集团简介

集团旗下品牌

广告传媒连锁品牌战略（FAQ）

企业文化

2010年广告公司排名

集团简介

中华欧阳盛世国际集团有限公司是跨国连锁企业机构，集团成立于1992年2月主要经营服务包括：营销策划影视传媒 网络书刊出版 房地产装饰 产品生产销售 品牌推广策划 庆典策划 文艺演出 广告设计制作发布。

集团旗下设欧阳盛世品牌策划事业部、欧阳盛世广告事业部、欧阳盛世传媒事业部、欧阳工艺礼品事业部、欧阳盛世庆典事业部、欧阳盛世演艺事业部、欧阳置业顾问事业部、欧阳网络科技事业部、欧阳光电事业部、欧阳喷绘彩印事业部、欧阳装饰工程事业部、欧阳广告器材事业部等12个事业部门，为之配套的八大系列产品有数千个品种。

2001年欧阳盛世率先在国内推出“礼仪庆典加盟店”“欧阳盛世传媒”概念，目前欧阳盛世加盟店与经销商已遍布全国20余个省市共三百余家。

2011年欧阳盛世最新推出“欧阳盛世婚庆”这一高档婚嫁品牌，必将在蓬勃发展的婚嫁行业引领新的潮流与时尚。

欧阳盛世公国际集团司秉承“品牌就是力量”、“只要想到，才能做到”的文化理念，以“星火传天下，时事造英雄”的经营方略，本着以规模得效益的经营方针，以一流的质量，专业的设计，不断推陈出新，力争为用户提供质高价低的优质价值产品。

欧阳盛世国际集团的发展离不开广大新老用户对我们的关怀与支持。在此表示诚挚的感谢与祝福！愿我们的合作愉快长久！也欢迎有志之士的朋友来我集团考察指导，让我们携手并进，将我们的事业做大做强！

集团旗下品牌

欧阳品牌顾问

致力于品牌的塑造，我们做的每件事都是以帮助您建立和提升贵公司的品牌价值为目的。不论是开发新品牌还是优化现有品牌，我们的方式都是由策略指引。每一个决定都是在仔细研究了其如何能够更好地支持品牌内在的长期愿景，经过深思熟虑后才创作出来的。

服务项目：

企业定位 企业形象定位 品牌经营战略 品牌策略定位 品牌概念规划 企业品牌形象整合

欧阳盛世广告

专注于广告策划推广的研究，是广告立体化传播的倡导者与实践者。我们立足于市场一线需求，探索策略设计，以协助企业建立和广告价值为核心使命，帮助企业提升品牌附加值。凭借十五年的探索和实践，始终致力于广告策划与广告设计服务。截至2009年12月被客户采用标志设计共569件，导入企业形象系统125套，为长三角地区品牌化进程尽献专业的力量。

服务项目：

标志设计 画册设计 展览设计

网站设计 包装设计 活动策划

专业制作企业标识制作、高炮、三面翻、吸塑字、铜字、霓虹灯

欧阳盛世传媒

欧阳盛世传媒主要从事央视广告代理、网络、影视、户外、报纸、杂志、车载电视媒体运营商。经过多年的努力公司先后为各大知名品牌企业服务，并受到公司领导的一致好评。公司以北京为总部镭射周边城市乃至全国市场，更好地服务广大客户。公司在设计制作发布上本着为客户着想，让客户每一分钱都花在刀刃上，这是欧阳盛世传媒的核心理念。

欧阳盛世庆典

专业从事企业礼仪服务的机构，是一个充满活力和具有无穷创造力的年轻化·专业化的团队。我们用智慧和劳动为每一家企业提供完善的服务。我们是这个行业的新兴力量，我们的足迹遍布大江南北，但我们将为您演绎最完美的礼仪服务。

