若光文学社简介

若光文学社发展规划表

若光文学社坚守原则

若光文学社改革及规划

若光旗下电刊《怀瑾》

若光文学社简介

若光文学社创建于09年12月1日，是一个90后新生的纯文字写手团，由文祈安和铭云漫步者、布洛洛三人创办。

经过一段时间的发展，社内培养一批擅长于各种风格文字精英，若光文学社正以一种全新的力量开始萌芽。

在若光文学社，编辑人数其实并不多，但是却非常是一只非常专业的旗舰队，写手的文章会从不同的方面给予不同的评价，每一篇文都将经过编辑细致点评，并给予指导修改，再审稿的循环，保证每一篇文字的可读性，专业性。

若光文学社的目标就是绝不会放过任何一篇优秀的稿子，在若光文学社，对文章审核是很严格的，“以爱的名义起誓，我将为您竭尽全力，真心的保护你，爱护你，永远不放弃你。”体现了若光文学社以人为本的理念。

“以自由之笔，写自得之见，抒自然之情，显自在之趣。聆听若光之声，感动无处不在”这是若光的口号。

若光文学社现有旗下电刊《怀瑾》

若光文学社发展规划表

培训成员—若光文学社腾飞的翅膀

若光文学社有效的对写手员们进行各项散文技巧，文章创作等一系列的培训，其实是提升若光文学社综合竞争力的过程。事实上，培训的效果并不取决于写手个人，而恰恰相反，若光文学社组织本身作为一个有机体的状态，起着非常关键的作用。良好的培训对若光文学社好处有四点：

1、培训能增强写手对若光文学社的归属感和主人翁责任感。

就从若光文学社现在而言，对写手培训得越充分，对写手越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为若光文学社创造更多的优秀文章以及把整个社团升级活跃起来。培训不仅提高了写手的文笔，而且提高了写手对自身价值的认识，对文学目标有了更好的理解。

2、培训能促进若光文学社与写手、管理层与写手层的双向沟通，增强若光文学社向心力和凝聚力，塑造优秀的若光写手家族文化。

写法与技巧相结合的原则决定若光发挥成员的主动性，强调成员的参与和交流合作，培训方式要以体验性的参与性为主，比如文章分析，短篇诗歌比赛等，让若光成员们在实践中充分理解文学的内涵和实质同时又增加娱乐性，反过来加深对文章的理解与吸收。若光成员要从被动的接受模式转向主动的战略性同发展模式，超前为若光文学社储备所需的人才，使若光成员及早获得未来必须具备的文章写法和创作灵感。

从群里，论坛上，或者博客贴吧，创造的良好的交流氛围，让若光文学社的作者人才茁壮成长，从中获益，让写手们从中学习，一起分析文章精华，交流创作灵感以及技巧，那么若光文学社向心力会明显增强。

3、培训能提高写手综合素质，提高文章出稿效率，树立若光文学社良好形象，增强若光文学社创作能力。

现在来看若光的编辑人数并不多，但是却非常是一只非常专业的旗舰队，会从不同的方面给予文章不同的评价，每一篇文都将经过编辑细致点评， 并给予指导修改，再审稿的循环，保证每一篇文字的可读性，专业性。

做到这一点，其实需要社团的核心人员一起努力，通过审核人员，引进优秀的写手和编辑，用带动和相互学习方法，提高整体的写作水品，文章出稿效率自然会提高。从成员的选拔到成员的培训，都要体现出若光文学社团的优秀文化。

4、适应网络文学变化、增强竞争优势，培养若光文学社的后备力量，保持社团永继发展的生命力。写手家族竞争说穿了就是人才的竞争。

就现在网络文学社而言，混乱迂拙，各种不同类别文学社如雨后春笋般的冒出，水品也是参差不齐，真正有号召能学习能锻炼自身写法修为的文学社少之又少，而优秀的写手作家们却为找不到能够交流学习的社团烦恼，于是各自立门派。加入了网络文学社大创建这一混水，现在这个网络时代，几乎成为了全民作家，优秀的作家写手被淹没在文学革命大队伍里，不过，机遇永远是属于有准备的人。若光文学社虽然是刚刚起步，但经过一段时间的发展，团内培养一批擅长于各种风格文字精英，正以一种全新的力量开始萌芽。只要我们再加强自身的管理，提高写手能的写作水品，保持社团永继发展的生命力，加大宣传，把整体实力提高起来，通过兼并，同盟，培训，交流，让自身壮大，再招募一批网络上的宣传人员，有了强大良好的的文学交流气氛，再加上宣传和人才选拔培训，若光将会迅速壮大。成为文学的旗帜。

若光文学社坚守原则

1.以实力说明一切，以高效证明能力

2.不以利益驱使为基本动力，用笔尖书写生命。

3.本着循序渐进的原则，一步一步地朝梦想的海岸驶去。

4.坚持用最真的心去写每一篇小说，温暖每一个心中有爱的人。

5.不和任何一个社团，任何一个工作室比较，因为超越自己才是王道。

6.不做任何表面的虚浮的工作，因为现实的行动抵过千千万万句华丽的言词

7. 面对各种突发事件可以应急处理，永远摆正心态，无条件的信任任何一个若光人。

若光文学社改革及规划

提高文章出稿效率；

改变每天对写手稿子的催促，让大家加入自愿创作的氛围里，全社共同创作，每天催促会造成写手们的不满情绪和应付情绪，出来的稿子也不是精华，只有通过培训，让写手们的水品获得提高，利用循环促进的原则，让大家相互辅助，通过交流，以及写法的升华，加上积极参与的文章比赛活动，多出点可塑性的文章题目，毕竟对现在的若光而言，是没有稿费付出，只有对写手们的学习和升华写法，提升创造性，文章出稿效率自然会获得提高。

加强YY语音的交流；

打字已经远远不能满足于现在的文学交流，只有通过语音，提高交流效率，让各种措施改革以及交流和战略转向下达，更迅速，更简洁，所以，语音是不可少的，所以，必须有专人督促，让大家了解习惯上语音，从强制转督促然后到自愿的转变。

加强与联盟的合作及相互辅助

这是一个吞并与被吞并的时代，若光需要联盟，只有相互辅助，与联盟伙伴一起齐心。加大对有潜力的小文学社团联盟或者兼并，帮助提升自身品牌。与联盟之间建立了良好的合作关系，加强交流。避免冲突利益。本着合作，务实的态度对待每一个联盟文学社，朝着共同的理想目标前进。

若光旗下电刊《怀瑾》