| 词条 | 领导用书 |
| 释义 | 出版信息ISB:7-5075-2044-7/I.534 作者:徐寒（著名学者、北京大学教授） 出品:华文出版社 日期:2006年 规格:16开/全6卷册 装帧:高档礼品精装 定价:1680.0元 三 大 优 势：本书最大的特点是权威本书由当代国家最权威的社会科学、人文科学专家指导，并经过60多位专家、学者、中高级领导干部编撰而成。全书六卷十二部分，涵盖了领导艺术的所有层面，可谓专家级的大型领导工具书。 本书最重要的特色是求新本书内容紧扣时代脉搏、与时俱进，处处体现学科研究的最新成果，且与社会背景和时势政策相吻合。可谓引领学科学术水平之先。 本书最基本的特征是实用现代社会竞争激烈，无论是搞政治，还是抓管理，都少不了知识的积累和思想、能力展现。有了这套《现代领导艺术全书》，不仅可以让你彻底的“充实”和“充电”，而且可以让您随时翻阅，保您即用即学，立竿见影；句句精到，以一当十。 中共中央党校、国家行政学院、中国社会科学院国家“十一五”规划党政内参专评审组特别审定。 中组部干教局、中宣部理论局、中共中央政策研究室指定现代中高层领导干部学习培训必备经典读本。 新闻出版总署特批新时期党政领导类重点图书出版工程 省部级领导干部创新特色学习教育指定必读书系。 二十一世纪中高层领导创新决策巅峰智慧参考书系。 加强党的执政能力建设和先进性建设特别推荐党政读物。 内容简介《领导艺术》是领导者个人素质的综合反映，是因人而异的。黑格尔说过："世界上没有完全相同的两片叶子"，同样也没有完全相同的两个人，没有完全相同的领导者和领导模式。有多少个领导者就有多少种领导模式。《领导艺术》具有随机、非模式化的特征。领导模式就是领导方法，哪位领导者在错综复杂的矛盾中抓住了主要矛盾，他就能把领导艺术演绎得出神入化。例如，牵牛要牵牛鼻子，十指弹钢琴，统筹兼顾，全面安排，这些就是所谓的《领导艺术》模式化。 第一卷 素质修养艺术 用人管人艺术 一语既出似流彩华章字字珠玑 魅力一现如孔雀开屏引百鸟来朝 语言乃涉世之初的第一要素，现代领导应当具有多方面的能力，其中包括：决策能力，组织能力，应变协调能力，交往能力等，而要达到这些能力的首要之举就是切实有效地掌握好语言的运用技能；突破了语言口才的技能，个人形象魅力的塑造也就顺当了。 第二卷 语言口才艺术 魅力形象艺术审时度势英明果断定乾坤 高瞻远瞩运权分权两相宜 现代领导最能体现其能力的高低就在于做事的决断方面和有无远见卓识，这就要求领导者在对事物做出判断中必须顾此及彼，学会兼顾周全地考虑问题。做到了这一点，再在权力的运授中就会广开胸襟之门，悠游自如了。 第三卷 决策、决断艺术运权、授权艺术 素质培养似垒山之石需点滴为基 用人管人如调兵遣将需张弛有度素质修养是现代人特别是现代领导必须内修的一门基础课，领导者作为社会上层建筑，作为大多数人的头头，一言一行都必须身先垂范。有了很好的表率作用，属下就会尊崇你，敬慕你，听从你的吩咐、安排。 第四卷 理政办事艺术 沟通协调艺术 居安思危秉政理事遇事不乱心自安 沟通至上广开言路车到山前路自通 现代领导必须加强自身主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观等问题，并真正形成“立党为公、执政为民”的思想；做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。完成了这些工作，也就算找到了理政的门径，洞开了协调沟通的大门。 第五卷 社交处世艺术 心理调节艺术 善于交际胜雄兵百万无人能敌 襟怀坦荡志存高远出百病而不染 社交处世是每人生活工作中必做之事，但对于领导者而言，这一言一行却代表着一个组织或一个团体的形象或荣誉：交往不当，言语不慎都会影响和波及组织或团体的形象声誉，带去不必要的恶果。故而，领导者务必要提高自身的社交处世能力；提高了处世交往的能力，领导者也才可能在临事之时百变不惊，挥洒自如。 第六卷 正职副职领导艺术 非权力管理艺术 权变之谋在于立足本职做对事 管理之道皆为不用权力做管理 在职务的分配方面，领导者无论是处于正职还是副职，都应当明白自己所肩负的责任，应尽自己的全部能力做好本职工作。不以职傲不以职卑，只有这样你才会仕途广大，真正感悟到不用硬性权力参与的管理之道。 编辑阵容顾 问张全景 全国党建研究会会长 ,中共中央原组织部部长 唐铁汉 国家行政学院副院长，中国领导科学研究会副会长 艾云航 中共中央政策研究室研究员 孙钱章 中共中央党校原校委委员，函授学院原院长、教授、 博士生导师 胡光伟 中国管理科学研究院副院长 贾春峰 中共中央宣传部理论局原副局长 青 峰 国务院法制办公室法制监督司司长、教授、博士生导师 马绍孟 中国人民大学原党委书记、教授、博士生导师 主 编徐 寒 著名学者、北京大学教授 成员名单中宣部理论局 中组部党建研究室 中央党校管理科学研究中心 国家行政学院MPA课题组 中共中央政策研究室 社科院党建研究室 中国人事科学研究院 国家信息中心专家委员会 《领导科学论坛》杂志社 《现代领导》杂志社 北京大学 清华大学 中国人民大学 北京政法大学 中国青年政治学院 四川大学 浙江大学 武汉大学 |
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