【清代捐纳制度】

【清朝捐纳制度的特点】

【清朝捐纳制度的弊端】

【清代捐纳制度】

捐纳制度在清朝是一个很重要的制度，它和科举制度互相补充，一部分人通过科举考试做官，一部分人通过捐纳制度做官，还有一些其他途径。始于顺治朝，完备于康熙、雍正、乾隆三朝，冗滥于咸丰、同治两朝，终于宣统]朝。它与科举、荫袭、保举同为清朝选拔官吏的三个重大途径，存在了两百多年，对于清代的社会政治，尤其是晚清的社会政治、经济、文化产生过非常广泛而深刻的影响。

【清朝捐纳制度的特点】

1. 统一管理: 包括统一捐项，统一主管，统一入库，统一政策，统一资证。

2. 明码标价。什么官，多少钱，是有规定的。

3. 官多缺儿少。捐的官很多，那个缺儿，位置，真正的落实到就职少了。

4. 捐纳泛滥。它开始时，有例捐，有常捐。后来很多例捐就变成常捐，这就越捐越滥。

【清朝捐纳制度的弊端】

1. 在财政上，饮鸩止渴。捐纳的本来的意思是解决财政上不足，捐的结果一时财政稍好一点，但是，是饮鸩止渴，后患无穷

2. 在文化上，斯文扫地。

3. 在吏治上，贪污腐败。

4. 在政治上，丧失民心。