| 词条 | 内蒙古新联信息产业有限公司 |
| 释义 | 内蒙古新联信息产业有限公司前身为包钢自动化研究所，为独立法人的IT技术专业企业，注册资本1000万元。经五年多的运行，2005年底资产保值增值超过30%。公司拥有产权现代化开发场地6000平方米，配置有先进的硬件开发环境和较完备的软件开发环境。 新联公司现有138名员工，绝大部分为原包钢自动化研究所的老员工，从事各专业系统集成的科技人员116名，其中本科学历以上占 82.8%、高级工程师13.7 %、工程师 52.5%，通过国家软件评测中心考试和信息产业部认定的计算机系统集成项目经理16人，高级项目经理4人。 企业简介内蒙古新联信息产业有限公司（简称新联公司）成立于2001年4月12日，前身为包钢自动化研究所，为独立法人的IT技术专业企业，注册资本1000万元。经五年多的运行，2005年底资产保值增值超过30%。公司拥有产权现代化开发场地6000平方米，配置有先进的硬件开发环境和较完备的软件开发环境。 新联公司现有11个部室——党工部、办公室、财务部、质管部、经营部、培训部、工业控制工程部、传动控制工程部、生产过程控制工程部、网络部、软件中心，138名员工，绝大部分为原包钢自动化研究所的老员工，从事各专业系统集成的科技人员116名，其中本科学历以上占 82.8%、高级工程师13.7 %、工程师 52.5%，通过国家软件评测中心考试和信息产业部认定的计算机系统集成项目经理16人，高级项目经理4人。 发展历程内蒙古新联信息产业有限公司（简称新联公司）是以计算机信息系统成为主业的股份制高科技企业。2001年根据党中央和国家关于企业改制，实现产权多元化重组的改革方针，由包钢集团公司、内蒙古邦诚电子集团公司，中冶集团包头冶金设计研究总院和内蒙古科技大学等单位强强联手共同出资1000万元对拥有近200名科技人员的包钢自动化研究所进行整体股份制改造。公司具有16年致力于冶金、能源等领域进行计算机信息系统集成研发、设计、应用的雄厚技术与管理基础。应运而生的新联公司初始就汇聚了资金、市场、技术、人才、政策等五大优势于一体，具备了良好的成长性和发展潜能。《人民日报》、《中国冶金报》、《内蒙古日报》等报刊曾对新联公司成立的消息予以报道。 新联公司成立以来，坚持依照规范法人治理结构进行管理，实行董事会领导下的总经理负责制。公司引入科学管理机制，使科研生产一线实行部门经理领导下的项目经理目标考核责任制，行政党务二线实行管理服务任务考核评议制，充分调动了广大科技人员的开拓进取积极性。公司根据自身技术优势特点，明确以冶金、电力、教育、卫生等领域的计算机信息系统集成为主业方向，充分依托地处我国重要工业、能源和矿产资源地区的地域优势，占据本地区工业自动化信息系统集成和企业信息化系统集成的制高点，以行业领域优势为先导向周遍地区辐射发展。 新联公司依法经营，诚信待人，广大科技人员团结奋斗，不断攻克市场、技术难关，为广大客户提供优质服务，创出了良好的企业资信和社会信誉。经济效益和社会效益连年提高，近五年来，新联公司计算机信息系统集成收入逐年递增，已累计达2亿元。新联公司总体承包的包钢1、2、3、4号大型炼铁高炉的计算机控制系统改造升级的系统集成项目和总承包的包钢新建5号高炉的“三电”计算机控制系统集成项目均受到客户的一致好评。 近年来，新联公司完成的炼钢转炉计算机控制系统使新联公司成为国内能够独立集成此类项目的两家企业之一。新联公司以良好的服务和优质的信誉及过硬的资质参与市场竞争，平均中标率达 95%；项目保质完成率达100%；客户服务满意率98%。 在广大员工的共同努力下，新联公司的技术水平和研发能力得到了不断提高，也受到了包头稀土开发区的重视，开发区将包头市稀土高新技术产业开发区软件研究开发中心设在了新联公司。