舒朗公司名称及其品牌名称“SHOWLONG”引申为“展现（美的）永恒”、“展示（永远的）美丽”。以品牌产品为媒介，传播“阳光女性，舒朗人生”的理念，满足社会特定群体追求品质生活的深层心理需求。公司拥有“舒朗”（SHOWLONG）、“美之藤”（M.TENG）等系列服装品牌。公司以时装设计生产为主营业务，同时辅之以形象设计等相关业务，为女性提供系统优质的形象艺术服务

公司概述

舒朗创始人吴健民先生，凭借对女装的独特见解和悟性，于1999年创建山东舒朗服装服饰有限公司。公司推出的“舒朗”女装，旨在满足职业女性对品位的追求；2004年，公司推出年轻品牌“美之藤”，更好地营造了高品位女性自由、喜悦的心境。

2007年底，公司二期工程竣工并投入使用，厂房面积5万平方米，员工2000人，设备多从日本、德国进口，公司在硬件设施、职能管理、研发产销流程等方面有了质的飞跃和提升。

舒朗公司拥有自主研发团队、营销团队、外贸团队、物流配送体系等。九年来，在与消费群体、资源供应商、商界终端客户的合作交流过程中，形成“尊重传统，缔造未来”的企业经营理念。

核心价值观

利用有效资源，以品牌产品为媒介，传播“阳光女性，舒朗人生”的理念，满足社会特定群体追求品质生活的深层心理需求。我们希望与服务客群共同打造生存状态，促进人文社会的和谐发展。

品牌理念

“舒朗”源于品质时代都市职业女性成功的心境，其寓意为“舒畅而开朗”、“舒展而明朗”；英文“SHOWLONG”引申为“展现（美的）永恒”、“展示（永远的）美丽”。中英文结合很好地诠释了现代白领女性美的内涵。

公司拥有“舒朗”（SHOWLONG）、“美之藤”（M.TENG）等系列服装品牌。上述品牌适合的消费群年龄覆盖范围从18岁到60岁，涉及到的款式有经典职业装、时尚运动休闲和高级礼服订制。

2009年，公司将推出COMO系列男装，定位中高档、商务休闲风格、色彩明朗。这一举措，旨在用男女装兼容、稳健而持之以恒的市场格局，通过服装同品类扩充来进一步推广和完善舒朗文化。

公司以时装设计生产为主营业务，同时辅之以形象设计等相关业务，为女性提供系统优质的形象艺术服务。我们希望用阳光、自由的服装设计元素感染消费者，与之并肩打造高品质的舒朗生活。

品牌镌语——阳光女性，舒朗人生。

品牌战略——集团化经营模式，逐步引进国外知名品牌融入公司整体营销格局，将营销网络扩展到世界范畴。

主要品牌定位：

“舒朗”——以适中价格和多元化产品，舒朗深受具有文化底蕴的顾客喜爱。精巧的细节设计、精湛的工艺板型是舒朗时装的标志。

“美之藤”——每件作品能让穿着者作不同搭配，发挥自我风格。以时尚的毛衫、色彩明快的裙装、以华贵皮草制作的大衣等见长。美之藤匠心独具的设计和优秀的品质，让见识广博、阅历丰富的女性追求到了美感。

店铺形象

我们的创作团队透过全方位解决方案，包括高水准广告攻势、店面设计、产品目录以及视觉营销等，传递品牌的价值理念，令顾客充分了解我们的品牌和产品。

在尊重品牌的独立形象之大前提下，我们平衡空间设计与产品，创造了一个能够刺激顾客感观的购物环境。

公司业绩

1999年——中国国际服装服饰博览会 “舒朗”品牌荣获女装国际金奖;

