内江南光有限责任公司成立于2001年6月，在内江南光企业（集团）有限责任公司的基础上改制成立的有限责任公司。公司现有煤矿、电厂各一座，占地面积421544M2，拥有固定资产1.23亿元，员工1780名。公司位于资中县公民镇楠木寺村、团山庙村、双河镇上马门村境内，地处四川盆地中部丘陵地带，地理座标东经104°49′，北纬29°40′。矿区内外公路纵横，217省道横越矿区。北距成渝铁路资中站14KM，西距资（中）威（远）铁路宋家铺货运站14KM。距资中县城、成渝高速路11KM，距威远县城36KM。

公司所属煤矿其前身系市属内江市楠木寺煤矿，始建于1982年，总投资1350余万元，1985年底建成投产，设计年生产能力150KT，1998年2月扩能至年产210KT，2004年4月扩能至年产450KT，2006年3月核定年生产能力400KT。所开采的煤田为资威煤田楠木寺井田，东起大井坝，西至癞子岩，南达葫芦寺，北抵桐子湾。煤田面积22KM2表内储量为20590KT，目前尚余可采储量为11000KT，煤田煤层为香溪统第四层顶部的高炭煤层，灰份32～37%,平均含硫0.55%,含磷0.004～0.017%。属富灰、特低磷、特低硫动力民用煤，发热量为4100-5300cal/g，牌号为气肥煤1号。

公司所属电厂原系市属内江市楠木寺坑口电厂，位于资中县公民镇团山庙村与双河镇上马门交汇处，厂区占地64699M2。1988年11月动工兴建，1992年12月建成第一台6000kw/h发电机组。1994年6月建成第二台6000kw/h发电机组。项目总投资1724万元。电厂建成至1997年的6年间，由于受上网低电价的影响，连年出现严重亏损，仅靠贷款维持运转，直至资不抵债。鉴于当时的现状，为盘活国有资产，实现优势互补，在内江市政府的统一协调下，1997年10月内江市楠木寺煤矿兼并内江市楠木寺坑口电厂。此后电厂利用余热技改新增3000kw/h发电机组一台（命名3号机组），总装机容量为15000kw/h。

随着我国政治体制改革和经济体制改革的不断深化。2001年6月内江南光企业（集团）有限责任公司改制变更为内江南光有限责任公司。原国有净资产2660万元全部核减用于补偿安置企业职工，企业注销了原国有独资企业组织形式，企业与政府、职工与企业实现了“两个了断”，多数职工自愿将补偿安置的资产重新入股成为新公司的股东。

改制后，由于强化了企业管理，员工思想观念发生转变，劳动生产积极性逐步提高，2005年公司全员劳动生产率达32400元。2001年至2005年公司生产原煤2370KT，火力发电44334万度，销售收入34770万元，工业总产值35260万元，上缴税金3148万元。

从全民所有制国有企业转变为民营企业的十五年间，企业经历了从小到大，从弱到强，从萧条到繁盛的演变过程。在这一过程中企业“三个文明建设”都取得了较大的发展和进步。特别在改制后公司承继了国有企业较为健全完善的组织机构和管理经验，并在传承中不断创新管理模式和手段，企业各项工作全面进步。

安全工作是煤炭企业管理要务。历年来，始终坚持 “安全第一，预防为主”和“综合治理，总体推进”的安全生产方针。坚持“管理、装备、培训”并举，坚持党、政、工、团、妇齐抓共管安全生产体制。在管理上建立健全了一套行之有效的规章制度。在装备上逐步朝着“科技兴安、科技兴煤”的战略发展，逐年加大安全投入，淘汰和更新产能设备，引进和推广先进安全检测、监控设备，不断提升矿井本质安全水平。在安全教育培训管理上，坚持对入矿新工人进行公司级、车间级、班组级的三级教育，定期或不定期采取内部培训与外部培训相结合的办法，大力开展安全宣传教育和操作技能的培训，员工安全意识不断加强，操作技能逐年提高。2000年11月、2004年7月实现两个“原煤生产百万吨死亡率为零”。2001年3月、2005年3月实现两个“安全生产1000天”。

