湖北领邦文化传播有限公司是一家集广告设计、制作、代理和发布，礼仪庆典、会议会展和文化交流于一体的综合型传播机构，我们领邦人认为，广告业和文化产业不是投资生意和股票买卖。这是一个艰苦的行业，就广告业来说，公司的营业额可能上亿，但绝大多数都是媒介费用。在国外通常在100元中赚15元，8元是用在员工的薪金、办公设施上，3—4元用于房租等费用，1元是出差、旅游等其他用项，纯净利是2元左右。从事文化传播业不可能一夜暴富，员工工资只是比一般行业略高，但员工会在其他方面获利很大，如对个人精神的成长，人格健全的发展，思考问题的逻辑性，敏锐的目光，做事情的原则性等，广告最大的特色就在这里。如果员工有了错误的期望，他会对公司不满，进而影响别人的情绪。

领邦人认为广告和文化产业在业务上应是相对平稳的，这并不是一个大起大落的行业，除非遇到重大危险——一个重要的客户离开或公司的运作产生官僚作风。领邦人必须在工作上付出24小时的努力才能做好。有时一个想法会产生在与朋友的聚会中，一个好的创意可能产生于匆匆行走的人流，没有办法用金钱衡量广告人的价值。

广告和文化传播行业也是个年轻人的行业，这指心态而不是实际年龄。要不断地学习和创新，员工用要用精神而不是用文件作战，团队在任何时侯应有饱满和乐观的精神状态去迎接新的挑战。领邦传播在收入的分配上，不管在什么地方都不选择提成的方式。领邦的管理者认为既然公司不是将本求利地做一件事，而重点是培养自己的人才和树立自己的品牌，就不可能在每一项业务上用钱来衡量。

领邦最能吸引客户的是公司的服务质量和水准，作品只是服务的一部分。服务不但体现在能满足客户的需求，而且给客户提供连他们也没有想到的事情上。客户和公司接触，并不一定知晓公司能给他们提供什么样的服务，公司需要了解哪些信息。要靠客户服务人员主动去沟通，也要靠公司其他人员的配合。

我们希望员工能有一个成本的观念而不是赚钱的观念。花多少时间和精力给客户做一件事，有没有浪费时间，这是一个成本的观念；做一件事能赚多少钱是获利的观念，这两者之间有很大区别。员工的成本观念包括本身成长的能力和应付事情的能力。一个有很好成本观念的员工不但能为公司创造机会，而且也能对自己负责。对公司的管理者，花多少时间在客户上，多少时间在员工培训上，也要有一个成本观念。有些事情从金钱上看是赔本的，但如果公司在其他方面得到收获，就值得决策者权衡。

我们渴望更多的人才能加盟领邦，其实每一个人都需要找准一个属于自己适合自己的人生舞台，然后长期以往，这样的人一生通常都不会碌碌无为，如果您认为自己的兴趣爱好、专业特长以及志向与领邦传播公司的业务相吻合，如果您认“领邦”的平台适合您的人生选择，请加盟我们，这也许是您人生最正确最伟大的选择。但是您要想好，最好想明白自己的兴趣和专长，确定自己的应聘职位。对很多新人而言，经常是觉得自己客户、文案、策划样样都行，其实，正规的公司，分工是很明确的，目前的趋势，也是对专业要求越来越严格。

活着就要创造价值，要为人类的发展做出最大贡献，要做！而且要做最好！这就是领邦传播人的哲学！