| 词条 | 龙博精易OA |
| 释义 | 龙博OA精易管理平台精易管理大事作于细，难事成于易，精细是基础，易化是关键，管理的核心是易。 精易管理是指管理在实现精细化的同时，还要简单容易做。 精易管理的指导原则是：复杂的问题简单化，简单的问题傻瓜化，标准作业模板化。 精易管理以流程管理为基础，将企业所有的管理有机的融为一体，非单纯的人力管理、生产管理、销售管理、设备管理、文化管理.....；精易管理是企业发展的方向。 精易管理通过体制创新、制度创新、管理创新，实现员工队伍的“源头活水”化，塑造、提升企业的核心竞争力。 小智者治事，大智者治人，睿智者治法；精易管理从体制和的法角度打造上下同欲、步调一致的团队执行力，实现企业的可持续发展。 精易管理能解决的问题： 1 打造步调一致的团队执行力，确保团队执行到位、到有效。 2 减低企业对人员的素质要求，企业不再依靠少数精英“孙悟空”过日子。 3 实现员工队伍的“源头活水”化，充分发挥人的力量。 4 彻底解决制度不好用的问题。 5 解决企业文化落地，让员工和企业经营者同呼吸、共命运。 6 形成有效地留人机制。 公司介绍北京龙博科技有限公司成立于2002年12月06日，“龙博”的寓意是通过信息化管理技术实现将更多优秀管理思想普及到更多企事业单位。 龙博信息技术有限公司是一家集OA、EIP、ERP、CRM、SCM等相关信息技术解决方案的专业提供商。隶属于龙博控股公司。公司拥有一支涵盖高级软件工程师、注册会计师、管理专家等组成的高素质团队，同时获得国家信息产业部门授予的双软认证。 2005年推出了，公司历时三年自主研发的龙博协同管理平台（SP Collaboration Management Platform简称 LONBO-CMP），她的出现成为众多企事业单位实现内部协同办公管理、客户关系管理、人力资源管理和信息门户管理等管理信息系统建设的最佳解决方案之一。 目前龙博信息在全国市场上已迈出了稳健扎实的步伐，自公司成立以来已成功为数千家用户实施了信息化管理，目前公司的用户已经涵盖政府、制造、商业流通、医药、食品、化工、电力、矿产等多个行业。 企业价值观：诚信、合作、团结、创新、卓越 愿景：成为中国优秀的管理软件提供商 使命：帮助更多的用户提升管理价值 管理理念：管理创造效益 公司资质北京市信息产业厅双软认证企业、北京市软件协会理事单位、北京市重点支持软件企业， 北京市经贸委、北京市信息产业局北京市财政局联合重点支持单位。 产品登记证书、软件版权登记证书、软件企业登记证书、十佳软件企业、十佳软件产品； 公司优势拥有为数百家客户成功信息管理系统的丰富经验； 有一支专业的开发、实施和服务团队； 龙博OA精易E4客户定位：小型的组织：企业，政府等 产品理念：精确制导组织运营，方便实施和应用。 管理应用： 信息发布、工作流、公文管理、知识管理、基础自定义表单、基础级人力资源等基础级客户关系管理 客户价值：统一工作平台，提升员工办公效率；优化工作流程，提升企业反应速度；增强协同能力，提升企业执行力；人力资源管理，提升员工满意度 建立统一工作平台，提升员工办公效率 精易OA/E4产品能帮助企业建立一个统一整合的工作平台，可以打破时间、空间的限制，让企业的所有员工可以在世界的任何地方、任何时间都能够在一个统一的工作平台完成日常的工作，大大地提高了办公效率。 优化工作流程，提升企业反应速度 对企业而言，业务流程始终是创造价值最核心的要素之一，通过工作流作纽带，能将各个业务部门甚至上下游厂商之间连成一个整体，责权分明，大大提高了工作效率。不仅如此，精易OA/E4工作流系统可以帮助企业对流程进行不断的优化改造，找出流程中的瓶颈，避免人为因素的干扰，提升公司的竞争力。 协同能力增强，提升企业执行力 在传统的管理模式下团队协作不好，领导不知道下边在干什么，成员不知道其他人在做什么。有了精易OA/E4平台以后，领导可以非常清楚的知道员工的工作情况，可以根据具体情况知道工作，团队成员之间协作也可以更加紧密，大大提升了企业的执行力。 