坚持科技是生产力，科学技术是第一生产力的理念。1992年与重庆大学联合开展《盘区巷道及围岩控制技术》课题研究并运用于生产实践，取得了较好的经济效益。1997年运用长壁式开采方法取得成功，将采煤工作面采面长度由160M增至200M，年增产原煤25KT。应用皮带输送机改进原煤输送系统，年降耗7万元。2001年引进复合干选洗煤设备对原煤进行干选，提高了商品煤质量，发热量由3700-4000cal/g增加到4300cal/g。1997年电厂将玻璃冷却塔技改为螺旋式喷雾冷却系统，年节约100余万元。2002年4月将电厂多管旋风除尘器技改造为静电除尘装置，除尘效果达99.5%，环境污染得到控制。

在教育和培训方面，常年设有管理机构和专兼职人员，对员工开展岗位技能培训，进行国防、国情、法律和法规等教育。

党组织从中共内江市楠木寺煤矿党委变更为内江南光企业（集团）有限责任公司党委，再改制变更为中共内江南光有限责任公司党委。现党委下设党群、行政、生产、采煤一队、采煤二队、采煤三队、掘进队、机运队、机修厂、坑口电厂、退休党支部，有党员302人。历年来，矿（公司）党委不断加强党的思想、理论和组织建设，充分发挥党组织在企业中的保证监督作用。同时，建立健全党委领导下的纪律检查机构，发挥纪律检查和监察职能。

工会组织现下设有党群、行政、生产、采煤一队、采煤二队、采煤三队、掘进队、机运队、机修厂、坑口电厂分工会和工会经费审查委员会。常年宣传贯彻《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《妇女儿童保护法》、《女职工劳动保护条例》、《工会法》等，充分发挥职工参政议政和桥梁纽带作用。不断加强工会组织自身建设，积极推行民主管理，广泛开展劳动竞赛，维护职工合法权益。1991年被市总工会授予“先进职工之家”；1993年被市总工会授予“模范职工之家”和“先进职工之家”；2003年省总工会授予“模范职工之家”；2005年中华全国总工会授予“全国模范职工之家”。

团委现设有13个团支部，团员30人。团组织根据自身特点仍继续发挥着党的助手和后备军作用，常年在团员青年中广泛开展理想与信念、爱国主义、艰苦创业教育和“达标创优”、“爱岗敬业”、“学雷锋树新风”等活动。

文化体育活动在改制前较为单一，设施简陋。改制后随着企业效益的不断提高，新建扩建舞厅、俱乐部、篮球场、老年茶苑，修缮电影院，增加图书室各类工具书和文学书籍，员工文化体育活动得到丰富。公司下属生产单位新建员工文化活动室，配备电脑、电视、空调。定期或不定期举办员工篮球、乒乓球、象棋、卡拉OK、田径、征文等赛事活动。

员工福利和矿区环境逐步改善。矿（公司）常年开展职业健康检查，落实员工养老、工伤、失业、生育、医疗保险待遇，定期发放独生子女费、烤火费、清凉饮料费，节庆纪念日发放福利品。 2004年开始对井下员工发放班中餐。2005年开始对升入大中专院校的员工子女给予0.05-0.2万元的助学奖励，考取研究生的一次性0.5万元助学奖励。扩建医院，设住院部、门诊部、手术室、照光室、B超室、心电图室、化验室、激光室、骨科、外科，编制医护人员28名。 目前，南光公司在科学发展观的指引下，团结拼搏，奋发图腾，怀着“建设新内江、实现新跨越”，“扬船城风帆、建丘区经济大县”的建设激情，一切为了发展，一切为了员工，以振兴产业为己任，做大做强做优能源企业为目标。届时，一座本质安全型、质量效益型、科技创新型、环境友好型、资源节约型的现代化矿井将会呈现在人们的眼前！