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词条 儒家管理思想论
释义

该书揭示了儒家管理思想是中国古代最完备、最系统的管理理论;揭示了以人为本是儒家管理思想的基本特征;揭示了儒家通过对人性的认识来建立符合人性的管理模式;揭示了儒家始终坚持“道之以德,齐之以礼”的管理路线,发掘出儒家“仁义礼智信”的现代管理功能;揭示了政治清明和富国富民始终是儒家管理思想的重要内容;揭示了儒家的人格魅力与管理效率的关系;揭示了儒家的用人之道;揭示了《周易》中的象数理论与现代企业文化的关系;揭示了儒家管理思想的目标是实现世界大同;揭示了儒家用“中道”、“中和”的方法认识世界。

基本信息

作者:陈德述 著

ISBN:10位[7507828271] 13位[9787507828276]

出版社:中国国际广播出版社

出版日期:2008-1-1

定价:¥48.00 元

内容提要

本书揭示了儒家管理思想是中国古代最完备、最系统的管理理论,并从今天时代的需要出发,以构建和谐社会的核心价值为标准,去审视儒家的管理思想,取其精华,弃其糟粕,为创立具有中国特色的现代管理理论作了有益的探索。

本书具有原创性,可作为相关院校和专业的教材或参考书目。

作者简介

陈德述,儒学家,四川省社会科学院研究员.中国哲学专业硕士研究生导师。

1937年生,重庆市人。1964年毕业于四川大学哲学系,被选送原中共中央马列主义研究院工作。1979年1月调入四川省社会科学院,从事中国哲学、儒学以及易学的研究。历任四川省社会科学院哲学研究所所长、四川省中国哲学史学会会长、四川省易学研究会会长、四川省孔学研究会常务副会长、《中华文化论坛》杂志副主编等职。主持并撰写《四川省志·哲学社会科学志·中国哲学志》、主编《中华儒学文化系列丛书》(九种)、 《中华儒学文化与现代管理艺术丛书》(七种)、《孔子思想的当代价值》等。主要著作有:《儒学文化论》、《儒学文化新论》、《盛德大业一一儒学与企业管理》、《道之以德——儒学德治与现代管理的道德性》、《周易入门》(合著)等。

目录

导言

第一章 以人为本:儒家管理思想的基本特征

第一节 对以人为本管理的理解

第二节 “敬德保民”是人本思想的萌芽

第三节 以人为本管理哲学的创立

一、人为万物之灵

二、人为五行之秀

三、人为宇宙的中心

四、民为邦本,本固邦宁

第四节 以人为本是现代管理的核心

第五节 对中国特色以人为本管理模式的探索

一、儒家人本管理模式的内涵

二、儒家人本管理模式的局限性

三、西方现代的人本管理模式

四、如何探索中国特色的人本管理模式

第二章 人性本善:儒家管理思想的人性基础

第一节 人的本质规定

第二节 西方管理学中的人性假设

一、经济人假设

二、社会人假设

三、自我实现人假设

四、复杂人假设

五、自由发展人假设

第三节 性善论与内驱力

第四节 性恶论与外驱力

第五节 《周易》的元善防邪论与中合驱动力

第三章 道之以德:儒家管理思想的道德激励机制

第一节 西方的激励理论

第二节 德治与自律化管理

第三节 法治与强制性管理

第四节 自律与他律的统一

第五节 东西方激励机制的比较

第四章 仁爱之心:儒家管理思想的道德性之一

第一节 东方文化中的仁爱思想

第二节 西方文化中的美德、善的思想

第五章 忠恕之道:儒家管理的道德性之二

第六章 诚信为本:儒家管理思想的道德性之三

第七章 见利思义:儒家管理思想的道德之四

第八章 齐之以礼:儒家管理思想的约束机制

第九章 身正令行:儒家管理者的人格魅力

第十章 德教为先:儒家管理思想中人的素质教育

第十一章 任贤使能:儒家管理思想的用人之道

第十二章 中道和合:儒家管理思想的辩证思维方法

第十三章 理在象中:儒家管理思想与企业形象设计

第十四章 富民安人:儒家管理思想的目标要求

第十五章 因革损益:建设具有中国特色的管理理论

参考文献

后记

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更新时间:2025/3/20 21:47:05