| 词条 | 人力资源管理杂志社 |
| 释义 | 杂志基本信息刊名：人力资源管理主办：内蒙古日报社 周期：月刊 国际刊号：ISSN1673-8209 国内刊号：CN15-1346/F 邮发代号：16-293 语种：中文 开本：16开 出版地：北京市 现用刊名：人力资源管理 创刊时间：2006 杂志简介《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版署批准、全国公开发行的经济类期刊，是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导和相关管理专家量身定做的专业期刊。办刊宗旨是介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果，以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操作性和可读性为原则。 办刊宗旨本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。 杂志内容定位本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，优秀人力资源工作者的实践心得，权威人力资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源管理的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。 杂志主要栏目1、焦点：对当前企业管理热点问题全方位、多角度、深层次探讨。 2、人物：对企业高级管理者、HR经理人、权威专家进行深入报道。 3、企业：对改革开放30年来我国人力资源管理优秀企业的专题报道。 4、论坛：发表具有一定高度和深度并与企业需求相联系的前沿理论。 5、案例：结合实际，对人力资源管理经典案例加以剖析和推广。 6、实务：介绍人力资源管理实用技术，解决工作中的难点问题。 7、学术：关于人力资源方面的教育教学与实践应用的理论研究。 8、资讯：及时传递政策法规、业界动态和HR需要的各种资料。 9、博客：畅谈工作心得、品味职场故事、缓解职场压力的平台。 10、综合：管理类书籍、软件、会议、培训及新产品、新技术介绍。 六、杂志读者定位 1、各类组织中的中高层管理人员； 2、人力资源总监、经理及部门工作人员； 3、相关教育、科研机构的理论工作者； 4、管理咨询、招聘猎头、人才交流、劳务派遣机构工作人员； 5、管理软件、工具、图书、音像制品等研发、生产与销售人员； 6、追求成功的职场人士。 社长：闪中明人力资源管理杂志社社长、主编，人力资源管理全国理事会秘书长。 1996年调任中国人力资源开发研究会培训中心主任；1997年兼任中国人力资源开发杂志社副主编（主持工作）；2006年创办《人力资源管理》杂志，担任社长兼主编。作为我国较早涉足人力资源领域的先行者之一，精心办刊，加强培训，严谨治学，积极推广，十几年默默耕耘，为人力资源开发与管理在我国的理论研究与普及应用做出了不懈的努力，取得了一定的成绩，赢得了广泛的赞誉。 |
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