作为色彩顾问，审美能力越强，越能快速挖掘深处本质的东西，捕捉住被人忽略了的美。因此培养和提高审美能力是非常重要的。 五、沟通能力。沟通是建立良好关系的一把钥匙。色彩顾问要与各种各样的人打交道，因而要善于把握沟通的技巧，及时准确获取对方的所要表达意愿，才能有效根据客户需求，作出最准确的判定。 六、学习能力。面对这项职业快速发展以及新观念的建立，色彩顾问应认真审时度势，扩充自己的知识结构，丰富完善自身的知识体系。通过在实践过程中，不断挖掘创新，拓展领域，才能基于行业上游，才能把握市场。例如刘纪辉就是一位不甘于固步自封的色彩顾问，她经过多年的潜心实践研究，根据黄种人特有的性质，制定出了适合黄种人色彩季型划分与衣着风格定位国际标准。并将这项标准广泛运用到个人色彩咨询和形象指导工作中，至今在色彩咨询行业已有十多年的实战经验。试想，如果一切都止于前人的创造，而没有真正站在巨人的肩膀上，这个世界可能还只是停留在原始时代。 色彩顾问的职业素养随着色彩顾问这个职业不断发展，他们所接触的行业，服务的对象，会不断扩大。这种变化使得色彩顾问的职业素养也开始发生转变。他们不仅仅是拿着几块色布替人测试色彩风格、色彩类型，在21世纪突发猛进的今天，优秀的色彩顾问的职业素养必须具备以下两个方面： 一、过硬的专业素养。色彩顾问是以人为直接实践对象，融汇服装、发型、肤色等元素实行形象改变的一项职业。服装搭配是否与客户的发型、肤色相符，是考核色彩顾问专业素养一项重要标准。根据肤色、发型测出个人的风格类型，有针对性从服装的面料、色彩、线条，配色，各个方面塑造形象。 二、博而深的知识素养。意思不是要求色彩顾问精通各国语言，上通天文下知地理，而是以一种全新的思维方式了解获知各个行业人员的动态需求。以便在实施服务的过程中，有共同的话题，以此更好为客人提供最贴心最精准的形象指导。只有客人肯定你，信任你，甚至对你广博的知识产生敬佩的心理，越能放心与你坦诚相待。 色彩顾问的需要掌握的专业知识要成为一名出色的色彩顾问，首先必须得有扎实的专业知识，必须包括以下几项最基本的知识： 1基本的美学知识 色彩顾问的审美能力较一般要强，而这些离不开美术知识。色彩的运用、配色、造型、素描等等的美术知识都是其他相关美学的基础。 2基本的色彩理论 色彩的原理、色彩配色、色彩光谱、色彩与图形图像……关于色彩的基本常识都是色彩顾问需要了解的最基本的知识。 3色彩季型与风格类型的判断 色彩顾问是以色为中心，以人为对象，以美丽形象为目标的，所以必须熟悉掌握由发色、眼睛和肤色决定的“个人色彩季型”与由身材线条和最本质的性格特点决定的“个人风格”，学会判断，得出准确结果，从而更好为打理形象提供指导性作用。这是色彩顾问必须掌握的最重要的知识。 这些基本的知识是每个涉足色彩顾问行业的人都必须扎实掌握的。另外，还得了解中国色彩顾问发展史，色彩季型在中国两种存在形态，一个是目前比较全面的由祺馨色彩在中国践行十二色彩季型，一个是由日本引进的四季色彩季型。分清两者的利与弊，来龙去脉也是每一个色彩顾问首先解决的问题。 下面是色彩顾问课程学习的基本内容 课程1 色彩基础理论通过本阶段的学习，色彩顾问学员可全面掌握色彩知识，解决有关色彩设计与搭配的实际问题。稍加以强化即可在很广泛的领域开展工作，同时也是色彩诊断技术学习的基础。 课程2 色彩诊断技术 通过本阶段课程的学习，色彩顾问可全面掌握色彩顾问职业的核心技术之一，可以驾驭对色彩咨询客户的“个人色彩鉴定”项目全过程，并由此可延伸完成至与此相关的色彩咨询项目，如发色设计、陪同购物服装色彩搭配等，色彩顾问学员可判断出每位咨询者的色彩季型，会明确地知道每个人的服装、化妆、染发、眼镜、首饰、鞋、包、丝袜等的最佳色彩系统与搭配方式以及应该回避的颜色。 