2000年——中国时装周“女装设计优秀奖”；“媒体评价全国十佳”称号；

2002年——公司董事长吴健民先生被评为“青年兴业带头人”；

2004年——“舒朗”商标被评为“山东省著名商标”；

2006年——公司董事长吴健民先生被评为山东省服装行业十大功勋企业家；

公司董事长吴健民先生被评为“优秀中国特色社会主义建设者”；

“全国服装行业百强企业”称号，名列销售利润率第15名；

2007年——荣获 “山东名牌产品”；

通过ISO9001质量管理体系认证；

荣获“全国女装行业突出业绩奖”；

“全国服装行业百强企业”称号， 利润总额第30名，销售利润率第1名。

2008年——公司董事长吴健民先生被选举为烟台市服装行业协会会长。

资源

舒朗公司拥有多元化人才团队，优秀的人力资源是我们成功的关键；提升战略伙伴的合作关系是推动各项业务持续高速增长的制胜法宝。

公司在法国巴黎、意大利米兰、北京、上海等国际化城市设立了设计工作室，在北京、沈阳、西安、成都、南京、武汉、深圳等地设立了营销分公司，在天津、济南设立了营销办事处，在山东烟台设有五万平米产业园的制造基地。凭借公司良好的企业文化，公司吸引了大量优秀人才投身到舒朗的事业中来。

部门营运

我们拥有开放的管理风格、营运的高透明度、问责性和公平性，为公司员工提供了一个充满朝气与活力的工作环境，在朝着同一目标努力前进下，推动各部门的自主性。

设 计：位于各国际都市的设计工作室，负责接收最新的潮流趋势资讯；设计中心在与采购团队的紧密合作下，充分了解消费者需求，不断创造出高质作品满足了市场需要。

采 购：舒朗以建立战略客户供给源的采购形式，确保旗下品牌按规格标准生产。既确保了精细剪裁和工艺设计能达到最高水准，又满足了大规模市场化运作的需求。

品牌建设：我们致力于维护品牌在消费群心目中的整体形象，提升产品综合性价值，从产品营销、客户服务、店面设计等各方面保持每个品牌的独特形象和市场定位。

营销战略：团队富有朝气及开拓精神，奉行创新、高效、务实的原则，针对不同类型的消费群，制定特定的营销方针，满足消费群的不同需求；随时调整营销策略，确保在巩固原有市场份额的前提下，不断挖掘市场潜力。

零售终端：每天我们都会把客人的需求传达到品牌总部，以便更好的为顾客提供贴心服务，并不断提升设计环境和气氛，务求为顾客提供最惬意的零售环境。

物流配送：这是一个精细而高效的产品分流系统，为全国每一个零售点提供输送服务，并进行有效跟踪，汇总市场信息并作科学分析，力求高效、准确、及时地服务于市场终端。

财务管理：经验丰富的财务分析师为未来公司发展提供审慎推敲的不同方案，为做好现金流管理、提高资金利用率等提供了有力支撑，确保业务顺利运作。

营销策略及网络

创新营销策略：我们从经验中汲取成功营销之道，同时不断融入创新思路，从战略决策到服务细节都力求贴近顾客、满足顾客多元化需求。

营销网络：舒朗公司已在北京、沈阳、西安、深圳、南京、武汉、长沙等地建有近500个专柜及专卖店，与各大商场有着良好的合作关系。

员工行为规范

诚信、执行、务实、尽职、创新、团结

以执行赢事：行动让梦想成真。

以诚信立本：这是个体与集体最基本的行为准则。

以创新兴业：品牌、知识、管理、技术等的创新，是公司振兴发展的强动力；尊重传统，缔造未来。

以团队成事：团队协作，优势组合。

管理之道

战 略 管 理：根据外界变化及企业发展现状，高层领导及时制定企业长期发展规划。

组织结构管理：部门设置分明、简化，力求高效处理各项事务。

工作流程管理：提倡高效、公开的工作方法。部门之间、部门内部协调沟通力争高效充分，提高信息公开度、工作透明度。

人力资源管理：选贤任能，通过有效的整合和激励手段，力求人力资源价值实现的最大化。

舒朗时装企业文化

资源是有限的，唯有文化具有永久性。文化不息，企业长存。

务实文化：诚信做人、踏实做事，兢兢业业。务实是我们一贯的处世作风：为社会做实事、为社会做益事，是我们的行为准则。

团队文化：各项工作，都是在充分沟通的前提下，通过团队协作完成的。

品质文化：产品、员工品行都带有舒朗的印记。追求高品质，是我们维护舒朗物质层面和精神层面形象的必经之途。

阳光文化：积极向上、健康、和谐，这正是“阳光女性，舒朗人生”价值理念蕴含的舒朗阳光文化内涵。阳光文化是舒朗企业文化的核心，是舒朗生命不息的支撑。