| 词条 | 南湖人才开发公司 |
| 释义 | 公司概况南湖人才开发公司正式成立于2010年6月，公司挂靠中南财经政法大学工商管理学院，在共青团中南财经政法大学委员会的指导下，是由高校学生精英组建的模拟运营的企业组织。 公司秉承“员工（学生）利益最大化”的价值取向，依托高校师生智力资源，提倡员工“主动学习、主动探究、主动实践和主动创新”，积极开展独具创意的实践活动和专业服务活动，发挥在高校与企业之间的桥梁和纽带作用，致力于为高校学子构建实习实践与创新创业的平台，为高校教师提供创新教育和产学研相结合的试验田，为各界精英致力于教育投资和履行社会责任拓展渠道。 董事简介董事长赵琛徽，男，1970年10月生，湖北省大悟县人。北京大学光华管理学院博士，现任中南财经政法大学教授、工商系副主任、人力资源管理专业硕导组长，国际人力资源研究所所长，南湖人才开发公司（模拟）董事长，兼任湖北省人力资源管理学会副秘书长、长航集团公司和六国化工（600470）管理顾问、武汉众孚管理咨询公司专家组成员、中南民族大学和浙江工贸学院兼职教授、中国人力资源开发和中国人力源管理教学与实践研究会理事，为近百家企事业单位提供过人力资源管理变革咨询与培养服务工作。 董事会成员姓 名 单 位 职 务 赵琛徽 中南财经政法大学工商管理学院 工商管理系副主任、湖北省人力资源学会副秘书长 刘纯志 湖北省政府发展研究中心 主任、研究员 李新华 湖北省人事厅人才中心 部 长 黄化锋 安徽省铜陵化学工业集团公司 董事长、总经理 张 阳 长江轮船海外旅游总公司 总经理 郭 嵩 杭州湖北商会浙江天成项目管理有限公司 会 长总经理 刘志强 武汉市中东化工有限公司 总经理 李 红 金蝶集团公司湖北公司 总经理 廖幼华 中国市政工程中南设计设计院 人力资源部总监 杨民铉 光台实业有限公司 人力资源总监 宋文艳 越秀人力资源管理顾问公司 总经理、首席顾问 袁 宁 海际大和证券有限责任公司 保荐人、高级经理 解浩然 北京和君管理咨询公司 副总经理、高级咨询师 马 杰 武汉众孚管理咨询顾问公司 董事长、首席顾问 苏应华 联合药业有限责任公司 副总经理、董事会秘书 苏 鹏 长江证券有限公司人力资源部 高级经理 董事长致辞各位企业界的管理层、高校的专家学者、在校大学生以及关注和关心我国高等教育人才培养模式的朋友们，大家好！作为南湖人才开发公司的董事长，在此，我从公司成立背景、运作模式、基本业务、合作方式和未来发展方向等方面为大家简要地介绍我公司，希望各界朋友多多关注和支持公司，也期待有机会与各位交流和探讨相关领域的问题。 大学生的就业难，已经成为国家和社会重点关注的热点问题之一。南湖人才创业团队基于此背景，筹建南湖人才开发公司。通过组建南湖人才开发公司，旨在探索一种新的教学与实践模式，提高大学生的综合素质，提升大学生的就业能力。 公司是由中南财经政法大学工商管理学院教师与学生组建的，采用商业化的运营模式。公司秉承“实现学生利益最大化”的价值取向，公司的日常管理与运营由学生管理团队全权负责，我希望大学生通过这个平台能够锻炼和提升自己适应社会的能力。 公司秉承创办宗旨和价值导向，以中南财经政法大学良好的社会信誉、湖北省人力资源管理学会强大的技术力量为依托，在充分论证的情况下，提出了职业生涯规划、高端培训讲座等校内业务，校外企业可以以赞助、主办、协办等形式宣传公司及其产品。 公司非常欢迎校外企业与我们合作，共同举办和开展一些赢利性或公益性业务和活动，合作方式为校园独家代理和两企合办，希望通过合作达到双赢。 关于公司未来的发展方向，我想用“两个战略”，“三大跨越”来描述。其中“两个战略”分别为扩张战略和转变战略。扩张就是要实现公司的发展壮大，转变就是要回归教育，最终成立类似于哈弗商学院的南湖创业创新学堂。“三大跨越”就是要在较短的时间内走出财大、立足武汉、辐射全国。 最后，欢迎有志成材的莘莘学子加盟，共筑大学新生活！ 文化理念公益——服务员工、服务同学、服务老师、服务企业、服务社会 尊重——尊重知识、尊重人才、尊重创意、尊重失败、尊重合作者 创新——丰富创新知识、激发创新潜能、塑造创新人格、引导创新行为 专业——培养专业精神、提高专业技能、增强专业素质、提供专业服务 卓越——志存高远、团队合作、永不言败、精益求精、超越客户期望 公司特色1、学生自主模拟企业运营，以实现员工价值最大化为最终目的； 2、实行虚拟货币和虚拟薪酬制，考核公司、团队和和员工业绩； 3、对员工实行星级管理和终生职业生涯跟踪服务； 4、实行见习制、导师制、项目制和轮岗制，激活学生的创新潜能； 5、官产学研的最佳结点，汇集各界的大力支持。 |
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