课程3 款式风格诊断 本阶段课程完成后，学员可根据每位咨询者的面部和身材的线条与廓型、性格特征和职业需要，鉴定出最佳的款式风格，确定最适合的职业装、休闲装、晚装、鞋帽、围巾、领带、箱包、眼镜、首饰等的款式、质地、图案等，确定最佳发型，并能掌握每位咨询者最适合的衣长、袖长、裙长等具体数据。 课程4 TPO化妆规律 通过本阶段的系统学习，可以是懂得化妆技术的人更加了解化妆用色的规律与场合关系而加深化妆技术，使得不懂得化妆技术的学员可以快速掌握化妆技巧和规律，了解化妆史，掌握流行的化妆手法，用色搭配与四季型人的化妆色、化妆基本法则等等，本阶段课程完成后，学员可掌握全部的四大场合化妆规则及一般的日装、晚装的化妆方法。 课程5 色彩顾问技术的应用与实操演练 通过对本阶段课程的学习，一、色彩顾问可以掌握色彩顾问的个人咨询服务成为扮靓高手, 二、色彩顾问可以掌握沙龙会和企业内训操作成为为职业演讲有了一些基本了解和技巧，从而对更好开展色彩本职工作。三、如何更专业对色彩顾问学员进行培训，是成为色彩老师一个非常重要的环节。四、掌握色彩顾问特色服务（陪同购物，衣橱整理，居家用色指导及情侣形象综合指导等），通过本阶段的学习，学员可以对从个人形象的整体打造到衣橱整理等与色彩相关的技能，个人形象的整体打造过程中一个非常最重要的环节——陪同购物的基本技完全的掌握，能准确的根据客户的类型，对着装颜色及款式的进行挑选，从而让客户真正满意真正成为全面运用色彩的高手。 色彩顾问培训教材色彩顾问培训教材目前比较完善的是由武汉四季色彩提供的培训教材。教材涉及的内容比较全面、专业、实用，并有世界第一部色彩搭配训练教材系统，也是目前唯一可以训练的教材。是色彩顾问最好的选择训练教材。其它院校培训中心也提供相关教材，但比较偏重理论化。 色彩是一把打开消费者心灵的钥匙。成功的陈列色彩设计不仅能吸引消费者的目光，更可以向消费者传达商品的信息。所有的消费者都是“好色”的，所以，作为陈列设计师的第一定律就是要懂得“色营销”，仅仅掌握色彩的基本原理是不够的，还需要具备色彩协调和控制能力，掌握服装的色彩搭配，通过实践的练习，不断提高自己的色彩修养。 在体验式陈列设计色彩课上，同学们就深深的体验到了色彩带来的奥妙。从单件到成组到系列统统在陈列师的手中得以完美体现。老师寓教于乐，便以学习和铭记的课程，欢乐在这里飞扬。这正应征了一直倡导的教学主张：愉快的学习，幸福的工作。 课程就从认识色彩开始，渐渐的深入了解色彩。 "四季色彩"理论就是把人与生俱来的发色、眼珠色等人体色与宇宙间纷繁的色彩科学对应分析和分类，形成和谐搭配的规律。是由美国色彩大师卡诺尔.杰克逊女士在瑞士书家尹顿的主观色彩的提示下，用了近10年的时间，进行了4万多次的色彩测试与色彩排序，终于发现并奠基了“四季色彩”理论。“四季色彩”理论中最为重要的内容就是把生活中的常用色按基调的不同冷暧割分和明度、纯度割分，进而形成与一年四季相对应的春、夏、秋、冬四大色彩群，每个不同的人要掌握最合适自己的这个色彩群与之相互间的搭配关系，就可以完成服饰、化妆与自身自然条件的完美的和谐与统一，从而最大发挥了自己潜质与美丽元素。 “四季色彩”理论是当今国际时尚界十分热门的话题，它由色彩第一夫人美国的卡洛尔.