词条 | 祁福利 |
释义 | 黑龙江省九〇四水勘院 党委书记、院长个人资料中文名 祁福利 国籍 中国 民族 汉 籍贯 吉林辽源 居住地 哈尔滨 出生日期 1967.3 职称 水文地质工程地质高级工程师 学位学历 长春地质学校毕业,硕士研究生学位 工作简历1988年7月—1994年3月,地矿部九○四大队助理工程师。 1994年4月—1997年8月,地矿部九○四大队多利经营总公司、绥芬河边贸公司经理。 1998年—2002年,地矿部九○四大队工程师,副经理。 2003年—2005年,省九○四水勘院勘察一公司经理。 2004年—2005年,省九○四水勘院院长助理、经营部主任等职。 2006年3月—2008年6月,省九○四水勘院副院长,高级工程师。 2008年12月—2010年6月,省九○四水勘院党委委员、常务副院长。 2010年6月—2011年3月,省九○四水勘院党委委员、常务副院长,全面主持党政工作。 2011年3月至今,省九〇四水勘院党委书记、院长。 曾获奖励2007 地质矿产部 优秀工程勘察成果二等奖; 2008 地质矿产部勘察成果三等奖; 2009 中国人民解放军总参军训和兵种部 优秀工程勘察一等奖; 2010 省优秀勘察设计评委会 一等奖; 2010 国土资源部 授予西南抗旱找水打井先进个人; 2011 九〇四水勘院 2010年度最佳领导。 黑龙江省“新长征突击手”光荣称号 事迹简介信念映日月 青春耀黑土 如果将人生比作远航的船舰,那么信念就是高高的桅杆。中共黑龙江省九○四水文地质工程地质勘察院党委书记、院长祁福利同志凭着对党的坚定信念,将如火的青春献给了地质勘察事业,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,以令人赞叹的实际行动践行了坚持科学发展观、立党为公、执政为民的神圣诺言。 祁福利,男,1967年3月出生,1988年7月参加工作,中共党员,第一学历为长春地质学校水文工程地质专业中专学历,现为吉林大学岩土工程专业在职硕士研究生学历,水文地质工程地质高级工程师。 一、爱岗敬业,甘于奉献,不凡的能力和业绩 祁福利同志一心一意抓管理,全心全意谋发展。通过身体力行及调动各有关部门人员的积极性,使各项工作齐头并进不但完成了既定的经营指标,而且都不同程度地上了台阶。2010年完成产值首次突破亿元达到1.3亿元,上缴利税突破1000万元,同比增长200%。 该同志始终把单位的发展和完成上级领导交给的任务作为责任和使命。2010年,西南遭受百年不遇的旱灾,祁福利同志带领省抗旱打井突击队万里驰援,带着省、厅、局领导的嘱托及龙江人民的爱心,日夜兼程仅用3天时间就跋涉近万里,赶到贵州省旱区。经过近两个月的鏖战,超额完成了抗旱找水打井任务,从根本上解决了旱区5市县约20万少数民族的饮水问题。在全国十三个省近百家支援队伍中率先完成任务,使黑龙江地勘队伍在贵州省及国土资源系统赢得了良好的赞誉,使九〇四院成为国土资源系统找水打井的一面旗帜。九〇四院及祁福利同志也因此被评为国土资源部西南抗旱先进集体和先进个人。并且祁福利同志代表部抗旱先进个人在国土资源部西南抗旱表彰大会上发言。得到国土资源部、贵州省政府和灾区群众的高度评价。 在抗旱胜利、村民遍饮甘泉的同时,没人知道他父亲刚刚去世不到一个月;爬山越岭早出晚归使其掉下了30斤的肉;反复发作的胃病加上以辣椒为主的地方饮食在考验着他的意志……这就是祁福利!他始终身先士卒和钻工们战斗在第一线靠前指挥。精心施工每一口井,当地百姓自发的在每一口井旁立下了龙江人抗旱见证的石碑。抗旱期间,当了解到布依族掌令寨村世代受水困而导致生活贫穷时,他多次步行十余里前往该村了解情况,村寨的地理位置山高路险交通不便,不能打井。看着这些少数民族兄弟期盼的目光,他毅然决定并积极组织全院同志和社会各界为该村捐款50多万元,修建4公里的引水管道。彻底解决了包括该村周边四个少数民族村寨的饮水问题,被贵定县政府授予“荣誉市民”称号,掌令寨村赠予的锦旗上写道:“饮水不忘九○四,掌令铭记国土人。”祁福利同志抗旱事迹受到国土资源报、新华社网站、贵州及我省媒体的多次报道,并获得国土部颁发的抗旱先进个人称号。 在参加工作的二十多年中,祁福利同志先后组织并参与了七台河市、富锦市、桦南县、勃利县等大小水源地调查与评价项目30余个,解决了百万人的饮用水问题;探明并评价了绥芬河、抚远、富锦、五大连池以及贵州等国内矿泉水水源地12处。