一、当代的一种企业职工教育培训方法(基本介绍 内训分类 内训的关键 企业公开课与内训课的区别)

二、古代一种教育妇女的典籍(“女四书”之一 作者简介)

四库提要

一、当代的一种企业职工教育培训方法

基本介绍

针对企业内部员工展开的培训项目.可以是外请老师来讲课,也可以是内部培训师讲课.可以在企业内部会议室举行,也可以到外面会议场所举行.内训的最大特点是根据企业的培训需求，为企业量身定做.企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值。

培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平；企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业内训通常是最好的达到他们的培训和发展需求。企业内训老师的培训称为B-TTT。

内训分类

内部培训师培训：

由企业从内部挑选优秀的主管或员工担任培训讲师，为企业内的员工进行是授课的方式。

优点：更了解企业的实际情况，能够在培训过程中保持企业价值观和文化。费用较低，灵活性高。

缺点：企业内部讲师缺乏专业的授课技巧，无法保证课程效益。

外部培训师培训：

聘请外部专业讲师进行培训为员工进行培训。

优点：授课讲师有丰富的理论知识和实战经验，所传授的内容更有价值。

缺点：费用较高，对受训企业的实际情况缺乏了解。

内训的关键

内训是企业提升人力资源价值的关键，涛涛国际企管结合多年的行业经验，认为企业要想让内训体现最初的价值，应该注重三个环节：

一、需求调研

企业进行内训有两个目的：解决问题、达成目标。无论是哪个目的，都要做到有的放矢。这就要求在制定培训计划的时候，充分了解企业目前存在的问题或需要达成的目标在哪里，然后进行针对性的设计培训方案。需求调研如果不够明确，整个培训的方向就会出现偏差，最终会导致整个培训效益无法得到保证。

二、讲师选择

内训多是采用集中培训的方式，因此讲师的重要性不言而喻。好的讲师能够让课程收益高于预期，相反，如果差的讲师会让课程一无是处。在选择讲师的时候，是否有授课经历、相关行业从业经历或授课经验、所擅长领域是否与本课程相同等，都是考察讲师的标准。

三、落地执行

培训不仅仅是讲师授课、学生听课的过程，更重要的是如何让培训落地，考察学员是否将所学内容应用到实际工作当中，这是保证培训效果的关键，而不是课程中学员对课程的参与度。事实证明，很多气氛热烈的培训现场，最终的培训效果并没有那么高。所以，一套详尽、完善的培训落地考核是十分必要的。

如有任何需要，请及时通知我

汉锐世纪咨询（中国）有限公司

联系人：龚先生（经理）

地 址：深圳市福田区深南中路3037号南光捷佳大厦2816室

企业公开课与内训课的区别

1、公开课与内训课的侧重点不同

公开课客户更多考虑的是讲师的授课能力和行业研究还有现场组织能力等，但内训课程，客户考虑的是课程效果的持续性、讲师的专业程度、咨询公司的后续服务能力等综合因素。

2、公开课与内训课受众不同

区别有很多，比如说公开课是很多不同企业的人聚集在一起，由企业之外的机构进行培训。培训地点、时间和方式都由培训的组织者决定，参训的学员没有主导权。公开课的学员可能来自十多个或数十个不同企业，而企业内训则基本上来自于企业内部，也可能是集团内不同子公司，最多只有两至三个企业合作一起上个内训课。

3、公开课与内训课形式不同

企业公开课的形式包括大型研讨会、体验式培训、教练技术、高峰论坛等等；而企业内训课主要是通过由针对性的培训与行业经验的结合来授课，包括视频教学、沙盘模拟等等新的方法；网络视频课则以公开课为主，但很好进行了整合与嫁接。

4、公开课与内训课的效果不同

内训就是参训的学员都是同一个企业的人员，可以由企业内部的人进行授课，也可以聘请外部培训机构的人进行授课。培训地点、时间和方式基本上都是由授训的企业进行组织的。从效果上来讲，内训的效果会更好，因为培训的内容是由企业主导的，讲师根据企业的需求进行课程内容的制定。公开课的课程内容则是固定的。

关于汉锐培训

深圳汉锐世纪企业管理咨询有限公司（简称汉锐世纪咨询），是一家专注于为房地产企业提供实战培训、人才猎头、商务交流、咨询顾问为一体的综合性服务机构，总部位于深圳。汉锐世纪咨询下设地产研究中心、人才服务中心、顾问服务中心、商务交流中心四大业务中心，全方位、互动式地为全国专业性及综合性的房地产企业提供专业化服务。