杰克逊在斯坦福大学艺术及心理学研究的基础上发明，并于1974年在美国创办Color Me Beautiful公司，后由英国玛丽.斯毕兰女士发扬光大，把原来的四季理论扩展为“十二色彩季型理论”解决了原始四季理论判断标准的混乱、失误较多问题。这一理论经由CMB中国总部代表刘纪辉女士带进中国，并针对黄种人的色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准。因而在亚洲色彩顾问这个行业，同时存在着早期的日本佐藤泰子女士和中国于西蔓女士四色理论，还有后来改进过来的“十二色彩季型理论”。不同于四色理论，十二季型把色彩的冷暖、明度、纯度三大属性结合在一起作为划分标准，推动色彩应用技术进一步完善发展。 《色彩顾问培训教材》由亚洲色彩顾问联合会监督印制，汇集了国内外色彩学最新最权威专业观点。它涵盖了色彩学基础知识、国际色彩体系、色彩搭配常用的技术手段、个人色彩鉴定技术、个人款式风格鉴定技术及色彩在化妆技术中的应用技巧等多方面色彩专业知识，是一部帮助色彩顾问强化色彩知识、提高专业技能的书。当然，这套书得用途并不仅限于此，它对在色彩相关领域工作的人以及对个人色彩感兴趣的人也是有帮助的。 全书分为五本，包括《色彩基础理论》、《色彩鉴定技术》、《款式风格鉴定技术》、《色彩与化妆》、《综合练习册》。其内容丰富，知识系统，讲解专业、精准，并配有大量示范图片，力求简明易学。 色彩基础理论 ：本书综合国内外色彩学权威理论，以四季色彩理论为核心，分别从色彩现象、色彩属性、色彩心理、国际色彩体系、色彩搭配的基础知识及常用技术手段等多方面对色彩搭配学进行分析。书中配色实例都是从我们日常生活中的事物中精选出来的，并配有清晰的示范图片，使内容丰富饱满，直观易懂。热爱色彩搭配的朋友，只要您按照本书所列的项目亲手实践一下，一定会让您有意想不到的收获。 --------------------------- 色彩鉴定技术：爱美，是女人的天性。可是许多人面对五彩缤纷的流行色却陷入了“美的困惑”。这本书就是帮您走出困惑、摆脱装扮烦恼的有力工具。它以四季色彩理论为主线，引入了个人形象规律分析系统、个人服饰色彩规律分析系统、视觉平衡原理以及个人色彩鉴定技术等概念，从发色、肤色、瞳孔色等人体色入手，进一步分析讲解个人色彩鉴定的具体实施方法及各个不同季型人在不同季节、不同场合的服饰用色搭配规律。 拥有它，您将不必再为出门之前总要战斗在衣橱前而烦恼；拥有它，您就拥有了品位和优雅；拥有它，您就可以轻松购物、轻松装扮自己、轻松找回自信！ - ---------------------------- 化妆常识与TPO化妆规律：本书是教你如何化妆以及使其效果得到最大发挥的“美容指南”。化妆是老天赐给女人最美丽的一件外衣，让女人在不同的时刻展现不同的魅力。化妆不再是一场难得的隆重，而是一种习惯。本书打破以往常规化妆书籍的模式，从色彩与化妆密不可分的关系着眼，首先引入了四季色彩理论之妆面特征；其次，对化妆必用的各式工具及美丽缤纷的化妆品作了详尽的介绍；最后给出款式风格与化妆的规律以及不同场合各季型人的妆面用色规律。 通过这些方法及规律的学习，您将很容易找准妆面的定位，为自己、为别人打造出与众不同且和谐美丽的妆容！ ------------------------------ 色彩顾问综合练习手册：本练习册分四大部分：色彩基础理论部分、色彩鉴定技术部分、款式风格鉴定技术部分、色彩与化妆部分。 练习题目分别针对色彩顾问培训教材1-4侧中涉及的重要知识点进行合理配置，旨在加深对理论知识的理解，加强综合运用能力。 ———————————— 款式鉴定技术：之所以时尚，恰恰是因为很快会不时尚——可可·查内尔。形象比内涵更重要，以内涵为后盾的形象才能持久，但我们不能盲目的追随流行，时尚在变，而风格永存。所以在款式风格鉴定技术里通过对人体“型”的认识，并对人的年龄、气质、社会角色定位、性格爱好等综合内“型”的分析，找出最适合自己穿装风格、发型、图案、剪裁、妆面、面料等各细节的专业学习。 彰显自己独特魅力做现在开始做起，从个人风格做起，本书图文并茂，内容丰富饱满，直观易懂，专业色彩顾问培训的中必不可少的教材之一。 产品： 《色彩顾问教学识用色本》 规格： 24cmX13cm（144色，每季型36色） 材质： 彩色印刷 识色用本，是四季色彩理论专业工具。里面包含了春。夏。秋。冬四个季型的色彩群，一般用于色彩顾问在为顾客进行色彩鉴定后，为顾客讲解用色范围时使用，是顾客选择色彩的一个参照物，顾客购买服装时方便携带。还可以在教学的过程中使用，能更快的识别色彩，搭配色彩。 色彩顾问职业技能延伸 这本教材对于想从事色彩顾问行业的人士是非常实用的。它主要讲了如何将色彩顾问这门技术应用到工作中，以及如何将色彩顾问与服装、彩妆想结合！那么现在在四季色彩学习的同学们，都是可以免费赠送这本书籍的哦！ 化妆常识与TPO化妆规律 色彩顾问培训专业练习册 色彩基础理论 色彩鉴定技术 款式风格鉴定技术 色彩顾问职业技能延伸 形象设计包括的内容很多，美发、型体、色彩、服装、礼仪、服饰、化妆、但都概括性的课程，课程以理念为主，实操内容可以说没有，生活实用性很小，随着社会的普及以及长期的行业演化，大多学完形象设计都从事在各个大型的发型工作室，而经历长期的磨练而还在从事此职业的形象设计师，工作在舞台妆，发型这块~，最多运用在商业活动的领域。并没有突出形象设计师这个职业称呼给人眼前一亮的感觉。 而色彩顾问是属于服务大众的科学性的扮靓法则。根据人皮肤的属性，如皮肤的颜色冷暖轻重，瞳孔及毛法的颜色，身体量感大小，进行鉴定季型，最后给出一个结论，是属于四季型人中的哪一型人，得出结论根据四季色彩图就知道最适合自己的色彩群, 包括款式诊断，因为每个人与生俱来的特性都可以变为自己的风格，这个叫款式，不必要去模仿别人，自己穿出自己风格是最棒的风景线,用色彩来打造、形象、彩妆与发型和服饰这3种的协调搭配 色彩形象咨询业不同于形象设计。形象设计师是凭自己对色彩的感觉和经验为一个人作重新定位和造型；色彩顾问则是根据色彩理论为顾客选择她适用的色彩，这个诊断更趋于理性。 一个资深形象设计师能在一瞬间判定一个人适合用某种颜色的口红，这其中夹杂了许多设计师的个人主观意愿；而色彩顾问则是在运用科学的理论，经过专业辅助工具来达成客观规律的分析，可以判定一个人适合用某一组颜色的口红。形象设计师可以在数小时内给你一个崭新的特定形象，留下美好的回忆；而色彩顾问可以在数小时内教给你一套可运用一生的方法，学会如何令自己变的更美，并可以运用于各种场合。 简单的说，同一个人在不同的形象设计师面前，可以有不同的变化和方案，每个变化和方案都是形象设计师自我观点的直接反映，可以说有多少形象设计师就会有多少变化和方案，这更像是形象设计师对你的建议。而同一个人在不同的色彩顾问面前，只会有一个完全相同的变化和方案，因为真正的色彩顾问都在执行和应用一个全球通行的标准，那就是“四季色彩理论”，任何人都会在这个理论体系中找到自己的坐标，找到适合自己的最佳用色群和形象扮靓方案。 