摘要

内容简介

最佳时期

相关个案

优势地位

修养能力

摘要

关于女性领导力的讨论正在受到越来越多的关注。一些在各自领域成功的女性被称为“哥”，甚至被称为“爷”，这种称呼更多被认为是力量的体现，这个力量就包括领导力。如演艺领域的“范爷”已不再只是一名演员，她有自己的演艺公司，自己投资影片，还有学校，近百人从她那里领着薪水。所以她可以骄傲地宣称：“我不嫁豪门，我就是豪门。”

内容简介

博鳌亚洲论坛2011年年会即将正式拉开帷幕，在4月15日上午的开幕大会之前，今年的博鳌亚洲论坛有一个新的分会内容——“女性：被低估的领导力”，不同文化的女性商界领袖将探讨女性领导力的内涵以及不同的文化和历史传统对女性领导力的影响，其中，包括现任人民搜索网络股份有限公司总经理邓亚萍、阳光媒体集团主席杨澜、澳大利亚联邦银行首席战略官AnnabelSpring、渣打银行大中华区主席曾璟璇、SOHO中国有限公司首席执行官及联合创始人张欣等女性企业领导者。

此外，每年一次的“商界木兰”评选活动也是被频频关注。马雪征和王利芬发起成立了 “中国女性俱乐部”，马云、喻敏洪等男性领导者纷纷捧场。

最佳时期

2003年，吕峰作为北大光华管理学院高层管理者培训与发展中心女性EDP（管理者发展课程）项目负责人开始“女性领导力”研究及相关管理培训时，有人笑他，“女性领导力有什么可做的？”

项目一直做得不错，因为种种原因，2008年，针对女性的EDP（高级经理人发展课程）项目不再继续了。

吕峰说，“有点遗憾”，这也给他带来了后遗症，研究领导力的他，碰到领导力的相关话题，都会想到“女性在这时会怎么样？在这方面，有没有性别差异？”等问题。与此同时，他也被称为国内屈指可数的研究“女性领导力”的学者之一。吕峰说“这是最可怕的，我希望更多的人参与这方面的研究，更多人成为这方面的专家”。

2007年，吕峰的队伍发布了“中国女性领导力”调研报告，虽然过去了很长时间，“但很多当年参加调研的老师都说现在还在看那份报告”，而他也接到多种渠道反馈的消息，“从那份报告里能获取很多内容”。

吕峰说，“因为种种情况，报告做得有点粗，但很多描述很到位”，比如说女性对风险的态度，比如说关于在企业远景规划方面，男人比女人更爱做梦，“男人更容易有伟大的梦想”。

这次报告还有一个结果，即20多岁和40多岁的女性领导者，她们在领导力方面的体现，尤其是关爱员工方面的体现会偏弱于30~40岁的女性。

他们得出一个被称为“调侃特色”的结论：20多岁的女性年轻，关注自己多于关注别人；40岁以后的女性，她们在职场会有一定的危机感；而30~40岁的女性，因为母性情结，关心员工方面会做得很好。“这些理论不会因为时间而变得没有意义，而是在相当一段时间都能成立的结论。”吕峰说。

相关个案

“管理层面女性要细腻很

1977年出生的李鑫，2007年当了母亲，1998年从哈尔滨到北京，主要从事留学项目的创业。因为要生孩子，她停止了创业，回到了哈尔滨。2008年，她重返北京，与老公一起共同开始长途客运站媒体平台的创业旅途，成立了北京玖众广告有限责任公司。2010年曾有某企业大腕看好李鑫的公司，欲收入门下。李鑫最终没有同意，现有多家风投和上市公司纷纷接触李鑫的公司。“近期可能会有尽职调查”，李鑫说。

李鑫说，她与老公有分工。老公主要维护政府关系，而她侧重销售团队的建设及盈利模式的思考。“在管理层面，男性比女性要粗犷，女性要细腻很多，而且在谈判过程中也有优势，在合同文本方面会有把控性。”

当初开始做长途客运站媒体平台的时候，她和老公两个半个月跑遍了大半个中国，发现70%的客运站没有媒体平台，即使有，呈现形式也很单一。他们的公司于2008年成立，现在全国有7家分公司近50人，其中北京公司25人。去年，公司有百万元的营业收入，预计明年会有2000万元以上的营业收入，其中会有1000万元的利润。