服务项目：

新闻发布会/公关策划/开业庆典/展览展示/舞台搭建/设备租赁/会务服务/品牌推广

开业典礼 / 文艺演艺 / 厂庆 / 烟火晚会 / 酒会 / 推广路演等；

提供节目主持人、模特、司仪、管弦乐队、军乐队、歌手、舞蹈、特技杂技、变脸、魔术、腰鼓队、微风锣鼓、南北舞狮、舞龙等。

舞台、灯光音响设备租赁；礼炮、礼花、冷焰火、彩烟、特技舞美效果设计、制作。

各类开业典礼、工程开工、奠基、开幕典礼、揭牌仪式、道路桥梁通车典礼、地产开盘、会议开幕、新闻发布、产品推介、周年庆典等。

欧阳盛世演艺

欧阳盛世演艺从事各类大型的庆典文艺演出活动、浪漫婚庆礼仪策划、国内外著名模特、礼仪小姐代理为一体的综合性专业文化演出团体。公司拥有大量的演艺人员及模特资源库。为多家企业及公司从事推广、文艺演出及代言；舞台灯光；为企业及公司带来了更大、更有效的广告效果。

公司经多年发展历程，现已形成集策划和推广；各类大、中、小 型演艺及公关活动（文艺晚会、团拜会、文化节演出、商业演出等）的策划和实施；演出器材的租赁；各类明星歌友会及大型演唱会；组织提供各类演艺人员的综合性文化产业演出公司。

公司本着“依托文化 传播理念”的宗旨与社会各界精诚合作。为客户博取最大的成效。公司拥有崇尚开拓进取的团队精神，在专业的演艺道路上追求用文化与营销的完美结合，创造独特的运作风格。

服务项目：

国内演艺 / 个人演唱会 / 知名艺人 / 舞蹈演员 / 主持 / 专业歌手 / 职业模特 / 礼仪小姐

欧阳网络科技

欧阳盛世网络科技是最专业的网站制作公司之一，是您最佳的选择。欧阳盛世认为网站制作是网络营销重要的一步，要根据企业的商业目的、对网站进行整体定位，将企业目标对象的需求融入网站建设中，为整体网络营销服务。网智成多年的网站制作经验与实践，已形成独有的网站制作体系. 在互联网高速发展的今天，众多的企业纷纷建站投入到网络营销之中，欧阳盛世网络科技认为每个企业都有自己的特色，企业的网站制作也不应该是千篇一律的，欧阳盛世网络科技提供的就是精准的优化型网站制作服务。我们绝不做模版网站，模版时代的网站，早已与网络营销的发展不相适应，只有突出企业个性化的网站才能让企业深切感受到设计为其带来的行销力和认同感，在网络营销中立于不败之地。

我们做的是有竞争力的原创性网站--我们的网站不是用来装饰的，而是用来帮助企业实现赢利的，我们的网站将优化融入制作之中，后期无需优化，就可投入运营，早日实现客户商业目的。

服务项目：

网站设计与开发 / 网络营销 / 网页制作 / 网络维护 / 空间域名 / 电子商务 / 网络工程 / 企业信息化 / 软件销售 / 技术支持 / 技术服务 / 技术培训

欧阳广告器材

专注于广告器材经营的渠道流通企业，服务于最广泛的广告器材终端客户，产品覆盖十多个系列数千个品种，拥有富士山、迈克、华彩、科美等众多业内知名品牌，同时代理3M、LG、通明等国内外著名品牌。以发展和繁荣广告器材业为己任，行业经验丰富，专业人才汇聚，综合规模和实力强大，多年来诚信经营，不断进取，集成广告器材产品、信息、配送、技术服务于一体，致力于为广大客户和广告商建立一个公开、透明、快捷、便利的最大专业平台，努力成为广告器材渠道流通第一品牌。

服务项目：写真 / 喷绘 / 机器 / 铝型材 / 反光 / 展示 / 标牌 / 铜牌 / 铜字

板材 / 光电 / 灯箱 / 雕刻 / 配件 / 贴纸 / 车贴单透等系列

欧阳工艺礼品

是一家专业的高中档礼品企业，服务于各企事业单位的产品推广、会议庆典、公关策划、开业志禧、周年活动、职工福利等等。款式新颖、质量可靠、价格优势；受海内外厂家委托，代理产品几十种，汲取新世纪最时尚礼品精华。长期以来，以优越的履行合同能力、优质的产品、完善的服务，赢得了良好的商誉。