职业优势发展方向广 拥有一项时尚技能 就业机会多 打造自己的“金饭碗” 学习后可应用在美容、美发、服装、造型等各个领域，也可自己成立工作室、培训机构等。 拥有色彩搭配、风格特征分类、个人形象规律诊断、品牌认知、扬长避短穿衣、一衣百搭等 时尚技能。 因为发展方向广，所以所从事的领域就多，从而就业机会相对就会多。 学习后可开设自己的工作室，不仅可以给到人们穿衣扮靓的解决方案，而且也可在工作室内 与相关行业嫁接。找饭碗不如自己打造自己的“金饭碗” 色彩事业三十个优点 女人，不单要嫁得好，还要拥有自己喜欢做的事业，色彩，就是这样一个值得女人去投入，去享受，去做的事情，先从事情着手再把她提升为事业！ 1、系统学习后，就是拥有了自己一生的色彩事业。 2、任何人都可以成为扮靓的高手，这是一个人人都可以做的事业，只要你喜欢， 3、投入色彩事业几乎不需要什么创业资金。 4、可以赚取潜力无穷的收入。 5、不受制于任何人，是个高度自由的工作。。 6、可以以此为终身职业。 7、可以兼差，不需要放弃目前的职业和目前的收入。 8、即使是生病也不受影响，你不需请假，也不必担心会因卧病太久而被开除革职。 9、可以很容易成为被关注的人。 10、可能会因此成为专家。 11、每一个人的机会都是均等的，没有任何人会受到偏袒或优待。 12、成败不是靠个人的背景或是上司的提拨，靠的是你自己的努力。 13、不论你的种族、宗教、教育程度是什么，绝不会影响你的成功。 14、这是一个可以向很多人推销的事业，因为很多人都需要提升，都需要这个机会。 15、可以从中学习管理技巧。 16、色彩涵盖的领域十分广阔。 17、可以导入的优良产品会有很多。 18、可以成为优秀产品的代理商，别人会主动找到你。 19、色彩服务宗旨是推广与普及色彩文化，强调顾客的形象提升与满意度，是会被人感激的职业。。 20、色彩事业是一种国际性事业，世界上很多国家和地区，都有从事色彩事业的人和组织。 21、色彩的经营方式多种多样，可以提供咨询，可以销售产品、可以引导正确消费，可以推荐学员，可以成为她人的私人色彩顾问，是个拥有完全自主经营的事业。 22、色彩事业能够磨练人的领导能力，培养更多待人处事的经验。 23、完全没有学历高低的限制。 24、没有强迫退休的年龄限制。在色彩行业，你永远都会是经营越久越权威。 25、有职业优越感。 26、以女性为主的工作环境与氛围，可以交流经营家庭的经验。 27、爱人可以参与经营。 28、女性、男性的待遇相同，没有性别上的差异。 29、从事色彩行业的人都乐于训练和指导自己的成长。 30、你随时都可以休假、旅游。 朋友，色彩事业虽然拥有上述三十个特点和优点，但是，你的成功，仍然是有赖于你自己脚踏实地的努力工作。 色彩顾问教材教材色彩顾问是一个知识面要求比较广泛的职业，目前国内的培训教材比较少，最全面和完善的是武汉四季色彩的整套的色彩顾问培训教材，色彩顾问不但要学习基本的色彩知识，还需要学习更为实用的知识。 武汉四季色彩提供的教材分为：包括了 1色彩基础理论 2色彩鉴定技术 3款式鉴定技术 4TPO化妆规律 5色彩顾问职业技能延伸 6色彩顾问练习册 7 144识色卡（144色分春夏秋冬四个季型） 8肤色色票 武汉四季色彩的色彩顾问培训教材由亚洲色彩顾问联合会监督印制，汇集了国内外色彩学最新最权威专业观点。它涵盖了色彩学基础知识、国际色彩体系、色彩搭配常用的技术手段、个人色彩鉴定技术、个人款式风格鉴定技术及色彩在化妆技术中的应用技巧等多方面色彩专业知识，是一部帮助色彩顾问强化色彩知识、提高专业技能的书。