| 词条 | 容易 |
| 释义 | 1 汉语词语形容词①做起来不费事的：说时容易做时难|这篇文章写得很通俗，容易看②发生某种变化的可能性大：容易生病|白衣服容易脏|这种麦子不容易倒伏。 【中 文】 容易 【拼 音】 róngyì 【词 性】 形容词，副词。 【英 文】 easy 【词 性】 形容词。 【褒 贬】 中性词 【近义词】 轻易 轻松 【反义词】 色难、 困难、 艰难、 麻烦。 ◎ 辨 析“容易”与"色难"相对。色难语出《论文》，是说孝道之难，难在对待父母一直和颜悦色，没有为难或者难看的神色；解缙对“容易”，意思是表情改变之意。“容易”着重形容不难，一般指事物内容的深浅，以及在办事过程中所耗费的脑力或体力的大小程度，适用的对象十分广泛。“轻易”、“轻松”强调毫不费力，一般表示事情的难度不大，办起来很便当。 ◎ 例 句对这道题，她很容易就能算出答案来。 ◎ 基本解释1. 可能性大 容易上当 2. [lightly]∶不费什么力或没什么困难 不是这么容易能下来的 3. [sweetly]∶轻松自在地;流畅地 现在糊墙纸很容易撕下来 ◎ 详细解释1. 做起来不费事。 《汉书·杨恽传》：“郎中 丘常谓 恽 曰：‘闻君侯讼 韩冯翊，当得活乎？’ 恽 曰：‘事何容易！胫胫者未必全也。’” 北齐 颜之推《颜氏家训·勉学》：“校定书籍，亦何容易，自 扬雄 、 刘向方称此职耳。观天下书未徧，不得妄下雌黄。” 唐 元稹《酬李相公并启》：“况贵贱之隔，不啻於车笠之相悬，而相公投贶珍重，又岂唯一揖之容易哉？”《朱子语类》卷六五：“节节推去，固容易见。”《古今小说·史弘肇龙虎君臣会》：“ 王婆 道：‘覆夫人，要热闹容易，夫人放买市，这经纪人都来赶趁，街上便热闹。’” 清 王夫之《姜斋诗话》卷二：“ 曹子建铺排整饰，立阶级以赚人升堂，用以致诸趋赴之客，容易成名，伸纸挥毫，雷同一律。” 朱自清《背影》：“可是他穿过铁道，要爬上那边月台，就不容易了。” 2. 轻率；草率；轻易。 《敦煌变文集·妙法莲华经讲经文》：“转精勤，莫容易，夜靖（静）三更思妙理。”《朱子语类》卷十一：“看前人文字，未得其意，便容易立说，殊害事。” 宋 程垓《菩萨蛮》词之七：“夜来花底莺饶舌，把人心事分明说，许大好姻缘，只成容易传。”《三国演义》第八七回：“ 孔明曰：‘南蛮之地，离国甚远，人多不习王化，收伏甚难，吾当亲去征之。可刚可柔，别有斟酌，非可容易托人。’”《儒林外史》第二一回：“久已闻得有位 牛布衣 住在 甘露庵 ，容易不肯会人，相交的都是贵官长者。” 3. 犹言轻慢放肆。 《旧唐书·韩愈传》：“ 宪宗 谓宰臣曰：‘…… 愈 为人臣，不当言人主事佛乃年促也。我以是恶其容易。’” 宋 张齐贤《洛阳搢绅旧闻记·向中令徙令》：“我本谓庸儒敢箕踞傲睨若是，遂容易辱骂，欲拳殴之。” 宋 张耒《明道杂志》：“士人有 双渐 者，性滑稽，尝为县令，因入村治事。夏暑憩一僧寺中，方入门，主僧半酣矣，因前曰：‘长官可同饮三杯否？’ 渐 怒其容易，叱去。” 4. 疏忽；糊涂。 唐 欧阳炯《木兰花》诗：“儿家夫婿心容易，身又不来书不寄。” 宋 曹组《扑蝴蝶》词：“幸容易！有人争奈，只知名与利？” 5. 谓某种事物发展变化的进程快。 宋 司马光《又寄聂之美》诗：“心目悠悠逐去鸿，别来容易四秋风。” 宋 陆游《宴西楼》诗：“万里因循成久客，一年容易又秋风。” 王统照《搅天风雪梦牢骚》：“ 景武 夹了一筷子的肉，听话便抬起头看了在座的人一眼道：‘人生有肉便当吃！一辈子容易的很，谁还能带些去？’” 6. 指发生某种变化的可能性大。 清 阮元《为王文简公书立墓道碑》：“翰林风月谁能似， 齐 鲁 声华近若何。多恐此碑容易泐，未如诗卷不消磨。”《二十年目睹之怪现状》第一回：“繁华到极，便容易沦於虚浮。” 曹禺《雷雨》第二幕：“ 鲁奶奶 ，我也知道 四凤 是个明白的孩子，不过有了这种不幸的情形，我的意思是非常容易叫人发生误会的。” 单字一个‘容’有包容、容纳、兼容、宽容、容忍的意思。除了【容易】之外，相关而常用的词组还有：内容；相容；容貌；尊容；容量；容器；形容、形容词等。 单字一个‘易’最常用到的意思是方便而简易、轻易、容易。