参与国大调省补及市场项目22个,其中《双城市扩建水源地供水水文地质调查报告》被省优秀勘察设计评委会评为一等奖;《黑龙江省七台河市应急供水水文地质勘察》被中国人民解放军总参军训和兵种部评为优秀工程勘察一等奖;《黑龙江—乌苏里江—绥芬河边境地区水文地质工程地质环境地质综合评价报告》被评为地质矿产部优秀工程勘察成果二等奖;《上海万茂大厦工程地质勘察》和《富锦市南部地区农田供水水文地质详查报告》获得地质矿产部勘察成果三等奖。这些成果的取得足以说明祁福利同志技术能力和水平。 二、立足发展,追求卓越,不凡的理念和目标 参加工作以来,祁福利同志先后在二级生产单位、经营管理部门和院领导岗位工作。在生产实践工作中,他大力推进管理和机制创新,建立健全各项规章制度,使管理工作得到规范和加强。所实施的项目质量高、效益好。 为又好又快发展,祁福利亲自起草并主笔完成,以“四项战略目标,三个产业市场,三项保障措施”为我院“十二五”期间队伍发展总抓手的“433”工程及实施纲要;以提高单位职工全面素质为目标的《文明单位建设规划》和《企业文化建设规划》;以推进人才引进规划,提高队伍的生命力为目的的《“十二五”人力资源建设规划》。总结并提炼了以“攻坚克难、顽强拼搏、甘于奉献、敢做能为”为企业追求的“九○四精神”等一系列先进的理念和思想,为我院确定新目标、树立新理念,打造新格局做出了突出贡献。 通过他的创新思维,我院在经营、生产和管理方面出台了切合实际的《经营管理考核办法》《项目作业管理办法》《项目合同及成本控制管理考评办法》等规章制度。实现了目标管理和绩效考核的科学化、规范化,取得了显著效果,仅2010年增加效益达20%,降低生产成本近千万元。 三、勤奋好学,完善自我,不凡的素质和水平 祁福利同志始终以提升自我、完善素质为目标,多次参加进修和培训学习。利用业余时间顺利完成五年本科函授和三年研究生的学习任务,并在国内外各类学术期刊上发表专业科技论文30余篇。 在提高专业本领的同时,他能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻执行党的路线方针和政策,创造性地开展工作。他用我党新时期的理论武装头脑,他政治敏锐性强,在重大原则、重大是非面前头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明,自觉与上级领导保持高度一致。他严谨细致,克己奉公、具有牢固的为人民服务的意识。 四、爱岗敬业,廉洁自律,不凡的人格和品德 他虚心听取班子成员及全院干部、职工的批评意见,自觉接受党和人民群众的监督。坚持民主决策,严以律已,不搞以权谋私;认真贯彻从严治党要求,扎实抓好党风廉政建设;在联系群众方面,自觉地把员工的满意程度作为检验工作成效的最高标准,以诚待人,为人正派,团结同志,生活简朴,爱岗敬业,在群众中威信很高。 祁福利同志历任副院长、院长以来,任劳任怨,兢兢业业,不辞劳苦,不讲代价,勤奋务实。对上级领导交办的事情件件有回音、事事有落实,工作有条不紊。他非常重视企业文化建设工作,注重发挥青年职工的生力军和突击队作用,团结带领广大职工积极投身地矿经济建设主战场的同时,紧紧围绕企业文化建设,大力开展各种健康文体活动,丰富我院职工业余生活,提高职工生活的品位和尊严。 他坚持执政为民,着力解决职工群众切身利益问题。每年坚持为全院职工进行健康体检;倡导全院职工为我院王立勇同志的患儿积极捐款,缓解了其无钱医治的困窘;同时号召中层干部、团员青年积极资助地矿局和我院贫困职工子女上大学;2010年九○四院整体搬迁到哈市松北区,搬迁造成了很多职工子女和家属上学难和就业难,为解决这一因搬迁带来的现实问题,他以极大的魄力,解决了40多名职工家属和子女的就业,提高了队伍的凝聚力。 祁福利认真履行法人的责任和义务,圆满完成上级交给的各项工作和任务,从思想品德、政治素养、技术水平、管理能力、工作业绩等各个方面均表现突出。2010年实现了九〇四院“产值超亿,利润超千万”的新跨越。十二五期间他又提出“翻一番”的宏伟目标。恳请上级领导监督与指导! |
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