当然，这套书得用途并不仅限于此，它对在色彩相关领域工作的人以及对个人色彩感兴趣的人也是有帮助的。 色彩顾问的工作内容是什么色彩顾问的工作广义地讲，是属于咨询范畴的。从个人的服饰、化妆用色指导、款式风格定位、居家用色设计到商业的商品的色序陈列、产品外观、外包装色彩设计乃至企业色彩策划、城市公共空间环境整体色彩设计等等，凡是与色彩有关的事物都是色彩顾问的工作范畴。对个人来讲，色彩顾问其实就是一面会说话的镜子，顾客通过它能清楚地了解自己、认识自己、找出自己与色彩之间的规律，并把它具体化、系统化到建立只属于你个人的色彩档案、款式风格档案，使每个人都能轻易地把握自己的形象审美，做自己的形象设计师，不再盲目地被潮流所左右。 色彩顾问是个服务性质的职业。名气、口碑、及技术水平决定它的整体收入。其工作内容一般有：陪同购物，色彩诊断，款式诊断，妆面定型等等！高级色彩顾问还有进行顾问培训，企业内训，再高级别的在有大学里面还有选修课讲座，或者电台或电视台上固定的节目嘉宾。 目前国内的色彩顾问，有些会独立开设工作室，承接各类人士咨询与商务培训业务，也有一些人士，会在造型、美容美发、化妆、服装、饰品、广告、服务、商场等行业里；而许多职业人士会通过色彩顾问，提升个人竞争指数，以色彩形象技术作为兼职增值服务，提升个人形象和企业销售额。将色彩咨询与本身职业对接，已经成为一种前沿的新型商业模型。 当前色彩顾问能够直接从事的行业有：个人形象包装、相关行业色彩技术岗位、职业形象咨询顾问、职业色彩顾问、化妆讲师、彩妆讲师、形象工作室、女子俱乐部、时尚媒体、公关广告公司、化妆品公司、摄影工作室、各大电视、娱乐演出公司、服装公司、服装零售店等等。 什么样的人需要色彩顾问具体来说，一般分为3大类型的人。 第一类是自我形象的提升型，这类学习者的目的通常是为了更好的发展自身的职业，如职务晋级，薪水增加，等等。我想你一定也认同“形象决定薪水”这个观点吧。 第二类是很多人都关注的，我们称之为“从业，就业”型。 从业是指学习完成后选择一家专职的色彩咨询机构工作，从事专门的“色彩顾问”。 而就业则是指为了强化自己的专业而便于自己择业就业，就比如我们培训的人中就有‘文员’，因不满意‘文员’的工作，期望更换工作岗位，但是有缺少社会认同的专业，他便选择色彩顾问的学习，目的是为他原专业——服装设计师配套。最终，他如愿以偿成为一家台贸服装企业面料的色彩顾问，薪水也从原来800，涨到1800元。‘视觉冲击力’就是指色彩搭配规律，平面设计也要科学的应用色彩观，装饰，装潢，广告策划业更是如此。还有小到园林园艺，大到城市景观设计等等。 可以涉及的行业实在是太多了。 还有第三类就是创业型。这类学习者，通常是为了以后自己创办与色彩相关的行业。比如说，自己的色彩工作室，或者美容院等等。 色彩顾问产生的原因颜色分为冷、暖两大色系，暖色系中又分为春秋两组色调，冷色系中分为夏、冬两组色调。乍一看四组色群没有太大的区别，赤、橙、黄、绿、青、蓝、紫几乎都有，细看呢又有所区别。它们的区别就在于各组的色调不同。之所以把这四组色调用春、夏、秋、冬来命名，是因为它们的色彩特征与大自然中四季的色彩特征十分接近。比如春的这组色群仿佛春天的花园里桃红柳绿的景象，秋天的这组色群就好像秋季的原野一片金黄的丰收景象，夏天的这组色群会让人联想到夏季的海边，水天一色的感觉，而冬天的这组色群则让人联想到白雪皑皑的冬季，翠绿的圣诞树挂着颜色鲜艳的小礼物的情景。那么，这四组色调与我们又有什么关系呢？因为我们每个人的色彩属性也不一样。