教育背景

工作经历

教授课程

研究领域

主要研究项目

主要研究成果

教育背景

1997-2000：中国科学院心理研究所应用心理学博士

1994-1997：山东师范大学教育系普通心理学硕士

2002：香港科技大学，研修“中国企业管理学研究方法”

2007-2008：美国西东大学，研修“管理学科本科专业教学方法与教学管理体系”

2009-2010：香港浸会大学，研修“人力资源管理专业本、硕、博学科发展体系”及“战略人力资源管理研究”

2012：英国伦敦商学院，研修“OBHR的MBA教学模式与EDP开发模式”及“跨文化组织行为与跨文化人力资源研究”

工作经历

2000年以来：对外经济贸易大学商学院讲师、副教授、教授；中法高级企业管理干部培训中心副主任、商学院管理学系副主任、商学院人力资源与组织行为系主任。

2003-2006：大型央企中国电子器材总公司（CEAC）特聘人力资源总监，负责总公司全国系统战略人力资源规划、总部薪酬绩效改革、各事业部组织结构调整与人员配置等；期间曾兼任总公司人事处处长和培训中心主任职务，尝试将体制内管理职责与现代人力资源管理要求相融合。

2007-2008：美国西东大学斯蒂尔曼商学院访问教席、客座教授（Visiting Faculty, Adjunct Professor, Stillman School of Business, Seton Hall University），讲授本科层面《组织行为学》(Organizational Behavior, BMGT2503)；

2009-2010：香港浸会大学工商管理学院王宽诚教育基金访问学者、访问教席（Wang,K.C.Visiting Scholar, Visiting Faculty），讲授本科层面《中国人力资源管理》(Human Resource Management in China, HRM3630)。

教授课程

《人力资源管理概论》、《人员招聘与选拔》、《绩效与薪酬管理》、《现代领导学》等（学士层面）；

《人力资源管理》、《人力资源管理研究》、《组织行为学》、《领导学》、《绩效考核与薪酬体系》等（硕士层面），《组织理论与方法》（博士层面）

研究领域

1. 全球化背景下个人求职行为、外部帮扶体系、与组织选聘配置模式；

2. 全球化背景下变革、裁员、组织转型的战略与管理，组织创新、创业与员工创造力；

3. 国际劳务、跨文化人力资源管理、中国文化特色的组织行为；

4. 国际化人才发展的生理、心理、环境基础与影响机制；

5. 全球化背景下金融行业中国特色人才资源战略管理与培养体系。

主要研究项目

1、主持“全球化背景下我国大学毕业生求职成功的影响因素研究：行为和情绪视角”，国家自然科学基金资助项目，批准号71172154（在研）；

2、主持“组织裁员沟通模式与下岗（失业）人员再就业的关系研究” ，国家自然科学基金资助项目，批准号70472004（结项）；

3、主持“下岗失业人员再就业职业指导技术规程的开发”，国家社会科学基金资助项目，批准号03bjy028（结项）；

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主要研究成果

1. Age-Related andSituation-Related Social Desirability Responding Among Chinese Teachers, with Li, F., & Li, Y., The Journalof Social Psychology, 151(6), 667-670, 2011;

2. The Moderating Effects of Task Variety, Polychronicity and Achievement Striving On Organization-Based Self-Esteem and Employee Outcomes, with Lee, C., &Hui, C., Human Relations, 63(9), 490-503, 2010;

3. 全球化背景下我国失业人员再就业问题研究. 独著，中国经济出版社, 北京, 2010;

4. 全球化背景下离岸外包的趋势演变及中国对策. 与尹尊声合作，改革, 8: 111-118, 2009;

5. Action-state orientation and the theory of planned behavior: A study of job search in China, with Song, Z., Wanberg, C. R., &Xie, Y., Journal of Vocational Behavior, 68, 490-503, 2006;

6. Goal Orientations and Performance: Role of Temporal Norms, with Lee, C., Hui, C., & Tinsley, C., Journal of International Business Studies, 37(4), 484-498, 2006；

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