职业培训师教程(TTT释义 IPTA-TTT中文版权人 TTT授权导师团 课程简介 TTT的升级版本PTT)

优秀TTT培训师推荐

麝香草酚浊度试验(1. 正常参考值 2. 临床意义 3、实验基本步骤)

职业培训师教程

TTT释义

TTT是国际职业训练协会（IPTA-Intenational Professional Training Association）的培训师认证课程【国际职业培训师标准教程】（Training the Trainer to Train）的英文缩写。该课程自1995年起在中国大陆地区开办认证课程，受训学员考核通过后可获得由IPTA颁发的【国际职业培训师证书】，目前该课程由IPTA授权上海启能企业管理咨询有限公司负责中国大陆地区的课程组织和开办，截至2010年3月，已开办中文版课程共计167期。

TTT还是另外一个词的缩写，即教师培训计划（Training the Teacher Trainers）是以应对多元文化为背景的对教师培训者的培训。

IPTA-TTT中文版权人

刘子熙，国际职业训练协会（IPTA）亚洲理事，中国区首席主训导师，【国际职业培训师标准教程】中文版、【国际通用标准课程开发教程】中文版版权所有人，上海启能企业管理咨询有限公司执行董事、首席导师，刘子熙职业训练发展研究院院长、首席研究员。

TTT授权导师团

由IPTA-TTT中文版版权所有人刘子熙授权的【国际职业培训师标准教程】主讲导师，有权按照授权人要求的市场运作规范在中国大陆区域内进行授权课程的讲授。截至2010年1月，TTT授权导师团共由16位授权导师组成，成员包括陈晓剑、冯昉、田杨、田克超、杨济铭、倪萍、Carol Ma、Denis He、余乐清、卿永、金峰、汤哲、黄敏、李文林、魏曙光、杨松濡、邵峰、袁广全、原梓城。

课程简介

《TTT国际职业培训师标准教程》是国际职业训练协会（IPTA）的职业培训标准教程，拥有一套完整的培训系统，在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程，也是具有权威性的国际职业认证。

IPTA-TTT中文版版权所有人、IPTA中国区首席导师刘子熙在原版标准课程的基础上，经过近20年的积累沉淀和锐意创新，将TTT课程精心打造成为享誉全国的明星课程。课程由IPTA-TTT授权导师团的导师专业讲授，不仅帮助职业培训师、企业内训师实现职业生涯突破，而且为企业家、职业经理人、部门负责人、团队领导人及各级行政管理者提供了一整套有效的训练方法，提升受训者的话语影响力和公众感召力。

在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代， TTT课程也成了经常被人模仿的对象，经过永不停步地创新与完善，中文版TTT 目前已发展到5.0 版，创造性推出“全程训练、终身学习”的全新训练模型，包括“预训、正训、自训、复训”在内的四阶段全程训练模式，不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书，还为认证学员提供终身免费复训机会，成为认证学员不断成长的学习平台。

截至2010年，国内受惠于TTT课程的面授学员人数已逾3 万名，超过6000位职业培训师和企业内训师获得IPTA颁发的“国际职业培训师”资格证书。

TTT的升级版本PTT

TTT（企业内训师）的升级版本是PTT（职业培训师），升级后，主要有三个方面发生了改变：

1.受众范围。TTT主要是为企业自身服务，培训范围也只限于是在职企业的内部人员；升级为PTT后，则可以为所有社会对象服务，可以给所有企业和社会学员做知识培训。举个例子，如果你想成为一名企业内训师，然后去参加相关的课程培训，那么给你讲课的老师就是一名职业培训师，比如讲授TTT课程的刘子熙老师，自身就是一名职业培训师，他是在成为PTT认证培训师后，才开始开办讲授TTT课程。

2.成长速度。在努力程度相同的情况下，TTT的成长主要取决于企业领导的认可程度，PTT则取决于所有的企业客户和学员,TTT没有相关的课程推广人员和推广机构，PTT则有。二者相比，TTT的收入浮动较小，但成长速度慢，PTT的收入浮动较大，但成长速度快。

3.课程内容。由于TTT的关系属于所就职的企业，所进行的课程开发与培训内容都得受公司领导管理，而且课程主要是针对自己企业的状况而开发，所以有着很强的针对性和保密性，一般不允许随意向外泄露，严重的会被追究法律责任；而PTT则比较自由，所以相对而言，课程开发和培训内容就显得较为广阔，即可针对企业的培训需求开设专门的课程，又可针对某个行业和受众范围开设相关的课程，知识版权属于自身掌管。

