请输入您要查询的百科知识:

 

词条 落实决定一切
释义

落实决定一切

什么是落实

落实,就是对计划、措施、规定、制度要保质保量地完成,对承诺的工作必须不折不扣地兑现。

落实的意义

落实是每一项工作的基础,落实重于泰山。

图书信息

书 名: 落实决定一切

作 者:张易山

出版社: 中国华侨出版社

出版时间: 2009年12月

ISBN: 9787802229464

开本: 16开

定价: 20.00 元

内容简介

《落实决定一切》内容简介:工作部署有千招万招,不抓落实也是没招;规章制度有千条万条,不抓落实也是白条。的确,打造一个优秀的企业,靠的不单是完美的规划,最主要靠的是企业内员工们从上至下的高度落实力。什么是落实?用两句话说明:布置任务没有落实等于零;追查不落实的事,追究不落实的人,就是落实。任何企业或组织都有一定的规章制度,其实光有制度是不够的,还要看落实的结果。

图书目录

第一篇 目标落实——把握时势,锁定目标

1.着眼长远,树立目标

以明确的目的选择目标

以发展的眼光设定目标

2.分解目标,化整为零

不断实现小目标,逐渐靠近大目标

步步为营,把细节做到完美

持之以恒,困难面前不低头

3.按部就班,完成目标

不浮躁,急于求成只能远离目标

稳扎稳打,集中精力做好手头工作

马上行动,喊口号不能成功

第二篇 方法落实——方法找对,事半功倍

1.把困难的事情容易化

群策群力,共商对策

合理授权,精心调度

借用资源,让贵人帮忙

2.把繁琐的事情简单化

理清脉络,分清层次

先做重要的事情

只做正确的事情

3.把危险的情况安全化

提高危机意识,及早做好防范

尽量降低风险,只做有人做的事情

凡事沉着面对,化危机为良机

第三篇 制度落实——健全制度,令行禁止

1.制度要合适,落实要有效

制度:合情合理合法

落实:保质保量保时

2.欲成方圆,规矩必严

别把制度当摆设,违者必究

执法者必须守法,以身作则

3.把握尺度,体现人性

不束缚员工的思维,不干涉员工的自由

畅通沟通渠道,促进良性竞争

第四篇 人员落实——人尽其才,物尽其用

1.量体裁衣,选择合适的人才

量才而用,按能授权

给员工发展平台,让员工健康成长

培养员工敬业精神,建设一流团队

2.按劳分配,以利益激发热情

有功则赏,奖励不能掉进陷阱

有福同享,增强员工归属感

加薪非必然,干好必加薪

3.以情感人,塑造员工忠诚度

以诚换心,用人先动心

重视能手,更重视团队

第五篇 考核落实——抓紧过程,强化结果

1.胸中有全局,放眼看世界

找到适合的落实措施

及时应对变化的情况

2.重视过程,有过程才有结果

用质量打遣信誉度

用特技提高竞争力

用宣传扩大影响力

3.强调结果,落实不能打折扣

结果永远是第一

功劳远比苦劳大

追求完美不过分

……

随便看

 

百科全书收录4421916条中文百科知识,基本涵盖了大多数领域的百科知识,是一部内容开放、自由的电子版百科全书。

 

Copyright © 2004-2023 Cnenc.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/27 13:19:50