新联公司也是内蒙古软件园的骨干企业之一，是软件园内发展速度最快、规模最大的支柱企业之一，由于有新联公司为主的软件企业的高速发展以及突出贡献，使公司所在的软件园在2006年1月24日被科技部认定为“国家火炬计划软件产业基地”，这为新联公司的进一步发展壮大营造了一个良好的政策环境。 企业现状新联公司现已具备了迅速发展的能力。目前，新联公司已建立完备的企业质量管理保证体系，企业按照ISO9000标准和企业相关规范已运行多年，新联公司的质量管理部成立了相关专业的专家评审组，严格组织项目质量评审，对技术档案、文件等管理已形成制度。 新联公司的客户服务体系由经营部和培训部构成，能够及时为客户提供商务及技术咨询、客户培训和热线急修服务。 新联公司的企业信息管理系统有效地综合办公、财务管理，项目管理、人力资源管理和网络沟通信息、技术交流，客户服务等内容。 新联公司目前已形成了冶金、电力、医疗、教育等领域的信息系统集成优势能力，在冶金、医疗等主要业务领域的技术实力和市场占有率已在国内具有一定的优势。《中国钢铁工业发展信息报告》、《中国冶金工业主导品牌目录》、《中国信息化应用技术与产品点击》、《包钢年鉴》、《包头市年鉴》、《中国软件企业名录》等均对新联公司的产品和企业作了介绍。 新联公司技术管理已形成了技术研发人员必须熟悉掌握本人专业领域的业务流程并相互交流的特点。公司完成的信息系统集成项目中，95%使用了自主开发的软件产品和工具。公司先后派出人员赴北京中国软件测评中心接受软件测试培训，结合自主软件开发和项目评审完备了相关测试体系。公司每年用于研发经费投入均在250万元以上。 新联公司注重对员工进行新知识、新技术和职业道德培训并建立了完备的培训提高计划，根据专业和项目实施采用“派出去”和“请进来”等方式，按梯次培养提高员工技术水平和职业道德水准。公司每年用于员工培训的费用均在60万元以上。 新联公司目前已建立健全了人力资源管理制度和绩效考核制度。公司建立了自主的技术职务评聘体系，设有高级工程师、主任工程师、工程师和助理工程师等技术职务。每年公司根据技术水平考核，论文发表数量，敬业精神和项目完成情况等内容进行技术职务动态调整，公司采用技术职务津贴、住房补贴、带薪休假、信息费补贴，培训等方式鼓励员工爱岗敬业，不断提高专业技术水平和服务质量水平。 发展规划发展目标： 为企业信息化提供优化解决方案； 为工业自动化提供系统集成和优质服务； 发展策略： 巩固并提高采用先进可靠产品集成工业自动化系统的能力； 强化企业管理信息系统的自主开发能力和系统集成能力； 开拓信息化建设新市场，扩大信息化建设行业范围。 发展规划： 要继续保持包钢企业信息化和工业自动化建设、维护的主力军优势； 要成为包头市及周边地区信息化建设市场的主力军； 力争具有全方位、多领域、多专业广泛的信息系统集成能力和市场竞争力，打造全新的具有国家一级资质的集团军；力争使企业上市使公司完善成为国际型规范化管理的企业。 业务范围网络信息技术开发运用； 工业自动控制系统开发与应用； 计算机应用软件系统开发与应用； 信息技术咨询； 计算机应用技术培训； 计算机信息系统集成； 计算机系统安装、调试和维护服务等 典型产品自主开发软件产品概况 大中型医院医疗管理信息系统 钢铁联合企业能源数据管理 焦化厂EIS系统 高速线材厂管理信息系统 民用燃气收费管理系统 炼钢厂MES系统 工业实时数据库系统 高炉冶炼控制系统 炼铁高炉TRT控制系统 冶金焦炉计算机控制系统 焦炉煤气回收计算机控制系统 干熄焦控制系统 冶金烧结机控制系统 热电厂锅炉控制系统 转炉炼钢控制系统 全余压发电（TRT）计算机控制系统 炼钢生产管理系统软件 医疗保险管理信息系统 企业生产安全环保监控管理信息系统 高炉冶炼综合控制信息系统 转炉冶炼综合控制信息系统 高温高压发电锅炉计算机监控信息系统 大型冶金企业物资供应综合管理信息系统 大型炼焦企业综合管理信息系统 冶金型轧企业综合管理信息系统 |
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