服务项目：

工艺品、皮具礼品、家庭用品、商务用品、办公文具、广告促销品等等。

欧阳喷绘彩印

欧阳盛世集团总部在每个省分公司设立一个喷绘彩印工场，采用最尖端的电脑前端，数码喷绘、印刷技术和设备、拥有一流专业管理、制作和设计人才，真实还原广告策划的精髓并再现世界壮丽景色，让广告策划的神之笔在我们喷绘制作之后更显其传奇之处。实力与精进是我们发展的基石。同时能大大减少地市县分部的开支，为客户提供真正的物美价廉的作品，

服务项目：

印刷类：

画册、海报、彩盒、书刊、说明书、信纸、信封、挂历、、月历、不干胶、名片、单据表格、PVC卡、 贵宾卡、人像卡、厂卡等。

各种喷绘：

广告招牌、背胶、KT板、X展架、易拉宝、展示器、灯片广告等。

欧阳盛世装饰

集室内装饰设计、工程施工、售后服务于一体的专业设计工程公司。业务涉及中高档私人住宅、别墅、会所、企业展厅、办公楼、酒店、商铺等。自公司成立以来，以良好的信誉，优质的服务和良好的质量收到了广大客户的好评，在装饰行业取得了较高的成绩。

施工质量是企业生存的根本，专业化、标准化、规范化是装修行业发展的目标，公司秉承以“客户满意”为中心，通过质量、服务建立顾客系统。长期以来，欧阳盛世装饰秉承“设计是灵魂，质量是生命”的原则，以优秀的口碑求市场，以严格的质量求发展，正是秉承这一宗旨，并凭借良好的职业素质和卓越的管理，打造出一片属于自己的天空！

服务项目：

办公/公共空间 酒店/会所 商业空间 别墅/豪宅 展示厅/博物馆 园林景观

欧阳盛世光电

欧阳盛世光电有限公司是一家专业LED显示屏的研发、设计、制造、销售、工程、服务为一体的生产厂家。公司凭借行业内资深人才和技术精英的优势，并结合自身“务实、创新、进取、以诚为本”的经营理念，以“认真、主动、严格、高效”的做事风格，向用户提供高品质的LED显示产品。

现以成为国内外知名的LED显示屏综合制造商。 公司致力于服务全球LED电子显示屏厂商、工程商。为国内外客户提供户内、户外全系列显示屏的服务。产品包括户内外全彩屏、喷绘彩屏、条形信息屏，酒吧舞台屏、灯饰产品。户外全彩屏采用IP65标准模块式箱体结构设计，安装维护方便。公司通过ISO9001-2000质量体系认证,3C认证,ROSH认证等。

服务项目：

亮化工程 / 霓虹灯 / LED显示屏 / LED显示屏 / LED外露发光字

LED发光字 / LED模组 / LED光条 / LED发光字/吸塑字

欧阳盛世影视

欧阳盛世影视从事电视广告、企业影视宣传片、招工宣传片、培训光盘策划制作的专业化公司。公司成立于2002年，是行业中成立最早的公司之一。经过10年的坚持与创新，不断实现新的跨越。“欧阳盛世”四个字已为众多人所熟记或是曾有印象。在国内的各类大型工厂、酒店、政府单位中，飞歌拥有大批客户，并因此积累起丰富的策划制作经验。

公司主创成员在北京影视行业耕耘多年，能准确把握客户所需，并依托文案、编导、拍摄、效果、动画、音乐等整体优势，能为客户创作出极具宣传价值的各类影视作品。

服务项目：企业宣传片拍摄制作、电视广告片策划制作、招工宣传片拍摄制作、影视动画、卡通动画创作、企业歌曲及MV创作、大型活动庆典摄影摄像、批量光盘生产印刷、多媒体

欧阳盛世墙体

欧阳盛世墙体是业务面向全国，国内综合实力最强的墙体广告公司之一，我们在深入研究区县市场及农村市场的同时，从实际出发，以“超值性价比”作为基点，在农村全力建设更加廉价和优质的墙体媒介网络，墙体媒介遍布全国各主要区县，特别在人口相对密集的主要地区中，墙体资源更是具有垄断优势。尤其擅长大规模、短时间、高质量的整体运作，能极好的配合客户实现全面营销战略。

专业运作，优质发布。欧阳铁军从2000年一直从事墙体广告行业，见证、参与和引领了墙体广告行业的发展，运作的“格力空调”“ 长虹电视”“ 创维电视”“ 中国电信”“ 年代厨卫”“爱尔眼科医院”“ 大运摩托”“ 隆鑫摩托”等墙体广告项目，在业界有着广泛的影响力。