科学有效的人力资源管理，提升员工对企业满意度 精易OA/E4提供了一个科学、灵活的人力资源管理应用系统，企业可根据自身的特点和人事制度进行灵活配置，帮助企业对人员进行全面而有效的管理，提高企业员工的工作能力，改进和提高管理人员的管理能力和成效，从而提高组织整体的工作方法和工作效能，完善人力资源管理机制。 精易E6客户定位：中型或事业单位 产品理念：中型企事业单位的平台级运营管理门户 管理应用： 信息发布、工作流、公文管理、知识管理、基础自定义表单、基础级人力资源等基础级客户关系管理 客户价值：统一工作平台，提升员工办公效率；优化工作流程，提升企业反应速度；增强协同能力，提升企业执行力；人力资源管理，提升员工满意度 精易管理：规范和管控战略执行过程 采用精确执行体系紧密联系日常运营与战略规划，对企业的战略分解、计划管理、预算执行，业务活动、经营过程和日常工作进行全面管控，通过信息量化、细节控制和过程控制，保证企业拥有精确战略执行力。 全面协同：打造柔性化的全面协同企业 基于中国的柔性管理文化和组织扁平、立体沟通的全新团队协同模式，有效解决金字塔组织结构的管理缺陷，全面提升企业对日益变化的市场感知与应变的能力， 帮助企业获得持续竞争优势。 集成整合：全面提高企业信息的全面掌控能力 整合企业既有业务流程和信息系统，打破部门间的信息壁垒，实现高效协同，帮助您提高对运营状况的洞察力，确保业务信息的一致性，改善企业决策能力 快乐高效：群体智慧建立员工快乐，企业高效的幸福场 让“以人为本”无处不在，在日常的协同工作环境中轻松完成团队管理，在组织运营高效的同时保持组织成员的快乐与和谐，充分释放每个团队成员的能动性，为企业长久发展打造积极健康的文化和环境，做到“基业长青”。 走向卓越：支持组织的渐进式变革与持续改进 遵循PDCA理论标准，融合OEC管理思想，管理者可以在任何时候、任何地点准确地了解下属和任务的具体情况，做出全面、深入和细致的分析，帮助组织成员每天进步一点点，从普通走向卓越，支持组织的持续改进。 精易E8客户定位：大型或集团化企事业单位 产品理念：大型企事业单位的平台级运营管理门户 管理应用： 信息发布、工作流、公文管理、知识管理、基础自定义表单、基础级人力资源等基础级客户关系管理 客户价值：统一工作平台，提升员工办公效率；优化工作流程，提升企业反应速度；增强协同能力，提升企业执行力；人力资源管理，提升员工满意度 精易管理：规范和管控战略执行过程 采用精确执行体系紧密联系日常运营与战略规划，对企业的战略分解、计划管理、预算执行，业务活动、经营过程和日常工作进行全面管控，通过信息量化、细节控制和过程控制，保证企业拥有精确战略执行力。 全面协同：打造柔性化的全面协同企业 基于中国的柔性管理文化和组织扁平、立体沟通的全新团队协同模式，有效解决金字塔组织结构的管理缺陷，全面提升企业对日益变化的市场感知与应变的能力， 帮助企业获得持续竞争优势。 集成整合：全面提高企业信息的全面掌控能力 整合企业既有业务流程和信息系统，打破部门间的信息壁垒，实现高效协同，帮助您提高对运营状况的洞察力，确保业务信息的一致性，改善企业决策能力 快乐高效：群体智慧建立员工快乐，企业高效的幸福场 让“以人为本”无处不在，在日常的协同工作环境中轻松完成团队管理，在组织运营高效的同时保持组织成员的快乐与和谐，充分释放每个团队成员的能动性，为企业长久发展打造积极健康的文化和环境，做到“基业长青”。 走向卓越：支持组织的渐进式变革与持续改进 遵循PDCA理论标准，融合OEC管理思想，管理者可以在任何时候、任何地点准确地了解下属和任务的具体情况，做出全面、深入和细致的分析，帮助组织成员每天进步一点点，从普通走向卓越，支持组织的持续改进。 |
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