每个人的肤色、头发色、瞳孔的颜色、嘴唇的颜色，甚至笑起来脸上的红晕都是不同的，这些就是每个人与生俱来的色特征，被称为你的色彩属性。色彩顾问要做的就是在这里的四组色群中，找出与自己的自然色彩属性相协调的色彩群，那么一切用色包括化妆用色、服饰用色甚至居室、周边环境用色都可以统一到同一组色调中了。上述这套理论，便是风靡欧美二十年至今盛行不衰的色彩季节理论，它的创始人为美国的卡洛尔、杰克逊女士。希望能唤起人的“色彩觉醒”，刮起一场美丽的“色彩旋风”。 色彩顾问职业前景分析商家经常会提出这样单位问题：商品陈列中，第一重要的元素是什么？科学地讲，构成视觉陈列的要素很多，并且相辅相成，共同发挥作用。但是如果非要一个明确地答复，笔者会告诉他们：色彩！从色彩入手！ 俗话说 "远看色，近看花"，说的便是当人们在远处观察一处景物时，细节元素是看不清的，大体的色彩表现会给人第一感官印象。同样，当我们远远地在店铺林立、柜台交替的卖场环境中，看到某家店铺或某件服装时，最先映入眼帘的是色彩印象，走近了才能看清店铺的名称，或者服装的花型。 科学家们还就色彩和形体做过这样一个实验: 当人们观察一个物体时，在最先的几秒钟内, 人们对色彩的注意度要多些，而对形体的注意度要少些。过一会后，人们对形体和色彩注意度才各占一半。这说明了色彩常常造成观赏者先入为主的“第一印象”。 不同的色彩还能带给人不同的心理感受，如一定明度的红色给人一种兴奋的感觉，蓝色则给人一种宁静的感觉。色彩的这些特性，使它在卖场陈列中起到重要的作用，在卖场货品的配置分类中，色彩常常成为优先考虑要素。在进行陈列色彩学习的过程中，我们首先要掌握一些色彩的基本原理，然后了解服装陈列的色彩搭配与组合知识，再通过实际积累，不断丰富自己的色彩感觉，这样才可以达到轻松自如地进行卖场色彩设计的境界。 学习色彩基本原理也就是了解色彩搭配的基本规律。和其他学科一样, 色彩搭配同样有自己的规律。 [图1]同一个品牌，不同的色彩的橱窗，给你有不同的感受。同样，在产品、风格、橱窗结构相同的情况下，色彩的变化仍然会产生完全不同的视觉效果。 [图2]把左图中心位置服装换成黄色，形成右图的效果，无论是直观观察，还是笔者所作的相关实际数据严整，整个卖场变得有活力了，顾客进店次数与停留时间大大增加。原因在于，人们的视觉感知习惯先天对明亮的色彩更加敏感和向往，明亮鲜艳的色彩往往象征着光明、安全、温暖以及欢乐等等情绪。 发达国家的形象教育基础高，整体国民的综合审美能力是较高的，但整个色彩顾问行业仍然以惊人的速度在进步。来看我们的邻国日本，行业发展已经二三十多年，原因不仅在于色彩顾问本身较高的社会地位及很好的经济收入，更因为这个行业是帮助人变美的事业，而人们对美的需求和困惑是没有止境的。还有相当一部分的报考人员只是为了想增强审美能力，我们认为经济的全球化以及国外的发展必将影响到中国，形象咨询业也将填补中国的空白。 在美国，新生的四季色彩理论，起初是运用在美国政界和影视界，是卡洛尔《Color me beautiful》这本书，带动了四季色彩理论的平民化，本书畅销欧美，并连续三年获得纽约时报排行榜第一。经过四季色彩的论20多年的展，便之开创者CMB公司成为全球最大、最权威的色彩咨询集团。 在日韩，四季色彩理论于上世纪八十年代进入日本，在日本色彩界旗帜人物左藤泰子的大力倡导下，短短10年，色彩业便成为日本最为时尚的上层行业。目前，在日本，色彩从业人数有数十万之家，已连到僻巷有店的程度。