在施工力量方面，我们经过多年的发展壮大及优化管理，目前拥有几十支训练有素、诚实有信、经验丰富的专业施工队伍，秉承专营化、网络化、规模化的发展宗旨，我们在各地区均建立了良好的公共关系，统一管理、全面联动，保证了大规模墙体广告制作发布的统一性、时效性。

欧阳置业顾问

成立于1996年3月，是一个成长快速而行事稳健的房地产流通领域综合服务商，公司主营业务涵盖一手二手房代理、地产咨询、商用地产、培训四大板块。截至2009年底，欧阳置业顾问共成功代理项目近200个，在中国房地产代理行业中名列前茅。

服务项目：

房屋租售/房屋按揭/求职招聘/车辆买卖/物品交易/生活服务

欧阳观点：

指望一条广告片包打天下，起到决定性的作用，是不成熟的想法。市场瞬息万变，营销策略必然要见招拆招、不断深入。那么，作为体现策略意图完成策略指令的广告片，怎么能一成不变，老耍那一条呢？

我们认为：在不同的市场、不同的营销阶段，根据不同的销售目的，应该有不同的、递进的、系列的广告片，来完成不同的任务。比如：品牌片、功能片，节日促销片、企业专题片……多种组合才能形成合力，达成策略目标。投放的效率和力度是最后的一道坎，没有足够力度的投放，等于没拍——因为受众看不到，或者看到的次数太少。

客户的成功就是我们的成功。欧阳盛世始终坚持用好、用足客户预算，做高效的投放计划，让广告片真正圆满地发挥作用，赢取实效。

广告传媒连锁品牌战略（FAQ）

什么是广告传媒连锁

中华欧阳盛世国际集团有限公司致力于打造国际广告传媒连锁品牌，在全国开拓以县级为单位的广告传媒销售网络平台，集团旗下设有：欧阳盛世国际集团企划事业部、欧阳盛世国际集团传媒事业部、欧阳工艺礼品事业部、欧阳盛世国际集团庆典事业部、欧阳盛世国际集团演艺事业部、欧阳置业顾问事业部、欧阳网络科技事业部、欧阳光电事业部、欧阳喷绘彩印事业部、欧阳装饰工程事业部、欧阳广告器材事业部、欧阳盛世国际集团墙体事业部等12个事业部门，为之配套的八大系列产品有数千个品种。

广告传媒连锁的好处

1、分支行的策划和咨询指导：集团总设有统一业务培训、统一品牌标识、规范化的特许合作管理体系， 统一的员工服装、统一的VIS及装修设计，塑造完美的终端形象。

2、优质的配送服务：欧阳盛世国际集团专业的物流队伍，、国际一流的专业人才新产品研发，耗材的配送与国内知名生产企业合作，保证产品、耗材供应的及时、价格是市场最低价。

3、规范的市场保护：保证每一个合作支行在其商业圈的唯一性，代表性。

4、完善的利润保障体系：利用欧阳盛世国际集团集团规模优势，科学控制和降低成本，实行一站式无中间环节供货方式，确保产品、耗材品质的同时保证合作支行15%的利润和全方位的促销支持，而总部只收取的5%利润。

5、成熟的品牌支持：欧阳盛世国际集团品牌效应拥有的大量忠诚客户的基础，及完全的广告宣传支持，同时总部斥资在部支区域开设支行，以树立榜样效应，确保合作一家，成功一家，打造主体营销网络。

6、国际水准的研发团队：欧阳盛世国际集团国家级技术中心成员在内的中外专家研发团队，根据市场变化、消费习惯和地域特色，突出适应不同市场需求的新产品、新项目，从而保证我们的经营长盛不衰。

7、高效的业务运作方式：欧阳盛世国际集团集团将在全国建立多个办事处设有培训、配货基地，充分保障全国市场的业务指导、洽谈、落定执行、货源供应。只要支行有业务需求，总部随时以“空投的方式”根据业务情况可以派员。

