公司简介

理念体系

企业管理

公司简介

三菱电梯原装梯在国内有两家厂商代理，分别为广东菱电电梯有限公司与上海三菱电梯有限公司。

广东菱电电梯有限公司简介

广东菱电电梯有限公司（广东菱电）成立于一九九八年，为三菱电梯香港有限公司在中国内地的全资企业，是中国内地生产三菱牌电梯的企业。公司总部位于广东省中山市，在北京、上海、江苏、浙江、大连、青岛、哈尔滨、广州、深圳、成都设有分公司，业务遍及中国内地各省市及港澳地区。专业经营日本三菱电机株式会社生产之三菱牌电梯及自动扶梯业务，并提供立体停车库、垂直及横向运输系统等产品的生产、加工、组装、营销、安装、维修及保养一条龙服务。

三菱电梯香港有限公司是拥有40多年丰富经验的垂直运输系统专家，在内地及港澳地区成功销售、安装和维修22,000余台各类三菱电梯及自动扶梯。广东菱电在三菱电梯香港有限公司的宝贵经验和强大技术支援下，继续发扬三菱“顾客至上”的优良传统，秉承三菱电梯香港有限公司提供优质产品和服务的经营宗旨,为全国各地客户提供更全面，更优质的服务。

迄今为止，三菱电梯凭借其先进的技术，优质的服务以及不懈追求更高目标的精神享誉全球，使其成为电梯市场名副其实的品质保证。

上海三菱电梯有限公司的前身是上海航空工业中等技术学校、上海市劳动第一技工学校。在1969年两校合并建厂，成立长城机械厂。1981年改名为上海长城电梯厂，成为国内生产电梯的骨干企业之一。

1987年1月成立了上海三菱电梯有限公司。合资公司由四方组成，四方投资比为中方60%，外方40%。

公司投资总额2亿美元，占地面积18.87万平方米，现有员工2000余人。

公司经过20年的创业与发展，已成为中国最大的电梯制造和销售企业之一。产品市场占有率已连续多年在中国电梯市场保持领先地位。2006年销售电梯突破2万台，达到了21,489台，创造了新的历史最高纪录。20多年来，累计制造和销售电梯15.7万台。公司从1993年起连续14年实现的经济指标和效益在中国电梯行业中名列前茅。

公司是中国机械制造业和外商投资企业500家之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业，多次被评为国家质量效益型企业，二次荣获全国质量效益特别奖。2002年荣获我国质量管理领域的最高奖----“全国质量管理奖”,2006年又获“上海市质量金奖”。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”八连冠，上海市“最佳工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”，在2005年又荣获首届“全国文明单位”称号。

公司成立以来，在各方携手合力和企业技术中心（国家级）具体负责下，加快引进和转化日本三菱具有世界领先水平的全电脑交流变压变频（VVVF）电梯技术，成为国内首家推出VVVF系列电梯制造企业。在此基础上，持续动态引进和转化世界领先的最新技术全电脑控制智能化系列电梯和新型的自动扶梯系列，并与日本三菱电机联手开发优质的住宅电梯。近年来又加快转化了ELENSSA最新无机房和NEXWAY小机房等具有节能、环保的电梯技术。

在加快引进、转化的同时，加大自主开发的力度，先后开发了先进技术水平的微机网络控制交流变压变频HOPE系列和菱云（LEHY）系列电梯，使自主知识产权的产品占销售总量的比例逐年提高。2006年自主知识产权的产品占销售总量60% 。20多年来，以技术创新为核心，坚持做到引进与开发并重，使电梯技术始终保持国内领先，国际先进水平。目前，公司已发展到34个产品系列200多种不同规格的产品，形成了覆盖市场不同层次需求的可供产品体系。

20年来，公司坚持以顾客为中心，贯彻“全面覆盖、纵深发展”和“精耕细作”的营销理念，不断建立和完善市场营销运作体制和服务体系，在全国成立了7大区域和44个直属分公司，并建立了300余个销售、安装和维修服务代理点。

公司不断吸收和借鉴世界上先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨。先后通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001三个管理体系的认证以及欧盟CE电梯指令认证。

公司加快推进企业信息化建设，实施CIMS应用工程，经过全面规划，循序渐进，已建立覆盖公司本部和全国分公司信息化网络。这个集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天候以先进的技术和科学的管理理念支撑着企业的经营和运作。

上海三菱战略目标是成为“国际区域性知名公司”，尽快进入世界知名电梯企业行业。为实现这一目标，继续发扬“团结、敬业、自律、创新”精神，实施“四个战略”，坚持“超越自我，从零开始”为核心的企业文化，为发展中国电梯工业多作贡献。

理念体系

一、企业理念:

创造更和谐的生活空间

内涵：以人为本，为员工创造和谐的工作、学习空间；为用户创造和谐的乘行空间；为社会创造和谐的生活空间。

二、企业文化核心：

超越自我、从零开始

内涵：不断克服自满和惰性，挑战自我，把每取得的一个成绩，作为一个新的起点，不断追求，与时俱进，坚持创新，永无止境。

三、企业精神:

合资后相当一段时期内的企业精神："精诚团结、努力拼搏"