随着四季色彩论又进入韩国，直接带动了韩国文娱时尚界的快速发展，尤为在韩剧的影音最为醒目，完全起到画龙点睛的作用，现在韩国女明星没有不做色彩诊断的，也没有无私色彩顾问的。 在中国，自1998年色彩业由中国人于西蔓女士自日本学成带入国内的七年间，发展迅速，西蔓女士也也因此成为新行业新财富的缔造者，拥有亿万财富。在2004年秋，全国各大媒体，包括央视均报道了西蔓为中央80名女性部长做色彩诊断的事例。 目前，全国已有10万人在从事色彩行业，为个数字还在不断增加，据专业人士介绍，目前对专业色彩工作室及色彩顾问的需求量极大，色彩咨询在市场的“钱”景在200亿元左右，色彩在中国是个朝阳产业，是个最具发展远景的行业。 随着国内消费者的收入增加，人们对于自我形象的要求也越来越高，需求个性化、科学化的扮靓方法，同时，中国拥有13亿人口，应该说该行业服务受众人群是巨大的，行业发展空间是无限的。目前色彩顾问行业在中国的发展速度较快，但也一定会遵循行业发展规律，有一个进入期、发展期、高峰期及衰退期，个人形象咨询行业在中国目前处于快速发展阶段，而对任何产品而言，在发展期介入是最佳时期。 想成为“色彩顾问”需要具备哪些个人条件？ 首先要求学员个人喜欢时尚、爱美，对色彩感兴趣。同时从职业特征考虑，要求入学者非色盲色弱，身体健康；其次，“色彩顾问”是一门用知识与人进行沟通的职业，要求从业人员具备自我学习能力和沟通能力，因此我们建议学习人员具备高中以上文化程度。 一名普通级的“色彩顾问”的职业方向在哪里？ 学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。 色彩顾问可以涉足的广泛领域 1、个人色彩形象咨询 职业名称：色彩顾问师， 职业特点：自由时尚的。 可以开展的服务项目：⑴、个人色彩规律诊断； ⑵、个人款式风格规律诊断； ⑶、最佳彩妆诊断及风格配饰指导； ⑷、场合着装指导； ⑸、发型指导及丝巾系法； ⑹、职业形象定位； ⑺、基础衣柜搭配； ⑻、色彩顾问陪同购物等； 2、环境色彩咨询 职业名称：色彩咨询师， 职业特点：受人尊重的白领职业。 可以开展的服务项目：⑴、写字间色彩咨询与设计； ⑵、店堂以及橱窗陈列色彩咨询与设计； ⑶、居室整体色彩风格设计； ⑷、庆典活动色彩咨询与设计等； 3、产品色彩咨询 职业名称：色彩策划设计师， 职业特点：权威的设计专家。 可以开展的服务项目：⑴、产品色彩主题策划； ⑵、产品色彩营销策划； ⑶、产品外包装色彩咨询与设计； ⑷、系列产品色彩咨询与设计 4、色彩创业（工作室） 职业名称：色彩顾问培训师，色彩顾问， 职业特点：丰厚盈利前景的老板。 可以开展服务的项目：⑴、个人色彩诊断培训； ⑵、个人款式风格诊断培训； ⑶、最佳彩妆诊断培训 ⑷、企业内训； ⑸、色彩顾问培训与认证等； 5、城市、建筑色彩咨询 职业名称：色彩规划师， 职业特点：高级高薪的兼职。 可以开展的服务项目：⑴、建筑设计色彩指导； ⑵、城市建设规划的色彩顾问等； 另可以在：服装、装饰、装潢、园林、园艺等领域施展色彩技能与才艺，总而言之，色彩顾问可以涉足十分广泛的领域 色彩顾问消费群体色彩顾问服务的主流客户，主要定位为素质较高并渴望提升个人形象的社会人士，其中包括：外交人员、职业经理人、官员、演艺界人士、模特、家庭主妇、办公室白领等等。此外，色彩顾问还可以为美容美发、形体保健、服装、化妆品、饰品、百货、家私等销售行业进行色彩指导。 |
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