8、保姆式全程跟踪服务：商圈调查分析、支行选址、策划、人员培训、经营指导、管理制度和供应、业务行销、业务督导和业务统培训。

9、持续的人员培训和管理输出：对合作支行定期进行系统的培训，并进行标准化的管理输出，帮助终端管理升级，能力升级。

10、风险控制机制：欧阳盛世国际集团总部实行专人专区负责制度，对遇经营问题者，集团总部将派专家直接上门指导经营，直至问题妥善解决。

广告传媒连锁的计划

一、建立办事处：欧阳盛世国际集团在大中华区设立6个区域办事处：

1、华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古；

2、东北地区：辽宁、吉林、黑龙江；

3、华东地区：上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、宁波；

4、中南地区：河南、湖北、湖南、广东、广西、海南；

5、西南地区：重庆、四川、贵州、云南、西藏；

6、西北地区：陕西、甘肃、青海、宁厦、新疆。

二、文化战略：依托欧阳盛世国际集团企业战略文化：星火传天下、时势造英雄，集团以先发展县级城市支行合作社，以点代面，形成星火燎原之势，我们将倾力打造国际文化传媒连锁网络机构。

三、运作模式：集团总部建立集团总站及门户网站《诚信中华网》、创办DM报纸《诚信中华》、创办杂志《品牌世界》，各分、支行可以出版落地版，如《诚信浙江》、《诚信绍兴》、《诚信诸暨》并与各分、支行合作开发户外广告媒体，形成网、报、刊、户外广告4位1体的广告传媒模式，经营运作就相得益彰，滚动发展。

四、业务开拓：集团总部主要以企业策划外包及维护合作支行为中心，为提供后盾保障，只要支行有业务需求，总部随时以“空投的方式”根据业务情况可以派员支持合作分行洽谈、执行业务。如某支行要承接一项庆典业务或有一项礼品采购业务要竞标，总部即可专业人员与客户沟通或以最低价供给采购单位，因为我们的利润指标限定在20%以内（合作支行15%的利润，而总部只收取的5%服务费）远比其他供应商的报价要低得很多。这种模式即减少了合作支行采购过程中的问价环节、来来去去的浪费的时间、精力和金钱，有能很专业的与客户沟通，为以后业务发展更有利。总部与国内知名企业长期战略合作，总部配套广告落地执行中总部也只收取的5%服务费，更多利润也分配到各合作支行。

五、利润分成：总部对合作分、支行不收加盟费、分行自行发展的业务总部不提成，只有总部接洽的业务只收取的5%利润，合作分、支行自行发生的业务的利润全部归合作分、支行，总部不参与提成。

全新的广告传媒合作模式，优秀的管理团队以及先进的企业文化是欧阳盛世国际集团国际集团快速成长实现我们打造国际文化传媒连锁品牌，目标是坚实基础的坚强保证。还是那句话：吸引您的也许是金钱，但感动您的绝对是服务！中华欧阳盛世国际集团为您掀起一轮新的创富浪潮！

企业商标释义:以欧阳的拼音前两个字母组合，红色O示欧又如旭日、Y示成功手势，商标呈不等的三份空间划分，又如时钟定格在上午10时10分。寓意欧阳盛世如一颗永恒的行星永驻人们心中，予人以憧憬和希望，体现欧阳盛世十全十美的品牌价值观。

企业文化

经营理念: 真诚奉献、惠顾商家、美化社会

企业精神: 以人为本、依托文化、创造价值、和谐群体

生存理念: 承认差距、完善自我、开创未来

企业信念: 出身平凡、锻炼非凡

企业宗旨: 聚一流的人才，做一流的企业。

用人理念：不拘一格、任人惟贤，“文凭不等于水平，身份不等于资格，经验不等于能力，好人不等十能人，无过非英雄”的用人思想，不重身份，重能力；不重资历，重实绩；不重学历，重水平；不重经验，重激情；不重上意，重人格魅力和威信。

认识欧阳：莫愁前路无知己天下谁人不识君

集团资讯：品牌就是力量 旭日东升 骄阳似火

加盟合作：打造国际文化传媒连锁机构

成功案例：实力创造魅力

旗下品牌：只有懂得更多才能才能做得更好

人才招聘：不拘一格、任人惟贤

联系我们：咱们都是有想法的人 只有想到才能做到。

欧阳盛世用人理念与用人之道

当今时代，市场经济的激烈竞争 其实就是人的竞争、知识的竞争。可以说，在21世纪的知识经济时代，决定—个国家、地区经济和社会发展速度的，不单是物质资本和资源，更重要的是起关键作用的人才资源，未来人才的竞争将变得越来越激烈。科学、合理造就人才，使用人才．争夺人才，便成为当今企业 竞争的焦点。企业之间的差距从根本上说是人的差距．谁拥有了人才资源，谁便掌握了竞争的制高点。

