一 简介

为提高大学生的就业力，彻底告别“毕业即失业”的现状，切实让学生掌握一门可以真正解决就业难题的技能，国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心特推出此“中国劳动关系管理师职业培训”项目。大中专在校学生可以参加劳动关系管理师（三级）的职业认证培训。通过培训,不仅可以实现自己就业能力，还可以更加科学的规划个人的职业发展，并且该培训项目还为学员提供进入各大中型企事业单位实习的机会。

认证机构：

中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心

承办施教机构：

北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司

授权招生机构：

北京市劳动保障宣传中心——北京劳动就业报社

北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司

二 劳动关系管理师三级职业资格认证培训的特点和收益

1、 权威的认证机构-全国通用。

目前我国只有三个中心发的证书代表国家的正式认证，一是由国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的证书（CETTIC）；二是由国家人事部考试中心颁发的证书；三是由国家教育部考试中心颁发的证书。

由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发证书。该证书系首次颁发，可以作为培训学员从业的凭证，同时也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

2、 重在对实操能力的培养和认证。

与其他有关认证培训不同，劳动关系管理师强调通过分析大量企事业单位的实际问题和案例，提高学员在劳动关系管理中的各个方面的各种实操能力。

3、 广阔的发展空间。

在国家强调和谐劳动关系的大背景下，企事业单位对具备劳动关系管理实操能力的专职或兼职人才的需求持续增加，有关部门统计缺口在500万以上。

4、 终身的支持和服务。

考试合格获得证书的学员，将获得“劳动关系管理师培训项目管理中心官方网站注册会员”资格，可以在线查询持续更新的政策法规（精确至法条）、在线咨询劳动关系管理疑难问题专家解答，并可接受劳动关系管理最新在线培训（视频、PPT、案例分析、课程资料），等于终身的顾问服务和学习途径。

5、 强大的实习保障

考试合格获得证书的学员，将获得由中国劳动关系管理师职业培训项目管理中心与各大中型企事业单位联合为考试合格学员提供的实习机会，以进一步加强学员的实操技能，增强学员的就业能力.

三 认证机构——中国就业培训技术指导中心简介

中国就业培训技术指导中心是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。该中心承担对全国职业培训机构的技术指导；负责职业培训技术装备、课程的研究、开发与推广；组织实施远程职业培训工作；受部委托，承担全国性职业技能竞赛以及国际职业技能竞赛的事务性工作，承担全国技能人才评选表彰和奖励的事务性工作。

四 施教机构——北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司简介

北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司是中国领先的劳动关系管理咨询、培训、争议代理和外包服务企业。自1995年成立以来，一直专注于劳动关系管理领域，始终致力于不断改善并帮助企业构建和谐的劳动关系，为几千家国际、国内500强企业及大中型企业提供过服务.

五 证书效用和样本

根据人力资源和社会保障部办公厅《关于“CETTIC职业培训合格证书”效用问题的复函》的文件精神，CETTIC职业培训是指由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织开展的远程培训、创业培训、师资培训、农民工转移培训以及新职业、新知识、新技术、新技能等示范性培训项目。参加上述培训合格者，颁发CETTIC职业培训合格证书。根据《职业教育法》的有关规定，该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

六 培训内容及课时安排

（一)培训大纲简介：

1、 劳动关系管理思想方法、规章制度生效与管理

2、 招聘与录用管理

3、 劳动合同订立与变更管理

4、 劳动合同解除管理

5、 劳动合同终止与续订管理

6、 经济补偿金、违约金与赔偿金管理

7、 工时制度与休息休假管理

8、 人力资源证据管理与举证技巧

9、 劳动报酬管理

高级人力资源管理师培训

权威证书：

通过国家统一考试，由人力资源和社会保障部统一颁发的“高级人力资源管理师资格证书”，

目前全国持有高级证人数不足5000，高级资质，权威证书！

统考科目：

理论知识+操作技能+文件筐

考核形式：

笔试+综合评审

报考条件：

学历 工作年限

本科 9年

硕士 6年

博士 3年

取得二级证 3年

所学课程：

组织文化

组织变革与发展

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系管理

名师授课：

合易咨询首席讲师--陈明女士：

著名人力资源管理专家、合易咨询机构首席顾问、合易机构总裁，清华大学总裁班特聘讲师；《中外管理》

人力资源管理诊所栏目特约撰稿人。

特聘讲师—教材编写委专家：

国家高级人力资源管理师教材编写委专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点，顺利通过考试。

培训对象：

企业总经理、常务副总、HR总监、HR经理；有志于从事人力资源管理工作的专业人员

课程受益：

掌握高端管理技能：学习系统的人力资源管理理论知识，掌握高端的hr管理实操技能。

考取国家认可的资格证书：通过专业的学历深造，考取全国通用的HR最高职业资格证书。

拓展人脉：与高端hr管理者一同学习，结识hr同行，拓展人脉。

主办单位：合易人力资源管理咨询 培训中心

报名费用：