| 词条 | 三级人力资源管理师 |
| 释义 | 三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级 三级人力资源管理师申报条件三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 上海三级人力资源管理师鉴定申报条件： （1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。 （2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。 三级人力资源管理师报名地点全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。 考试程序 第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排 第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考） 考试时间 每年上半年和下半年各举行一次。 具体安排是： 上半年，5月的第三个周末（一般是周日） 下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日) 2010年人力资源管理师全国统一考试时间： 上半年：2010年5月23日 下半年：2010年11月21日 三级人力资源管理师考核方案题卡作答： 选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%） 理论知识（分值：100，权重：90%） 纸笔作答： 简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%） 考核、鉴定规定： 内容领域 理 论 知 识 专 业 技 能 综合评审 职业道德 专业知识 改错题 简答题 图 表 分析题 综 合 分析题 论文内容 论文答辨 题 型 选 择 题 题 量 25 100 2 3 2 1 配分比例40% 配分比例60% 考核方式 答题卡作答 纸笔作答 阅卷方式 机 读 阅 卷 人 工 阅 卷 原始分数 10 90 10 30 30-35 25-30 配分比例 10% 90% 10% 30% 30-35% 25-30% 合格要求 （百分制） ≥60分 ≥60分 ≥60分 ≥60分 考试时间 90分钟 120分钟 90分钟 8:30-10:00 10:30-12:30 |
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