【汉锐世纪】

——汉：大汉，中华民族的意思

——锐：积极，进取，专业服务

——世纪：时间，时代，全程服务

汉锐世纪咨询即拥有广泛的商业资源关系及强大的房地产标杆实战专家团队，具备高度职业化、专业化的运作能力和高尚的职业品德。

汉锐世纪专注于房地产项目运营咨询、房地产培训、房地产猎头、商业地产咨询、商业地产培训、商业地产考察与国外考察。

汉锐世纪致力于帮助地产企业与个人获得成功所必备的地产管理知识、技巧、体系。凭借专业的房地产研究课程和优质的服务，汉锐世纪赢得了客户与同行的信赖，领跑于中国地产培训业。目前国内1000余家地产企业与多家地产百强企业专注于汉锐世纪.其中中国地产的百强企业;中海、金地、恒大、恒盛、合生创展、富力、雅居乐、碧桂园、卓越、招商、华润、绿地、复地、金科、绿城、阳光100、星河湾、龙湖、金科、协信、建发、soho中国、万达等多家地产领军企业选择“汉锐世纪”为企业长期的培训合作机构。

汉锐世纪已在上海、北京、深圳、广州、苏州、成都、青岛、厦门、武汉、重庆等大城市定期举办公开课，并且为两岸三地110多个城市 包括“香港、台北、澳门” 房地产企业度身定制内训课程。

如有任何需要，请及时通知我，非常谢谢

汉锐世纪咨询（中国）有限公司

联系人：龚先生（经理）

地 址：深圳市福田区深南中路3037号南光捷佳大厦2816室

愿景

致力成为中国最具规模、实力和影响力的房地产全程运营服务机构

使命

提供先进和实用的地产管理理论和实践，帮助企业和个人创造最大的价值

价值观

追求精神、虚心谦逊、服务精神、正直诚信、务实精神、团队精神、生存发展精神

我们的优势

全面实用的课程体系

我们提供精心设计、深受欢迎的11个系列、50多门房地产专业咨询培训课程，分别针对各个专业口的管理人员与部门人员。也全面的课程设置使我们能够为企业和个人提供更有针对性、一站式的解决方案。为了节省企业的培训时间成本，提高培训效益，我们梳理出对企业最常用、最关键、最实用的知识点和技能，作为这些课程的重点内容。

全职务实的讲师团队

汉锐世纪拥有一批全职的、值得信赖的房地产培训老师，这些老师均来自各个标杆企业的在职高管，真正能将实践与理论融为一体的地产咨询培训专家。他们对工作充满热情，同时也注重培训技巧的不断提升。他们崇尚持续改善，同时也乐于不断创新。这支稳定的全职讲师团队，使我们有实力不断研发新课、深入了解各行业需求、提供全面解决方案，并利用各自互补的技能为学员和企业客户解答难题。

丰富的行业培训与咨询经验

作为一家专业的地产培训咨询公司，我们服务了多家房地产标杆企业，积累了大量的实战经验，同时也得到了高度的认可。我们研究了中国各个标杆地产的专业特点 ，并以此为依据为这些行业制定培训方案。同时，我们也归纳相同行业客户的反馈，不断完善我们的方案和服务。

深得信赖的培训质量

我们每年迎来大量的房地产企业各个专业口的高管，在全国各地举办数百次的公开课和内训。完善的客户服务系统、先进的知识管理系统、持续改善的学习型文化，使我们不断积累和升华培训经验。我们在课程研发、讲师授课、方案提供和客户服务等方面形成了汉锐世纪特有的质量保障体系，为我们赢得了众多客户的信任，并建立了长期的合作关系。

我们的阐释

房地产专业创新的推动者房地产专业问题的解决者 房地产专业方法的创造者 房地产专业理论的传播者 房地产专业经验的总结者 房地产专业人才的培育者我们的文化

我们的成员，来自不同的层面；我们服务的客户，来自不同的经济环境，不同的文化背景。我们崇尚的文化基调：平等、共享、创新、坚韧、责任——我们强调与员工、客户平等交流、共享知识，同时具备创新精神以及坚韧的工作态度和强烈的责任。

