个人简介

人物特写

个人简介

李红官，女，34岁，太仓神明电子有限公司DL车间一线操作工。 李红官1995年从上海神明电子有限公司调入，先后当过操作员、质量员、班长，2005年担任制造3科的组长。她在一线岗位奋战了15年，尽心尽责，任劳任怨；她不断改进业务和管理，提升班组生产效率，降低经营管理成本；她关心体贴员工，用真情去温暖农民工姐妹，用真心为员工办好事、解难事。她先后被评为苏州市“百佳文明职工”、太仓市“十佳新市民”、太仓市劳动模范。

人物特写

自进入公司以来，李红官一直坚持在操作岗位上，组员进进出出，换了一茬又一茬，她却雷打不动扎根在一线岗位，对工作从不挑肥拣瘦，以良好的职业操守做到“爱岗敬业”。“我工作的时间基本与家里脱节，没有功夫料理家务，女儿也从小交给她爷爷奶奶照顾。”李红官说，自己也记不清有多少个休息日是在一线度过的，不管是白天还是黑夜，遇到生产质量问题她就会出现在现场。担任组长的五年来，她组织带领全组员工立足本职，奋力拼搏，共完成电子元件约1.7亿个，合格率在99%以上。

班组是企业的细胞，是企业一切工作的基础和落脚点。李红官带领组员不断探索，不断总结经验，改进业务和管理，提升班组生产效率，降低经营管理成本，取得了突出成绩。她用创新的思想加强班组建设，形成了有利于班组竞争力的运行机制和质量机制。班组有了工作日志、安全生产记录、职工培训记录、目标考核记录等，并逐步建立完善了班组管理台账，做到记录及时、内容完整、数据准确、管理规范，做到工作有计划、管理有标准、考核有明细，全面提升班组建设水平。

企业要发展，就要增强员工队伍建设，要改变员工被动接受管理的传统。李红官深知创新才能有发展，她鼓励员工积极参与企业的创新活动，组织员工参与班组技术创新活动，练内功，强基础，有力提升了员工的团队协作精神，促进员工心往一处想，劲往一处使。

作为一名组长，李红官不光要负责产品的管理，还要做好人的管理。近年来，她处处以身作则，关心困难职工，用真诚的情感去为同事办好事、解难事。企业女职工较多，李红官带的班组有400多人，都是女性，她们中有人出现婚姻矛盾是不可避免的。面对这一情况，她会主动调解，化解她们的婚姻矛盾，使她们得到幸福，从而专心投入工作。她经常与职工进行面对面的交流，帮助员工解决实际问题，遇到员工有困难，她也总是真诚相助。