| 词条 | 培训探秘 |
| 释义 | 图书信息在本书中大多数的章节中都有各自的“应用实例”和“继续阅读材料”，并删去了一些对于入门者看来较为复杂和难于理解的内容。如果你有建议和意见，请把它们写入本书的末尾专门准备的栏目。因为它有可能成为对本书的布局和其他方面内容产生深远影响的建议，而且，以后的版本中将会得到全面体和有针对性的改进。 企业管理出版社出版图书图书信息作 者：（美）盖瑞·凯朗特著，曹淮扬译 出 版 社：企业管理出版社出版时间：2006-12-1 版 次：2 页 数：260 字 数：250000 印刷时间：2007-4-1 纸 张：胶版纸 I S B N：9787801476036 包 装：平装 内容简介怎样提高培训效率？怎样做一个优秀的培训师？如何验证培训手段是否切实可行？怎样实现培训目标，使得培训成果最大化？ 这些问题是否困扰过你？如果答案是“Yes”，那么这本书将为你提供以上问题的答案，以及许多其他你未曾想到的问题的解决办法。本书是一本所有培训师的必备手册，无论经验丰富还是初出茅庐，都应该常备身边，随时参考，深入阅读。 本书的实用之处在于指导培训师如何通过生动有趣的培训课程吸引学员，激起他们的兴趣和参与热情。作者以活泼风趣、通俗易懂的语言阐释了从成人学习的核心理论到沟通、准备、研究的一切培训理念，涵盖了培训师可能面临的每一个场景与情境，并使用了大量的案例和图片来讨论应当如何处理各种情况，图文并茂，丰富流畅。 作者简介盖瑞·凯朗特（Gary Kroehnert），资深培训专家和咨询专家，曾任职于世界各地多家公众及私人机构，拥有多年培训经验。其本人咨询公司在澳大利亚运营。另著有畅销培训作品《户外培训游戏大全》。 图书目录序言 前言 训练中的20个典型的错误 第一章 成人学习的主要原则 第二章 培训需求分析 第三章 调查方法和技巧 第四章 培训场所 第五章 研究一个主题 第六章 目标 第七章 演示技能 第八章 培训计划 第九章 教导方法 第十章 团体培训方式 第十一章 游戏、模拟和角色扮演 第十二章 学员成绩测量 第十三章 培训师素质 第十四章 提问的方式 第十五章 困难与勇气 第十六章 激励与注意力 第十七章 影响有效沟通的障碍 第十八章 非语言沟通 第十九章 测试 第二十章 教学辅助设施 第二十一章 投影仪 第二十二章 电脑投影仪 第二十三章 契约式学习 第二十四章 预算 第二十五章 培训中的文化多元化现象 第二十六章 以技能为基础的培训 第二十七章 户外培训 第二十八章 你准备好了吗 尾记 |
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