对应的另一端是‘不易’、繁琐、复杂、困难等等。 【容易】：包含着易或简易，经常用来表示人们生活所遇到的各种事情给个人造成的感觉。有些问题容易解决，而有些问题 就很难解决。今天的人们能很容易地在世界各地建立联系，而在历史上都是不容易做到的事情。解决一些困难问题与时间有关系。大人容易做的事情有些让小孩子来做就不容易，有些问题与能力和经验知识有关系。 《易经》：一部由华夏文明祖先创编的传世经典，涉及到天地划分，由一元的太极简单地分成两仪，即阴阳或乾坤，进而分出四象，再分为八卦，由简入繁不断重组划分。演绎出易、变易、不易等复杂的变与不变合成的天地变化。《易学》成为中华文化流传最长久的济世经典，上手容易阅读，而完全领会内容要义却不是谁都能容易做到的事情。 更多人生内容参考《容易不容易》 2 漫画家容易 ◎ 个人资料出生日期：1980年4月18日 星座：白羊座 血型：B型 喜欢的颜色：白色，蓝色，粉红色。 印象中11～12岁开始拿笔，14岁～15岁的时候第一次发表处女作，与很多漫画作者初衷一样：因为喜欢，所以拿笔。 处女作：《森林之子》1995年， 发表于《卡通王》 ◎ 个人作品年表·《森林之子》，《东海人鱼》，《花汐》，（发表时间约 14至17岁（1994～1997年），发表媒体 上海《卡通王》） ·《清水》，《情感傀儡》，《月塔》，（发表时间约17至18岁 （1997～1998年）， 发表媒体原北京《科普画王》） ·《第四个太阳》，《七点半先生》，《不良克星》，《2076》，《我，一个人的独白》，《弥月》，（发表时间约18至23岁（1998～2003年），发表媒体《卡通王》） ·《王子彻夜未眠》（发表时间 约24岁（2004年～2005年），发表媒体《卡通王》） ·《阿加莎的棉被》（发表时间 2006年，发表媒体北京《少年漫画》） 已发表作品约几千张，希望以后的每一张稿子也能继续带给读者真正的感动。 ◎ 一段来自《卡通王》的访谈有个女孩儿4月8日生星座白羊血型B喜欢白色爱看泰坦尼克，画漫画画了八年中短篇画了很多几人喜欢几人职责不管怎么总是一个有点人气的漫画作者，她的漫画哲理很多ABCD让你思索人生漫漫水滴石穿爱情就象一把锁，现实世界对她来说阳光灿烂白云朵朵长虹当空乐观对待美好生活，听听彩虹看看日剧有事没事幽谁一默抽上半根二手香烟画几篇永恒传说，没办法，全部一切都为工作！ 她很叛逆她很幽默她很擅谈她也让人难以琢磨，你想和她做个朋友那就去看她的漫画保证让你有所收获，如果你对她有意见可以提出随便说说反正读者就是上帝只要你别过分苛刻想必她会大方认可…… 3 冠军团队复制总教练◎ 人物简介容易 现担任鼎智汇海集团董事兼研发中心负责人 中国冠军团队复制 总教练 中国组织建设专家 总裁运营系统 首席顾问 中国人力资源开发研究会 理事 IMPA国际职业经理人协会 中国区理事 北京大学、清华大学等特邀授课专家 被评为“最受企业尊重的管理顾问” 荣获第八届中国营销金鼎奖“杰出营销团队奖” 荣获第三届前沿金坛奖“培训行业2011年度风云人物” 荣获第二届前沿金坛奖 “2010年度十佳课题” ◎ 人物特点容易老师接受过系统的知识训练，又出身于实战，一直致力于中国新一代本土化管理体系的研究与实践，长期专注研究世界顶级管理大师彼得· 德鲁克，世界顶级营销大师艾尔·里兹等人的思想研究，结合西方先进科学理论体系与本土企业实际执行操作特点，擅长于中国民营企业核心竞争战略、企业文化系统、领导力、中国本土管理领导艺术等领域。曾参与策划多项知名产品整合推广上市策划；曾策动中国本土品牌与宝洁、联合利华等竞争并取得辉煌成绩；曾策动中国音响业新一代营销体系建立与推广 ◎ 著作◎ 书籍《冠军团队复制》、《我们大于我》、《别让下属炒了你》等。 《冠军团队复制》由新华出版社出版，新书刚刚上架，就成为各大网络书店畅销书，特别在全国最大的网上购书平台当当网上，一度成为管理学近24小时畅销榜排行第一。 ◎ 光碟《干部是逼出来的》、《快速复制高效团队》、《做最好的中层》 ◎ 主讲课程1、《总裁冠军团队复制》 2、《冠军组织建设系统咨询班》 3、《中国企业优势营销文化建设》 4、《优势营销组织管控新思维》 5、《优势营销组织管控训练》 6、《本土品牌竞争战略》 7、《中国特色营销组织管理》 ◎ 授课风格1、授课内容扎实 2、注重本土企业实际操作应用 3、擅于现场咨询式教学 4、深入浅出，切合实际 5、轻松风趣，寓教于乐 ◎ 格言企业是企业家个性的传承，品牌是企业家个性的延伸！ 真正有力量的企业文化是内外贯通的！ 直接影响和决定员工“敬业度”的是他的直接上级，员工因公司而加盟，却因经理而离开，未经训练的管理干部每天都在赶走你的明星员工。 管理者的三大任务：1、发挥员工优势；2、保持团队状态；3、达成组织目标。 管理就是管人心，“敬业团队十二阶梯”帮助你彻底掌握人心密码，让管理实现模式化，可操作，可复制。 绩效谈话是最重要的管理行为之一，必须定期、标准化、正式化地进行。人只有发现自己的优势与不足才会不断努力进步。 ◎ 授课客户名单容老师在国内公开讲座一千余场，超过三万名企业家现场聆听过其课程，客户包括： 一汽大众 嘉陵摩托 上海交大昂立集团 长安房地产 中域电讯 杭州松下 德意电器 可丽可心国际减肥俱乐部 吉利集团 格力电器 苏泊尔 协和科技 国维淀粉 金太阳餐饮 民生堂药业 旺德府建材集团 等等 ◎ 学员反馈“2011年6月初与鼎智汇海集团合作，请容老师为我们设计了高管激励的项目，方案一推行受到了高管们认可，他们的状态远远超出了我的想像，干劲十足就像是上了发条，高管们与公司签的责任状也连续几个月超额完成，这番景象让我欣喜意外，没想到一个好的系统机制能产生这么大的效能，带着这份信心公司享受到的是实实在在的好处，2011年11月我再一次主动向容老师提出合作，设计了公司全岗位的薪酬体系和绩效管理体系，现在整个公司都动起来了，人都被激活了，他们懂得了做任何事情都是为了他们自己，并有了数据考核和标准，我们管理者的管理能力也都上了一个新的台阶，我很想对鼎智汇海说，对容老师说，感谢你！感谢一路有你！我会一直追随你们走下去……….” ——山东得安信息管理公司总经理 邢少敏 通过三天的学习，让我真正看到了我们的不足，让我们理清了思路，斩断了很多绳索。有了一个明确的方向。通过学习让我发现企业的核心，我要感谢容老师，还要感谢陪伴我的团队，我希望通过我们的努力能真正实现我们的目标。 ——北京时尚鲜果时间商贸有限公司总经理 宋文博 通过这三天的课程，我感触非常深，我感谢鼎智汇海给我们提供了这么好的课程，真的物有所值！我想以后容易老师的课我会坚持听下去，我觉得太实在了。我再次感谢鼎智汇海，感谢我们的容易老师！ ——天津市绿源环境景观工程有限公司总经理 刘馨亿 在经营企业的过程中，我一直有困惑。当第一次接触到容易老师的之后，我就知道这里一定是我解决问题的地方，这几天我们运用了工具、理念，通过梳理组织结构、工作流程……我们现在的效率提高 。 ——欣广视总经理 张鹏 自从我学了容易老师的课程后，学会了做企业架构，企业发展的方向也清晰了。感谢容易老师，感谢鼎智汇海给予这个平台，能够让我和各位企业家在这里相聚！ ——广西宜州市瑞和民茧丝有限责任公司 蓝绍勇 通过三天两夜的学习，我收获了很多切实可行的工具和方法，真诚地感谢鼎智汇海集团、感谢容易老师！ ——内蒙古大华羊绒有限公司总经理 乔琴 浙江宁波雪狼户外用品有限公司的曹赟曹董市长在浙江省做的非常具有影响力，可是由于团队建设这块一直困扰着他，让他一直无法再扩张，只有4家直营店。因为没有合适的人，也不敢轻易招商。今年参加完容易老师《冠军团队复制》后又带两名高管一起来参加，团队一起学习不仅思想统一，又培养了人才。曹董参加完课程之后立刻回去启动招聘从原来的不到60人3个月的时间扩充到现在100人。让他不仅弄清楚了如何去看一个人，更掌握了如何留人方法。他说，按照这个团队发展的速度三年之后肯定能从原来的5000万增到3个亿销售额！他很有信心的说！ ——浙江宁波雪狼户外用品有限公司董事长曹赟 “如何带领团队”是我一直困惑的问题，通过容老师的讲解和引导，我自己也不时迸发出灵感，总结出一系列带领团队的方式和方法，并且可以马上应用到企业当中。 ——北京启恒印刷有限公司总经理 周青松 |
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