李鑫说，作为女性领导者，尤其是作为一名母亲，她70%的精力放在工作上，“与男性不一样的地方是，肯定是要顾及到家庭，尤其是有了孩子以后”，所以，她每周至少要抽出2天陪陪儿子。

在许多人看来，家庭会成为女性领导者的羁绊，但李鑫认为，“孩子是工作的动力，现在更有责任感。”所以，她利用自己的平台关系，为贫困地区孤儿院捐款。“这也是很多女性领导者共通的地方，也是女性领导者与男性领导者不一样的地方，不是说男性领导者没有这方面的能力，而是大家关注的点可能不一样。”

优势地位

1、魅力女人蕴含着深度的内涵，向外透闪出迷人的精神、至上的力量和高贵的心智。她们对世俗的喧嚣与琐屑始终保持着警觉和距离，永远藻有一分柔情、二分优雅、三分浪漫、四分智慧。在城市流动的嘈杂中，在喧嚣的商场竞争中，有魅力的女性高管总能在人群中脱颖而出。她们思路清晰、步态悠闲，流淌着清空之气，飘漾着万种风情，洗练出一种超凡脱俗的宁与静。最世俗的男人在她们面前，也会变得温文尔雅起来。　2、女人外表的美丽犹如春天的花朵，虽馨香四溢，但易逝不长久；超凡脱俗的高雅魅力犹如秋天的果实，具有无的张力和深刻的内涵，是女性魅力最的延展。仅仅重视外表，挽留不了女人的“春天”；只有修炼超凡魅力，方可守住恒久的魅力，拥有四季的清馨。缺乏内在修养者，即使国色天香也会减色三分；具有高雅魅力者，即便相貌平平也可卓尔七成。外在形象是女人之“表”，魅力是女人之“本源”。美容、美体、衣着打扮固然重要，但更重要的是修炼和修炼自身的高雅魅力！魅力是纲，外表是目，纲举目张，表里如一，才是真正的魅力女人！　3、农村女孩子因为初到城市而感到怯怯的。她们的衣服非常朴实，甚至可以说有些土气，和别人交往接触总是有些放不开。时间过得很快，转眼间就到了快毕业的时候，这些女孩子已经不是刚来时的样子。她们在城市里生活，学会了怎样更好地装扮自己，也学会了怎样和别人交往相处，她们也不再羞怯，谈吐间都有了自信和年轻人的意气风发。走在大街上丝毫看不出她们和城市女孩有什么区别。　4、作为企业的高管，女性领导人应该努力给自己培养一种领袖的魅力，这些魅力不仅是给别人看的外表，更应该是用于完善自我的标准。举止优雅，魅力如影随行；音容笑貌，展现迷人焦点；服饰搭配，尽显万种风情；个性妆容，寻求时尚古典；魅力发型，魅力从头开始；点睛配饰，凸显情调韵味；色彩斑斓，美丽锦上添花；窈窕身材，展现独有魅力；健康体魄，魅力的生命力；高雅谈吐，令人魅力尊贵；社交礼仪，折射雅致自信；情场艺术，吸引男性目光；情绪控制，营造良好心境；淑女制造，优雅深藏于心。

修养能力

一：沉稳

1、不要随便显露你的情绪。

2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

3、在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

4、不要一有机会就唠叨你的不满。

5、重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

6、讲话不要有任何的慌张，走路也是。

二：细心

1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三：胆识

1、不要常用缺乏自信的词句

2、不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

3、在众人争执不休时，不要没有主见。

4、整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

5、做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

6、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。

女性爷时代

四：大度

1、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

3、在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

4、不要有权力的傲慢和知识的偏见。

5、任何成果和成就都应和别人分享。

6、必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。

五：诚信

1、做不到的事情不要说，说了就努力做到。

2、虚的口号或标语不要常挂嘴上。

3、针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

4、停止一切“不道德”的手段。

5、耍弄小聪明，要不得！

6、计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

六：担当

1、检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

2、事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

3、认错从上级开始，表功从下级启动

4、着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

5、对“怕事”的人或组织要挑明了说。