| 词条 | 牛津高级团队管理师 |
| 释义 | OSTM词条解释牛津高级团队管理师，即Oxford Senior Team Management，OSTM 牛津高级团队管理师（OSTM）证书是牛津The Oxford Group颁发的，对具备高级团队管理能力的团队管理人员的认证证书。 希望这篇对OSTM的介绍能够使国内希望获得OSTM证书的各岗位工作人员对OSTM有个全面的认识，并获得正确的辅导帮助。 牛津大学与团队管理学牛津大学（University of Oxford），建校于1167年。位于英国的牛津大学具有世界声誉，它在英国社会和高等教育系统中具有极其重要的地位，有着世界性的影响。英国和世界很多的青年学子们都以进牛津大学深造作为理想。 除了著名的罗德学者外，牛津产生了至少来自7个国家的11位国王，6位英国国王，47位诺贝尔奖获得者，来自19个国家的53位总统和首相，包括25位英国首相，12位圣人，86位大主教以及18位红衣主教。 牛津大学并没有设置专门的团队管理专业，但这并不影响牛津培养出大批顶尖的团队管理人才，因为牛津的团队管理课程是每一门专业的必修课，正因如此，牛津大学各专业出身的人才，都是受过团队管理培训、具备很强的团队管理能力的领导型人才。 也正是如此，牛津才能以培养领袖而见长，牛津的团队管理技能，可以管理一个工作小组，可以管理一个企业，也可以管理一个国家。 在当今的国际企业中，无论本身拥有多强的专业、技能，一个人的晋升，更多地取决于他具有何种层次的团队管理能力，甚至在业务能力稍弱的情况下，具备良好的团队管理能力，也能够使他晋升到旁人很难竞争的更高的管理职位。 低调&高含金量的OSTM认证低调的牛津认证：牛津大学有少量针对企业（公务员）管理人员的技能认证，牛津高级团队管理师（OSTM）就是其中之一。但和剑桥大学高调建立国际考试中心，在世界范围内大批量进行培训、考试的做法不同，牛津大学秉承一贯的低调、严谨的作风，其认证从来不做商业性推广，也从未为这些认证开设个人技能培训类课程。 论文制认证体系：牛津大学的认证不设置学历门槛，比如任何人想证明自己的团队管理水平，能够达到牛津所要求的标准，都可通过牛津的The Oxford Group申请，由牛津评审申请认证的人员是否达到牛津所认可的技能水平，达到者则颁发认证证书。本项认证采用论文制，这与牛津大学的考试体系是一致的。 因含金量高而广泛认可：接受管理人员报名和组织评审管理人员的管理论文，其实并不是The Oxford Group的主要业务，The Oxford Group的“主营业务”是组织牛津的专家，帮助很多国际大公司诊断、解决企业管理难题并制定个性化解决方案。这同时也标示了牛津高级团队管理师（OSTM）的高含金量，使得这个证书为全球认可。 OSTM认证流程牛津高级团队管理师是一种对高级管理人员知识、经验、能力水平和创新意识的综合评估证明，具有广泛的认可度和专业权威性，代表了高级管理人员资格认证的最高水平，是国际各企业、机构组织对高级管理人员素质考核的重要参考因素。 牛津的团队管理能力认证并非“授课考试”式的，在牛津，大部分的作业和考试都采用论文制，因为只有论文，能展现一个人的全面素质：知识、技能、写作、思维、渲染力、个人魅力。牛津通过论文评审，对一个管理者的管理能力进行评估，能到达牛津高级团队管理师发证要求的，The Oxford Group才会颁发OSTM证书。目前国内通过OSTM的人员已有很多，OSTM证书使他们有更多机会得到更高级别的岗位来发挥自己的能力。 高级团队管理师认证流程：一、提交认证申请表并交纳论文评审费 目前The Oxford Group论文评审费为：800欧元 二、完成团队管理论文，论文能显示出论文作者在以下方面具备高级团队管理师能力 1、个人领导艺术与资源使用能力 2、团队的建立、优化与成员协作 3、团队成员潜能的激发 4、团队内、外的氛围保证 5、团队目标达成过程与结果 6、团队管理经验总结及培训讲课能力 三、论文提交至The Oxford Group经牛津评审团评审通过后颁发OSTM证书 拥有OSTM证书的同时，可以获得牛津大学名誉校友称号 