建立正确的用人理念

企业在用人原则上，要坚持任人惟贤、德才兼备的，正确的用人理念—树立“文凭不等于水平，身份不等于资格，经验不等于能力，好人不等十能人，无过非英雄”的用人思想，不重身份，重能力；不重资历，重实绩；不重学历，重水平；不重经验，重激情；不重上意，重人格魅力和威信。这样来任用人才，才能调动所有人的积极性。

目前我国企业普遍缺乏一套系统化的用人方案。有的企业有方案，但却是短期的，缺乏长期效果。有的是随意性的，比较凌乱，缺乏系统性。因此，建立人才“用、培、留、引”体系就成为一件迫在眉睫的大事。

建立人才“用、培、留、引”体系

“用”就是建立科学的用人机制，如海尔提出的“赛马不相马”的用人机制注重实际能力和工作努力后的市场效果，不是注重文凭和学历，人人都有平等竞争的机会，“能者上，庸者下”。

“培”就是制定一套系统化的培训计划，重点要注重两个方面：一是注重分层次进行培训，对人才的培养必须采取多层次、分对象的培训方法，不能“一锅煮”。要针对不同层次，提出不同的培训要求。二是注重多形式、多渠道的培训。

培训渠道包括：

第一，自己办学，自己培训；比如奇瑞汽车有限公司，自己创建奇瑞大学，专门满足自己对汽车行业人才的需求。

第二，选送骨干到学校培训；

第三，利用社会化渠道进行培训；

第四，鼓励员工自学等。

“留”就是如何留住留好人才，着重包括以下几个方面：

(1)待遇留人，待遇要有竞争力但不必是最高的；

(2)公正留人，主要目的就是不让老实人吃亏；

(3)事业留人，业务在发展，公司收入在增加．让员工看到公司和自己的发展前途；

(4)股份留人，让员工持股和期权，使员工和企业形成一个共同利益体，最大限度地激励员工的积极性；

(5)感情留人，要像对待朋友一样真诚对待员工。

“引”就是策划一套切实可行的吸引人才的策略。主要从以下几个方面进行：

(1)创造良好的工作条件。做到用人专业对口，用其所长，努力提供自我成才的机会。

(2)创造良好的人事环境。尊重人才、爱护人才，营造一种富有挑战性的工作、负有责任感和使命感，以及随之而来的赏识、地位、升迁的人事环境，使人才对企业有种强烈的归属感和自豪感。

(3)创造良好的生活条件。为人才解困济难，以富有人情味的软推动力，使人才人尽其才，才尽其用。

(4)创造良好的升迁条件。首先，要建立科学的人员考核、测评办法以及在组织范围内选拔与提升的程序；其次，保证有供应各层次人员的工作计划；第三，要有明确的晋升途径和发展目标；第四，高级人事经理经常给职员的成长进行有效的指导。

贤亲并举，用人当疑，疑人亦用力帆控股集团董事长尹明善曾阐述过力帆集团的用人理念——凡能成就大事的团队，无一不是贤亲并举的；死心塌地看中一个人，就要八分人才，九分使用，十分待遇。他的观点是：用人之道，有上中下三策：任人唯亲是下策；任人唯贤是中策，因为凡是贤人，难免有几分高傲，一群贤人在一起，要把他们打造成一个团队，要付出很大的磨合成本；贤亲并举是上策，用贤人是为了发展，用亲人是为了稳定。