进入21世纪的企业精神："团结、敬业、自律、创新"

内涵：

团结--合资各方通力协作，全体员工精诚团结，同舟共济，共创辉煌

敬业--树立职业理想，强化职业责任，主动、高效、求实、进取，成就高品质的共同事业

自律--自爱以保障自身形象，自省以完善道德修养，自控以实现自我监督、自我引导，自觉以形成什么该为、什么不该为的意识

创新--创新是进步的灵魂，技术革新与管理突破并举，在创新中寻找新的经济增长点，实现"人无我有，人有我优"

四、质量方针：

用户的需要就是上海三菱的追求

内涵：质量贯穿于经营活动的始终，面对用户不断提升的需求，以先进的质量管理意识和卓越的质量管理能力，使用户的消费享受得到满足。

五、环境管理方针：

为未来而珍惜

内涵：从一点一滴做起，为社会、企业、员工的未来而珍惜环境，保护环境，要做到十分有心，十分用心，为实现社会的可持续发展贡献力量。

六、职业安全卫生方针：

预防为主、珍惜生命

内涵：坚持预防为主，关注健康、珍惜生命，引导员工增强自我保护意识，强调电梯作为特种设备的安全重要性，为员工、为用户提供安全可靠的工作、生活保障。

企业管理

概述

上海三菱电梯有限公司在企业管理工作上贯彻一个"创"字，在引进技术的同时，重视引

进先进管理，运用现代管理技术手段，提高企业管理水平不断与国际接轨。

2005年公司HOPE-II电梯获首批上海市专利新产品证书

2005年公司获中国企业信息化500强企业

2005年公司被评为“全国用户满意产品企业”

2005年公司被评为全国外商投资双优企业

2005年公司被评为上海市文明单位，已连续七届获此称号

2005年公司被评为中国最大500强企业

2005年公司荣获中国企业信息工作先进集体，已连续四届获此称号

2005年公司被评为上海市“先进制造业十大品牌”企业

2005年公司获全国实施卓越绩效模式先进企业

2005年公司荣获首届全国文明单位称号

2005年公司ELENESSA微机网络控制变压变频调速乘客电梯（无机房电梯）和HOPE-II微机网

络控制变压变频调速载货电梯同时获得国家重点新产品证书

2004年公司HIVF变压变频调速液压电梯获国家重点新产品证书

2004年公司“数字化制造关键技术研究及其在上海的工程应用”获国家科学技术进步二等奖

2004年公司被评为“上海市职工最满意十佳企业”

2004年公司获上海市专利示范企业

2003年公司被授予机械工业现代化管理企业

2003年公司被授予全国模范职工之家称号

2003年公司荣获全国重合同、受信用企业和上海市重合同、守信用企业（AAA级）

2003年上海三菱牌微机网络控制变压变频调速电梯，J、A系列自动扶梯荣获全国用户满意产

品和上海市用户满意产品

2003年公司技术中心开发二部荣获全国五一劳动奖状

2003年公司在《中国机械500强》排序中，位列中国机械500强第52位

2003年上海三菱牌微机网络控制变压变频调速电梯，J系列自动扶梯荣获上海名牌产品100强

2003年公司荣获上海市工业企业知识产权工作先进集体

2002年公司荣获SAP中国杰出用户奖

2002年公司荣获国家工商总局表彰公布的全国重合同守信用单位和上海市重合同守信用百家

优秀企业

2002年上海三菱牌全电脑控制变频变压（VVVF）电梯，J系列自动扶梯被评为上海市名牌产

品

2002年公司荣获全国思想政治工作优秀企业荣誉称号和最佳工业企业形象单位称号

2002年公司进一步推进全国质量管理奖工作，并荣获全国质量管理奖。

2001年上海三菱牌SG-VF（A）全电脑控制交流变压变频调速电梯、GPS-III微机网络控制交

流变压变频调速客梯荣获年度上海市优秀新产品二等奖

2001年上海三菱牌SG-VF全电脑控制交流变压变频调速电梯、JF型变压变频调速自动扶梯被

评为年度上海市级新产品

2001年公司组织实施了全国质量管理奖，获全国质量管理奖的提名奖。

2000年公司贯彻实施OHSAS18001职业安全健康管理体系，并于当年通过国家职业安全卫

生管理体系认证中心的认证。

1998年公司贯彻实施ISO14001环境管理体系，并于当年通过英国劳氏认证机构认证

1997年公司实施CIMS系统，该项目同年被列入"上海市CIMS应用示范工程（二期）"，是上海

市1997年重大科技攻关项目，经过二年多的努力，1999年5月25日通过了由上海市科委组织

的鉴定，项目达到了国际先进水平。同年，又被国家科技部认定为全国CIMS应用示范工程。

目前，已建成以公司总部为核心，覆盖全国15个分公司的计算机网络信息系统，基本实现了日

常工作的计算机化。

1996年公司开始实施ERP(SAP R/3)，财务、销售、物料、固定资产、生产计划控制等模块已

投入运转。

1994年开始，公司逐步建立起了CAD/CAPP/CAM系统，并投入了应用。

1993年公司贯彻实施ISO9001质量管理体系，并于当年通过英国劳氏认证机构认证