优秀TTT培训师推荐

范一智老师，实战派高级TTT培训师

中国名师学院副院长

国际、国家高级注册职业培训师

国际职业培训师协会特约理事

全国20强优秀培训师

首届华人500强培训师

青年培训师论坛十佳培训师

中华讲师网品牌讲师

曾任国内多家知名企业商学院院长与顾问

国际职业培训师协会、中国人力资源前沿网、中华英才网、中国培训网、中华讲师网、上海漕河泾培训中心、合拓培训咨询、卓华管理咨询、扬智咨询、胜卓咨询、思竹咨询、石顿培训、沃楷胜咨询、静远咨询、复音咨询、复盟咨询、冰策咨询、台湾国兴咨询、三才培训网特聘高级培训师

从最底层的销售代表开始,历经金融保险业、IT业、服装业、家居建材业等多行业整合学习,凭实战经验，逐步成为企业高级管理人员与合作伙伴，专研TTT与销售训练，专业为企业提供内部培训人员和销售人员实战训练解决方案，课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化，国内多家管理机构特约顾问，多家企业管理顾问及团队教练。

【主讲课程】《企业培训师培训TTT》《职业培训师初、中、高标准版课程》《七步成课——课程开发与设计》《培训师的七项修炼》《以需求为导向的培训体系建设与执行》

麝香草酚浊度试验

麝香草酚浊度试验（TTT，Thymol Turbity Test）医学检查方法之一

1. 正常参考值

0～6u（浊度试验）

－或+（絮状试验)

2. 临床意义

急性肝炎的诊断　急性肝炎（病毒性、中毒性）TTT阳性率达60%～80%，发病1周开始升高，2周达高峰，以后逐渐恢复。

肝炎与肝硬化病情诊断　慢性肝炎、肝硬化伴进行性肝损害，TTT明显升高。

阻塞性黄疸与肝炎的鉴别　无肝细胞损害，TTT正常，急性肝实质损害，TTT升高。

其他疾病　疟疾、血吸虫、系统性红斑狼疮及各种亚急性、慢性细菌感染等。

3、实验基本步骤

(一)原理

当血清与麝香草酚巴比妥缓冲液作用时，其中麝香草酚可减低血清内类脂质的分散力，而血清经巴比妥缓冲液稀释后，球蛋白部分溶解度减低而发生沉淀，此沉淀为球蛋白、类脂质和麝香草酚的复合体，使溶液变浊，与标准管比较，即得浊度的单位数。

(二)试剂

1．麝香草酚巴比妥缓冲液(pH7．8)。称取巴比妥钠1.03g，巴比妥1．38g,加蒸馏水500m1，加热至沸，放冷后，加入10%麝香草酚酒精溶液5m1，用力摇匀，塞好瓶口，置室温下过夜，过滤后备用。

国内有配制此液的片剂供应，临用时稀释即成，适用于基层单位。

2．硫酸钡人工标准管的制备。称取结晶氮化钡1.175g，或无水氯化钡1.0g，溶于蒸馏水内，使成100m1，即成0.048mol/L氯化钡溶液。另于100m1容量瓶内加入0.1mol/L硫酸液约70m1，滴加上述氯化钡液3ml，边加边摇，再以0.1mol/l硫酸液稀释至刻度处，混匀后，即成乳白色硫酸钡标准混悬液。此液相当于22.2麦氏单位(Maclagan Unit)。

取口径，厚度，颜色相同的小试管20支，按下表配制标准管，加液后混匀，然后加塞浸蜡密封。如日久变质，应重新配制。

(三)方法

1．浊度试验。取与标准管口径一致的试管1支，加血清0.1ml，再加麝香草酚巴比妥缓冲液6m1，混合，放置30min，以带黑字白纸为背景，与标准管目测比浊，求得浊度单位数。

如用光电比浊时，将测定液置于比色杯中，用520nm或绿色滤光板，以蒸馏水调零点，读取光密度数，查标准曲线，即得浊度单位数。

标准曲线绘制：按上表配制不同浓度的标准液，用520nm或绿色滤光板比浊，以蒸馏水调零点，读取各管光密度数。以光密度为纵座标，以单位数为横座标，绘成标准曲线。

2．絮状试验。血清经麝香草酚浊度试验后，继续将试管放置室温下24h，观察其底部有无絮状沉淀，可按下列标准判断结果：

“—”液体呈均匀的乳白色，无颗粒出现，

“+”液体呈细颗粒状，管底有极少量沉淀，

“++”液体呈较粗的絮状物，管底有沉淀，

“+++”管底有较多的絮状沉淀，但上层液体仍有轻度浑浊，

“++++”上层液体几乎完全澄清，管底有大量絮状物。

健康家畜血清絮状试验为“—”或“+”，作为阴性反应。 “++”以上判为阳性反应。

(四)注意事项 血清必须新鲜，最好空腹采血，因血脂增高时可使浊度增加。

麝香草酚巴比妥缓冲液的pH值对试验的敏感度影响很大，一般要求pH7．8。