我们将企业精神与“蚂蚁”的品性联系到一起，勤奋乐观、敬业专业、创新进取、团队合作“蚁文化”是我们企业精神的表现。

地产研究中心——提供全方位的实战性公开课、企业内训服务

汉锐世纪地产研究中心时刻关注建设部、国土部等相关国家部委的政策动向，联合上百位著名房地产企业实操专家及高管，精心推出现时最具参考性的标杆实战课程，为房地产企业提供系统、深入的专业能力提升。

商务交流中心——打造综合型房地产行业交流平台

汉锐世纪商务交流中心不定期组织海外商务考察、特色楼盘考察、标杆企业考察、专业沙龙等多层次的行业交流活动，旨在促进房地产行业经验流动、推动房地产行业健康发展！

国内考察

精选经典建筑产品形态和独具市场创新特色的房地产项目，围绕项目规划、建筑设计、园林景观布局、建筑新材料新技术应用、空间布局等要素，为客户提供细致周全的房地产项目考察交流服务。

区域路线：珠三角、长三角、环渤海、西部区域路线

标杆路线：万科、金地、中海、龙湖、华侨城、招商房企路线

商业地产路线：万达、华润、中粮等国内商业地产标杆房企经典项目路线

海外考察

作为世界房地产行业的先行者的美国、欧洲、日本、澳大利亚、新加坡、香港等国家与地区，在房地产开发、城市综合体规划、大型商业购物中心营运、旧城改造、工业开发区建设的成熟度不言而喻。汉锐世纪依托全球丰厚的商业资源关系和专业组织能力，为您提供各类型的快捷、优质、高效率的商务考察服务。

主要路线：◆港澳路线◆新加坡、日本路线◆澳洲路线◆欧美路线

专业交流

我们还可以依据客户具体需求，对知名房地产标杆企业内部及核心高层进行经验交流及专业探究。

服务内容 服务内容 服务内容

1、考察的准备工作

联络安排考察交流项目，落实考察交流内容

提供拜访、会谈、参观等具体安排

提供行程建议及经费预算

2、考察期间的接待工作

考察活动单位的引见

全程陪同

3、考察后的有关工作

项目跟踪和联系

提供所需的信息和咨询

人才服务中心——地产猎头新势力

汉锐世纪人才服务中心拥有实时更新的数据库，各类地产专业人才信息数据13000余条，经验丰富的专、兼职猎头顾问50多位，凭借高效快捷的人才寻访体系、独特的寻访资讯通道、专业化的运作流程，联合多方位资源，为众多的优秀房地产企业提供高素质职业经理人寻访或相关委托服务。

人才服务（猎头）收费

中高级人才寻访，预付金为人民币10000－30000元，收取高级人才第一年税前年薪的30%至40%，或双方共同议定收费标准。

人才服务（猎头）优势

汉锐世纪广泛的商业资源、人才渠道及专业操作手法，确保了我们能够为客户提供最有效率的服务，为客户充分节约交易成本并促使合作。

我们拥有：

－ 对客户深入理解的基础 － 对市场、行业的熟知度 － 独特的商业地产人才寻访资讯通道

－ 职业化、专业化和国际化的运作能力 － 多年为跨国公司和国内企业服务的经验

人才服务（猎头）操作准则

汉锐世纪为客户推荐合适的商业地产人才，因为我们坚信——合适的是最优秀的。从开始和客户界定人才标准，到最终客户对人才的考核评定，我们采用“一对一”的顾问服务，和客户、人才共组团队。

我们的人才服务（猎头）寻访目标

汉锐世纪的目标是成为所有客户不断发展并取得成功的战略合作伙伴，我们非常乐意与客户共同成长及发展。

我们关注：

－ 商业地产人才 － 专业技术人才 － 营销管理人才

－ 高级管理人才 － 海外背景人才 － 特殊要求人才

顾问服务中心——提供综合性房地产顾问服务

汉锐世纪顾问服务中心，汇聚来自全国著名房地产企业、专业机构等多个领域的优秀高管成为中心的顾问。他们都有着著名房地产企业十年以上的行业实际操作及管理经验，具备丰厚的实际工作经历与理论基础，能切实解决房地产企业根本的基础需求及发展要求。顾问以“提供综合性房地产服务”和“探索房地产新兴领域”为目标，专注于为房地产领域开发型、金融型、经营型和消费型客户提供一站式专业服务，咨询范围涵盖了：营销、设计、工程、成本、财务、投资、战略、运营、组织管控、人力资源、商业地产、旅游地产等各个专业端口。