由于人员的使用是一个动态的过程。因此，“用人应疑”就是不管是什么人，至亲、好友、最信任的人、最亲近的人，在上任之后，应以公正、公平之心，实事求是地对他们的言行时时进行观察，经常检查督促。做什么事，都要按应有的手续、程序、规章办事。尤其是在决策水平、思想作风、为人修养等方面反映出来的问题该提醒的提醒，该引导的引导，该督促的督促。建立有效的监控体系，当发现对方确已不能胜任，再继续用下去后果将不堪设想时，则应毫不犹豫地撤下来，断不可再不“疑”。这样，企业所有员工就会更加小心、自律，少出问题。所谓“疑人亦用”，即企业员工，如果有了一点失误或问题，也不要大惊小怪，一辞了之。最主要的是要找到问题的症结所在，加强制度的健全和管理，使之在客观上不易出现漏洞，一般就不会再出问题。同时，还要加强员工的素质培养和职业 道德教育，极地做一些引导工作。只有这样，企业才会健康成长，并不断发展壮大。

建立正确的用人之道

有了正确的用人理念，怎样才能实施该理念才是企业的关键所在。用人之道包括选才、用才、育才、留才。只有如此才能充分发挥人才的积极性，提高企业的竞争力。

选才：通过公开招聘、公平竞争、择优录用等多种渠道，全方位地吸收人才，更重要的是必须通过组织结构设计与职务分析、绩效考评、竞争上岗等规范管理，把符合条件的人才提拔到管理岗位上来。海尔集团　提出"人人是人才，赛马不相马"的选才理念，人才是在实际工作中靠实实在在的业绩提拔起来，不论你的年龄与资历，或是否是家族成员，只要你有实力都能走上管理岗位。

用才：如何在放权与放心方面达成平衡点，是摆在老板与管理人员之间的现实课题。从资方讲，老板一定要慧眼识英才，提拔上来的人才就一定要委以重任，给予充分地信任，还要有足够的耐心；另一方面，高层管理人员一定要加强自身的职业道德和专业技能，成为一位名副其实的职业经理人。要很好地解决授权的问题，建立相互信任的伙伴关系。在授权的过程中充分体现企业的用人理念，调动员工的积极性与创造性，为企业的良性发展打下坚实的基础。

育才：中国企业企业特别是民营企业中往往忽视育才的重要性，担心人才培养后离开企业，实际上培训教育是留住人才的一个有效办法。加大人力资源培训力度，是实现人力资源保值、增殖的根本途径。

一个企业要想成为最有竞争力的企业，不仅把对员工的开发培训作为提高员工工作能力的一种手段，而且作为一种重要的激励员工和留住员工的方式。"培训发展机会"已逐渐成为员工择业过程中考虑的重要因素。在员工培训方面做得好、员工满意度较高的企业将成为人才的主要流向。

留才：现在的员工更加关注个人的成长，在一个企业里看不到自己的前途时，他会毫不犹豫的离开。许多企业人力资源管理者最头疼的就是招来的人才留不住，据分析，一个员工从本岗位离职后，企业招录新人的替换成本是离职人员薪水的2-3倍，优秀人才的替换成本则更大。从一定程度上说，企业留人比招人更重要。越来越多的企业之所以推出员工持股计划，主要目的之一就是要吸引并留住人才。

企业要制定明确的发展战略目标，使员工切身感受到自己与实现企业发展目标是息息相关的，激发员工长期的工作热情。还要有良好的晋升与公平竞争的机制，创造令人愉快的工作环境，使优秀员工通过自身的努力能够有良好的职业发展机会和发挥个人才华的空间。同时，要具有竞争力的薪资与福利待遇，为高层管理人才提供优于同行平均水平的薪资，把一部分钱花在非货币福利方面，比单纯增加工资效果会更好。

构建合理的人力资源结构

一个成熟的企业，其产品项目的管理决策、经营管理、市场开拓等工作都是一项复杂的系统工程，需要多种知识和技能的横向联合。合理的人力资源结构可以使人才个体在总体的引导和激励下释放出最大的能量，从而产生良好的组织效应。结构的残缺会影响组织机构的正常运转。合理的人力资源结构，不但可以实现"凑"，即能力的简单相加和集中，造成众志成城的景象，给企业内部的员工和广大用户以足够的信心和力量，更重要的是能够使人才各扬其长，互补其短，诞生一种"核力"，一种超过每个人能力总和的新的合力。这是一项不需要新的投资，仅仅通过整合就能获得的巨大财富！

总之，用人理念是战略性的，用人之道才是战术性的。只有在战术中体现战略才能很好的贯彻企业的用人理念。那种用人理念才是正确的呢？因为人的需求是有差异的，所以只有适合企业文化、企业发展的理念才是有效的理念。但是随着中国人力资源管理水平的逐步提高，我们中国的企业的人力资源会越来月规范越来越正统

