内职业生涯简介(基本概念 基本简介)

内职业生涯的作用(序言 实现途径)

内职业生涯简介

基本概念

内职业生涯是指从事一项职业时所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等因素的组合及其变化过程。

基本简介

内职业生涯各项因素的获得，需要个人通过学习、研究等方式不断完善。内职业生涯各因素是真正的人力资本所在，是一个人生涯发展的原动力。内职业生涯的完备，也为外职业生涯打下良好的基础。

确切的说，内职业生涯，是一个人对自我的认识、了解、目标设计、愿望如何达成的全部心理过程。即我是谁，我的兴趣，我能做什么，我要怎么做，我需要什么资源，我要成为什么角色。

内职业生涯是人生初探时全部问题的自我解答过程，如果能够深入分析自我，认识自我，并在此过程中让自我不断明确、肯定、满足，那么，内职业生涯的确立已经开始。

中国人有“一日三省吾身”的古训。“三”不代表三次，而是从精神、健康及人生态度上的不断反思过程，这应是内职业生涯最初也是最基本的模式。

内职业生涯的作用

序言

内职业生涯是企业进行激励的有效激励源，内职业生涯对员工的激励可以通过两种途径实现。

实现途径

1、企业通过创造有利于员工内职业生涯发展的环境，对员工进行外部激励。

2、员工重视内职业生涯的发展，进行自我激励。推进内职业生涯的激励可以促进柔性管理。