如有任何需要，请及时通知我，非常谢谢

汉锐世纪咨询（中国）有限公司

联系人：龚先生（经理）

地 址：深圳市福田区深南中路3037号南光捷佳大厦2816室

汉锐世纪的客户

广东省

富力集团、合生创展、碧桂园、保利地产、雅居乐、合景泰富、恒大地产、越秀集团、广州城建、华发地产、奥园地产、富通地产、云星地产、美林基业、百嘉信、方圆地产、时代地产、宏远集团、利海集团、力迅投资、中颐集团、珠江实业、城启地产、光大企业集团、天誉地产、天伦置业、龙光集团、颐和集团、元邦集团、华创置业、盈丰创建、美景置业、广联置业、华鸿地产、海粤地产、宜华地产、粤海集团、光耀集团、鸿润地产、华轩置业、美高置业、东湖房产、丰泰集团、宏远集团、世纪城集团、美的地产等

深圳市

中海地产、万科集团、金地集团、沿海集团、卓越集团、鸿荣源、佳兆业、中粮地产、华侨城地产、宝安集团、振业集团、中航地产、天健集团、百仕达、泰然集团、花样年、星河集团、长城控股、香江控股、鸿基地产、合正集团、宏发地产、正中置业、世纪星源、沙河实业、深国投、晨晖置业、宝能集团、茂业集团、锦峰实业、航空城(东部)实业、观澜湖、承翰投资、京基集团、皇庭集团、鸿威地产、鸿隆控股、中兴地产、泰邦投资、天利地产、花半里、中信地产、东港实业、益田集团、奥宸地产、澳达实业等

福建省

融侨集团、宅建集团、宝龙集团、明发集团、阳光实业、联发集团、泰禾集团、金辉集团、国贸地产、尚锦集团、三盛集团、海投、中庚实业、三木集团、武夷实业、正祥投资、夏商集团、禹洲集团、厦门建发集团等

四川省

蓝光集团、中房集团、宏义、万华、置信实业、通瑞汇港、正投、国嘉、博瑞、高新置业、上普、武海、棠湖、宏信、森宇、铸信、青年房产、南欣、金强、恩威投资、远鸿、香木林、齐力房、园丁房产、合力达、飞森、长城实业等

重庆市

龙湖、金科、华宇、协信、隆鑫 、渝能、长安、东和、同创、东海、金阳、光华、珠江、力扬、天景、浦辉、庆隆、洋世达、晋愉、大川集团、南方集团、升伟等

海南省

长房、鑫远集团、顺天、创普、嘉盛、创远、湘天、金荣、标志、富兴集团、华盛集团、同人置业等

湖北省

福星惠誉、百步亭、利嘉置业、东立置业、长城建设、高科房地产、平安置业、南国置业、广电地产等

上海市

绿地集团、世茂集团、瑞安地产、上置集团、复地集团、陆家嘴、大华、仁恒置地、汉锐世纪置地、上实地产、城投置地、中华企业、中星集团、新长宁集团、农工商房地产集团、上投地产、鹏欣集团、城开集团、静安置业、盛高置地、爱家投资、宝华集团、景瑞集团、旭辉集团、保集集团、证大地产、三湘股份、新黄浦置业、海泰集团、金丰投资、东渡国际、中邦置业、新梅置业、运盛实业等

江苏省

新城控股、栖霞建设、苏宁置业、吴中地产、阳光置业 、新能源、新创、嘉业、永新、奕淳集团、民生、京华城中城、华仁建设、房投、华厦融创、润地利、益多投资、华广置业、武房、九洲投资、中腾、中天创元、百兴、华夏地产、华利、金阳光、颐和、港龙、

浙江省

绿城、新湖中宝、银亿、滨江、雅戈尔、金都、众安房产、荣安集团、广宇集团、坤和、广厦、昆仑建设、华元、国都房产、同心集团、西湖地产、卧龙地产、维科置业、名城、南苑置业、莱茵达控股、野风集团、美都控股、信达中建置业、联合集团、美达集团等