2010年广告公司排名

排位　公 司 　排位　公 司

1　华视仁合文化传媒有限公司　51　西安顽态地尚文化传播公司

2　广东省广告股份有限公司(GDAD)　52　上海国泰广告有限公司

3　盛世长城(Saatchi & Saatchi)　53　香港奥文广告公司

4　灵智精实(euro rscg)　54　海南中视广告有限公司

5　北京电通广告有限公司　55　[青岛]五洲佳世传媒

6　上海腾迈广告有限公司(TBWA)　56　武汉市相互广告有限公司

7　梅高广告公司(Meikao)　57　广东平成广告有限公司

8　旭日因赛（NEWSUN/JWT）　58　西安麦道品牌传播有限公司

9　威汉营销传播（WE Marketing）　59　巴蜀新形象广告传媒股份有限公司

10　奥美广告(O&M)　60　福建奥华奥美广告公司

11　李奥贝纳广告公司(Leo Burnett)　61　天津世纪座标广告公司

12　博达大桥国际广告传媒有限公司/DRAFTFCB　62　湖南博创广告有限公司

13　北京东方仁德广告有限公司　63　国安广告文化传媒

14　达彼思141　64　武汉市相互广告有限公司

15　天联广告公司(BBDO)　65　济南梅地亚广告有限公司

16　广东英扬传奇广告有限公司　66　辽宁加信奥美广告

17　北京欧阳盛世文化传播有限公司　67　[南京]鼎艺国际广告有限公司

18　扬罗必凯广告公司(Y&R)　68　北京葛瑞传众广告有限公司

19　阳狮广告公司(Pulicis)　69　沈阳推动广告有限公司

20　麦肯。光明广告(McCann)　70　广州国云风广告有限公司

21　上海BBH（百比赫）　71　上海龙韵广告传股份有限公司

22　恒美广告公司(DDB)　72　广州市白羊广告有限公司

23　阿佩克思达彼思整合营销传播有限公司　73　广州思源广告有限公司

24　广州天博广告有限公司TBWA\\HAKUHODO　74　南京银都广告商务有限公司

25　威登肯尼迪（上海）Wieden + Kennedy)　75　北京视新广告有限公司

26　[台湾]我是大卫广告股份有限公司　76　大连壹捌零广告有限公司

27　广州市九易广告有限公司　77　天津市盛世文化广告有限公司

28　上海广告有限公司　78　海南联合广告有限公司

29　博报堂广告公司(HAKUHODO)　79　广州市致诚广告有限公司

30　大唐灵狮广告有限公司　80　海南画王广告有限公司

31　上海旭通广告有限公司　81　北京帝诚国际广告有限公司

32　[台湾]电通国华　82　[台湾]联广股份有限公司

33　北京灵狮广告（Lintas）　83　南京市广告有限公司

34　哈尔滨海润国际广告传播集团有限公司　84　武汉市利器广告传播有限责任公司

35　尚奇广告公司(M&C Saatchi)　85　成都大西南广告公司

36　杭州博采广告有限公司　86　[澳门]达域广告有限公司

37　电通东派广告有限公司（DENTSU_TOP）　87　广东金长城国际广告有限公司

38　北京第一企画广告有限公司　88　青岛黑蚂蚁广告有限公司

39　海润新时代广告有限公司　89　沈阳龙邦国际广告有限公司

40　睿狮中国(lowe)　90　长沙盛美广告有限公司

41　湖南合力昌荣商务拓展广告有限公司　91　广州市蓝色火焰广告有限公司

42　斐思态广告有限公司(Firstell)　92　广东广旭广告有限公司

43　北京广告公司　93　大连信和广告公司

44　上海同盟广告　94　河南省明睿广告有限公司

45　上海蓝梦广告有限责任公司　95　[江西]九天广告公司

46　北京互通联合国际广告有限公司　96　江苏雅智广告有限公司

47　北京华闻旭通国际广告有限公司　97　成都领先盛世广告公司

48　贵州天马广告公司　98　厦门市夏广广告有限公司

49　[上海]SapientNitro　99　广州市印象广告有限公司

50　蓝色创意广告公司　00　山东省国际广告有限公司