公司简介

企业文化(不断深化的经营理念 提升员工素质 不断挖掘管理潜力 热心公益，回报社会)

公司简介

江苏联发纺织股份有限公司是一家集纺纱、染色、织造、整理、印染、制衣于一体的大型纺织企业。

公司现占地730亩，资产总额11.07亿元，现有员工5000多人，拥有8家控股子公司（南通联发热电有限公司、南通联发制衣有限公司、海安县联发制衣有限公司、淮安市联发纺织有限公司、海安联发棉纺有限公司、南通联发印染有限公司、江苏占姆士纺织有限公司、上海豪恩服饰有限公司）；4个主体分厂(染纱分厂、前织分厂、织造分厂、整理分厂)。

公司主要产品为纱线、色织布、衬衣三大系列。色织布年接单量9000万米，衬衫年接单量500万件，公司主要生产40-160S纯棉、莱卡、天丝、麻类等十大系列1500多种色织布，近万个花色。产品销往全国20多个省市，出口日本、美国、英国、意大利等36个国家和地区，公司生产色织布占国内比重为2.04%，占全国出口量5.4%.公司“DOUBLECOIN”色织布商标被认定为“江苏省著名商标”、荣获江苏省“十大纺织面料品牌”“DOUBLECOIN”色织布被认定为“江苏名牌”产品，国家“出口免验”产品。产品在国内外色织行业有较大的影响和较高的知名度。

据中国棉纺织行业协会统计，公司2006、2007、2008年连续三年主要经济指标列“全国色织行业十强”。在2008年全国色织行业主要经济效益指标排名中，出口交货值（出口创汇）排名第三、主营业务收入排名第四、人均利税排名第五、社会贡献率排名第四。2007年度、2008年度蝉联江苏省民营企业纳税大户、江苏省纺织企业国税20强。公司是江苏省规模最大、业绩最好的色织企业。

公司现为中国棉纺织行业协会常务理事单位、国家级高新技术企业、江苏省民营科技企业、江苏省循环经济试点企业、江苏省“十五”技术改造先进单位，江苏省节能减排科技创新示范企业、南通市环境友好企业、南通市节能型企业。

公司围绕“做世界一流的衬衫面料供应商，做国内一流的衬衫服装品牌”的愿景目标，坚持以产品创新、技术创新为主导，以品牌建设为依托，抢占技术制高点、增强企业核心竞争力。公司是国家色织产品开发基地，建有江苏省首家色织行业国家认可重点实验室（CNAS）、江苏省企业技术中心、江苏省色织纺织工程技术研究中心。每年自主开发的新品种、新花型、新材料的色织面料1000多个，其中多项产品被认定为国家、省高新技术产品和自主创新产品。主持参与制定国家和行业标准《棉色织布》和《色织提花》。公司现有发明专利16个，实用新型专利15个，软件著作权16个，外观设计专利169个。荣获2008年度中国纺织工业协会“产品开发贡献奖”。

公司装备精良。主要设备都是2003年以后购进的先进设备，其中70%以上的关键生产设备从日本、意大利、德国、瑞士、香港等纺织技术发达的国家和地区引进，在国内同行业中处于领先地位。

公司已经形成上下游一体化的产业布局。形成了棉花纺纱—色织布生产—成衣缝制一体化的产业链，在价值链中占据了较为有利的地位，拥有较高的成本优势，具备较大的盈利空间，抗风险能力较强；公司技术先进，根据美国纺织行业权威杂志《Textile world》公布的世界纺织行业25项最先进技术中，公司正在应用的有16项，即将应用的有6项，先进技术利用率合计达到88％。

公司产品质量可靠。通过了由瑞士纺织检定有限公司组织的欧洲生态环保纺织品“Oeko-Tex Standard 100”标准认证，执行国家标准GB/T18885-2002及日本JIS、英国M＆S、美国AATCC国际纺织产品的质量标准，引进了全套的纺织品检测仪器，物测中心通过了国家认可委认可实验室的认可（CNAS）、国际上公认的ITS检测机构的验证，还通过了美国HAGGAR、GAP、PVH、LIZ等公司的认证。

公司管理体系健全。通过了ISO9001:2008质量管理体系、ISO14001:2004环境管理体系、AAA标准化良好行为认证、OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系认证。公司积极导入卓越绩效管理模式，2009年荣获“江苏省质量奖”、被授予“2009年度全国纺织行业实施卓越绩效模式先进企业”荣誉称号。

企业文化

江苏联发纺织股份有限公司是一个有着50多年历史的省级股份制公司，排名中国色织行业协会综合十强，本公司善于吸收祖国传统文化，建设富有特色的联发企业文化。

不断深化的经营理念

联发纺织以“市场可以没有联发，联发不能没有市场”为经营理念，遵循诚实经营，遵守市场秩序和商业道德，视承诺为生命，客户就是上帝，客户的要求就是命令。在生产过程中坚持质量至上，在经营中，认真倾听客户的要求，并将其灌输到生产各工序，要求每位员工工作敬业，服务细微，快捷友善，让客户100％满意。

把每个客户当作唯一客户，无论货单大小，都精心准备，毫不松懈，推行联发管理模式，强调员工职责，以高质量、准交期、优质服务，力求客户满意。

塑造企业形象，公司认为每匹布都是联发形象，提升产品质量和档次是企业对外的明信片、通行证。

提升员工素质

公司董事局主席孔祥军提出“视员工为亲人”，努力营造“家”的亲和力，让每位员工在联发工作都有回家的感觉，让每位员工工作环境宽松和谐。

强调团队精神，公司十分注重大家庭的凝聚力、向心力和扩张力的培养，提出“明理诚信、勤奋创新”的联发精神，强调做人做事诚实守信，工作群策群力，上下同心，左右同步，同心同德，敢于创新，不断开拓。

重视员工，激励员工。公司工会对员工生日皆赠送生日礼物，每年年终评比优秀员工和劳动模范、岗位能手，给予奖励表彰，不定期召开操作比武和生产运动会，努力激励职工赶学比超。

关注人才培养。公司对待人才“宽”、“严”并施，营造宽松环境，让他们展示聪明才智，“宽”即不论学校专业，愿加盟公司，一律欢迎。“严”即安排他们从基层做起，用严格的制度来管理。公司大胆启用人才，做到唯才是举，不以年龄定框子，不以资历定位子，不以亲疏卖面子。

不断挖掘管理潜力

指令的严肃性，视指令如生命，不折不扣的执行。

管理的实效性，以推行联发管理模式为主题，规范人的行为。

热心公益，回报社会

“回报社会”是公司的企业宗旨，每年以各种形式支持社会福利事业和教育事业。设立联发基金资助多名特困生完成大学、中学学业。设立特困职工资助基金，对特困职工及时给予资助。