安徽省

元一集团、滨湖投资控股、安徽置地、金大地、城建、百大集团、拓基、幸福联盟、利港置业、国轩置业、安高投资、金水等

辽宁省

亿达、乾豪、格林豪森、鑫丰、银基、正源、中盛、宝地、城建、渥尔夫、新星 、东环置业、亿海 、运达、振兴等

河南省

建业、鑫苑、升龙、正商、思达、正弘、阳光控股、振兴、新长城、金成、兴东置业、亚新等

河北省

卓达集团、荣盛、卓正、开元、华中、秀兰、天成、安惠、国建、三龙、家乐园集团等

山东省

鲁能置业、海信地产、青建集团、海尔地产、阳光新地、伟东地产、百通城建、鲁商置业、麦迪绅集团、齐鲁置业、莱钢置业、中齐、天业恒基、亚星集团、大舜天成、南益、康大时代、青啤地产等

北京市

华润置地、远洋地产、新世界、龙湖集团、SOHO中国、金融街控股、北辰实业、首创置业、首都开发、华远地产、阳光100、泛海建设、中新地产集团、城建投资、万通地产、融科智地、名流置业、金隅嘉业、亿城集团、兆泰集团、国瑞兴业、阳光新业、银泰地产、中体产业集团、华翰投资集团、华业地产、京能置业、永泰地产等

如有任何需要，请及时通知我，非常谢谢

汉锐世纪咨询（中国）有限公司

联系人：龚先生（经理）

地 址：深圳市福田区深南中路3037号南光捷佳大厦2816室

二、古代一种教育妇女的典籍

“女四书”之一

“女四书”是中国封建社会对妇女进行教育所用的《女诫》﹑《内训》﹑《女论语》﹑《女范捷录》四本书汇集的总称。《内训》是明成祖的徐皇后为教育宫中妇女﹐采辑“古圣先贤”关于女子封建品德的教诲﹐於永乐二年(1404)所编著。流传至今的版本共有德行﹑修身﹑慎言﹑谨行﹑勤励﹑节俭﹑警戒﹑积善﹑迁善﹑崇圣训﹑景贤范﹑事父母﹑事君﹑事舅姑﹑奉祭祀﹑母仪﹑睦亲﹑慈幼﹑逮下﹑待外戚等20章。

作者简介

成祖仁孝皇后徐氏，中山王达长女也。幼贞静，好读书，称女诸生。太祖闻后贤淑，召达谓曰：“朕与卿，布衣交也。古君臣相契者，率为婚姻。卿有令女，其以朕子棣配焉。”达顿首谢。 待人处事，体贴谨慎，深受太祖及马后赞许。永乐元年被册封为皇后，为成祖治国安邦献记献策。徐后重视对女子的教育，结合历代有关女子教育的着术及孝慈高皇后的有关言论，着成《内训》二十篇，内容涉及德性、修身、谨言、慎行等诸多方面，在当时实属难能可贵。此外还辑录儒、道、释叁家经典中有关奖善惩恶的言论与事例，另着成《劝善书》，给人以鉴戒。

四库提要

《内训》·一卷（两江总督采进本）

明仁孝文皇后撰。案成祖以篡逆取国，淫刑肆暴，无善可称，后乃特以贤著。是书凡二十篇，曰《德性》，曰《修身》，曰《慎言》，曰《谨行》，曰《勤励》，曰《警戒》，曰《节俭》，曰《积善》，曰《迁善》，曰《崇圣训》，曰《景贤范》，曰《事父母》，曰《事君》，曰《事舅姑》，曰《奉祭祀》，曰《母仪》，曰《睦亲》，曰《慈幼》，曰《逮下》，曰《待外戚》。前有永乐三年正月望日自序，内有肃事今皇上三十馀年之语。考《明史·后妃传》，后以洪武九年册为燕王妃，至永乐三年正月，甫及三十年。云三十馀年，盖约略大数耳。又考本传，载后撰此书，颁行天下，在永乐三年。而明朝《典汇》载，五年十一月，以仁孝皇后内训颁群臣，俾教於家。若五年以前已颁行天下，不应至五年之末始赐群臣。又考《名山藏坤》则记，载后初为此书，不过示皇太子诸王而已。至永乐五年七月以后，成祖乃出后《内训》、《劝善》二书，颁赐臣民，与《典汇》相合。此本为明初刊本，首标大明仁孝皇后。考后於永乐五年七月乙卯崩，甲午谥曰仁孝，则此本刊於五年七月以后无疑。至十一月，特赐臣民，正属刊行之始，《明史》本传偶未及检耳。各章之下系以小注，多涉颂扬，当为儒臣所加。《明史·艺文志》不著其名。又《艺文志》载《内训》一卷，高皇后撰；《劝善书》一卷，文皇后撰。与本传所载不同，亦偶未检点耳。