OSTM评审老师主要分布于牛津大学以下学院：Green College Harris Manchester College Linacre College Lincoln College Mansfield College New College Oriel College Somerville College The Queen's College Templeton College University College Worcester College OSTM论文要素高级团队管理，是指能够深入分析所在组织的愿景、以及特定的近期目标的达成要素，以此为准绳选择合适人员或优化现有人员，组建各种不同功能的团队，以自己的领导能力和恰当的团队制度，激发团队潜能、保证成员分工协作的效率与效能，达成特定目标，同时持续向所属组织愿景迈进。 高级团队管理师必须具备的能力，即在团队管理中，能够至少做到以下五点 1、明确共同的目标和每个成员的个人目发展计划，并使两者相协调 2、制定良好的规章制度，并成为遵守规章制度的表率 3、营造积极的工作氛围，业务学术问题讨论要民主要平等，奖罚要分明公正 4、保持良好的沟通，保证团队成员之间、团队之间、所在组织与外部之间均能保持良好的沟通 5、保证目标的按时按质达成，并保证团队始终不与所在组织的愿景偏离 国人OSTM认证攻略随着全球经济一体化步伐的加快和各种竞争的不断加剧，团队管理的重要性被越来越多的企业及组织所认识。企业决策者开始认识到运用团队管理相关知识可以大大减少企业的盲目性和损失。而那些拥有良好团队管理经验的专业人员也早已成为实力公司追逐的对象。 有关部门调查结果表明，我国的高级团队管理专业人才十分紧缺。据悉，整个国家，高级团队管理类岗位的缺口，已经达到了几十万。 职业前景：团队管理的重要性被越来越多的中国企业及组织所认识，而目前有资质的团队管理专业人才却很少。 在欧洲，在相同的业务能力下，具有团队管理资质的工作人员会被任命为团队负责人，薪酬比同事高1.5到4倍甚至更多；在目前中国，越来越多的工作人员在晋升、或跳槽管理岗位时，被重点考察的并不是技术能力（业务能力），而是团队管理能力，能证明自己拥有丰富团队管理经验的人员往往能击败数以百计的竞争者。 国内OSTM辅导申请OSTM证书报名对象及报名条件： 专业、职业不限，凡有3年以上团队管理经验、有团队管理系统理论知识、有论文撰写能力的团队管理者均可报名。 提示：在校生也可以报名，前提是有社会团体或者学校团体3年以上领导者经验，有团队管理系统理论知识、有论文撰写能力。 国内的报名人员，可通过国内的辅导老师顺利拿到OSTM证书，OSTM辅导老师主要进行以下工作： 1、辅助报名工作：OSTM由牛津大学的The Oxford Group统一报名，国内的辅导老师会负责帮助报名； 2、论文指导：辅导老师会联系华裔的管理学专家对报名的管理人员的论文进行指导，直到符合牛津论文评审标准； 3、论文翻译：论文的英文质量直接关系到论文是否能评审通过，辅导老师会联系牛津资深翻译人员翻译出合格的OSTM英文论文。 论文评审通过、得到OSTM资质的管理人员，将会得到： 1、OSTM证书 2、牛津大学荣誉校友称号 哪四类人最需要OSTM证书第一类：任职管理岗位的管理人员，包括人事、行政、文秘、各部门经理、总监等，需要OSTM证书来证明自己完全可以胜任更高级别的管理岗位，得到优先提拔； 第二类：任职技术类岗位的人员，包括工矿企业、医院、实验室、工程公司等，可以用这本证书证明自己不光是技术过硬，同样也能很好胜任何复杂的管理工作，改变领导“技术人员管理能力弱”的普遍想法，成为领导心中“技术强、擅长管理”的优先提拔对象； 第三类：有过硬团队管理经验的在校学生，尤其是班干部、学生会干部、学校社团干部，或其他社会团体的组织者，可以用这本证书向心仪的企业证明自己已经具备了胜任管理工作的能力，可比同龄人优先进入大型企业的管理队伍； 第四类：有跳槽想法的各类工作人员，OSTM证书可以证明你具备高级管理能力，得到更多大公司的青睐，轻松就职更好的公司。 |
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