为进一步推进大中专毕业生就业改革工作，促进人才合理流动，实现人才资源的合理配置，根据遵义市人事局《关于贯彻人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉有关问题的通知》（遵市人发20062号）和我市上报遵义市《关于公开招聘医学类大中专毕业生到乡镇卫生院工作有关事宜的函》的批复，制定本简章。

组织机构

指导思想和原则

招聘对象和条件

招聘的程序

加分条件

招聘名额及职位

纪律

组织机构

为确保工作有组织、有领导、有序开展，成立仁怀市公开招聘医学类大中专毕业生到乡镇卫生院工作领导小组。其组成人员如下：

组 长:龙庆松（仁怀市人民政府常务副市长）

副组长:杨 英（仁怀市人民政府副市长）

谭吉现（仁怀市人事劳动和社会保障局局长）

李太权（仁怀市机构编制委员会办公室主任）

黄国栋（仁怀市卫生局局长）

成 员:王体强（中共仁怀市纪委副书记、监察局局长）

周思帅（仁怀市人事劳动和社会保障局副局长）

陈德金（仁怀市卫生局副局长）

陈 延（仁怀市保密局局长）

王运发（仁怀市人事劳动和社会保障局干部科科长）

赵必政（仁怀市卫生局办公室主任）

张德山（仁怀市教育局人事科科长）

领导小组下设办公室在仁怀市人事劳动和社会保障局，由周思帅同志任办公室主任，陈德金同志任办公室副主任。

指导思想和原则

以“三个代表”重要思想为指针，通过公开招考、择优录用，实现人才资源的合理配置，推动新形势下毕业生“不包分配、双向选择”就业机制的完善和发展，为农村合作医疗工作奠定基础。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行“空编补员”制度，采取考试与考核相结合的办法，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。

招聘对象和条件

（一）对象：生源户籍在仁怀市的医学类未安置的应往届中专以上学历毕业生。

（二）条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业。

3、具有为人民服务的精神，能扎根基层。

4、身体健康。

5、具有国家承认的中专以上学历。

6、年龄在35周岁以下（1971年4月1日后出生）。

7、应届生须提供毕业生就业推荐表。

以下人员不能报考：

1、受处分未解除的人员。

2、正在立案调查的人员。

3、被判处徒刑的人员。

4、执业活动期间出现过医疗事故的人员。

招聘的程序

（一）制定招聘方案和公告，经领导小组审定后向社会公布。

（二）报名和资格审查

1、报名

（1）报名时间：2006年5月9日——15日

（2）报名地点：仁怀市人事劳动和社会保障局干部科

（3）报名时，考生持本人有效身份证或户口簿、毕业证、待业证原件及复印件各1份，自费生须提供本人完整的学籍档案。考生报名时须交近期同底免冠1寸蓝底彩色照片3张。

（4）每位考生只能报考一个类别职位。

（5）符合加分条件的，须提供原件及复印件各一份。

2、资格审查 经资格审查合格者，发给准考证。准考证发放时间为2006年5月25日——26日，地点在仁怀市人事劳动和社会保障局干部科。招聘职位人数与报名人数的比例达到1∶3方能开考，达不到比例的，应适当调整招聘计划。如调整后，仍达不到比例的，取消该职位的招聘计划。

（三）考试形式：笔试。当综合成绩出现并列名次时，则通过面试的方式重新确定排名，面试方法和程序比照录用公务员面试的方法和程序进行；对类别职位末位出现并列名次，采取面试的方试进行淘汰。

笔试时间：2006年6月3日。公共基础知识：上午9:00——11:00，专业知识：下午2:30——4:30。

考试地点：见准考证。

笔试为闭卷考试。笔试时，考生必须同时持有效身份证或户口簿和准考证参加考试。笔试成绩以百分制计算。公共基础知识占30%，专业知识占70%。

（四）体检

参加体检的人员按类别职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定。参照录用国家公务员体检标准进行体检。体检不合格者不列入考察对象，则按该类别职位总成绩由高分到低分的顺序依次递补。体检的地点由领导小组办公室指定。

（五）考核

考核主要以考生现实表现和学籍档案为主要依据。重点考核其政治思想、道德品质、业务能力、作风纪律等情况。在考核中有下列情况之一者，取消录用资格。

⑴有违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

⑵发现有其他较严重的疾病。

⑶不符合资格条件。

⑷其他不符合条件的。

考核合格人数达不到招聘职位人数的，则从该类别职位人员中按总成绩从高分到低分依次递补参加体检，体检合格者列入考核对象。

（六）聘用

经考试、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员，面向社会公示。公示期满无异议的，拟聘用人员填写《遵义市事业单位新进人员聘用审批表》（一式三份）报遵义市人事局审批后与仁怀市卫生局签订聘用合同。卫生局将聘用情况报仁怀市人事劳动和社会保障局鉴证和人事代理。其中，应届毕业生在2006年8月30日前提供毕业证后，方可办理聘用手续。拟聘用人员无执业资格者，聘用后三年内必须考取执业资格，三年内未获得执业资格的，将解除其聘用合同关系。

加分条件

取得执业医师资格的加5分，取得执业助理医师资格的加4分，取得护士执业资格的加3分（以国家颁发的证件为准）.加分在按比例折算前进行，同时符合两项加分条件的，不累计加分。

招聘名额及职位

临床31人、护理10人、影像2人、检验2人。被聘人员全部到乡镇卫生院工作，具体职位分配见附表。

纪律

1、招聘工作受仁怀市纪委、市监察局及社会的监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

2、招聘工作要严格按照工作程序，及时公示相关情况，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

仁怀市人事劳动和社会保障局 仁怀市卫生局

二00六年四月二十五日