| 词条 | 老圩乡 |
| 释义 | 革命老区老圩乡地处“鱼米之乡”的江苏省兴化市东北部，北与盐城市相连。全乡15个行政村和1个居委会，近3万人口，4.2万亩耕地。在新世纪、新时期的今天，这个传统农业之乡正以开放的姿态，朝着全面建设小康社会，加快实现现代化和社会主义新农村建设的目标前进。 中文名称：老圩乡 行政区类别：乡 所属地区：兴化市 下辖地区：辖15个行政村 电话区号：0523 邮政区码：225700 面积：52平方公里 人口：3万 方言：兴化话 行政区划兴化市辖乡。江苏省商品粮和优质棉生产基地。1957年建老圩乡，1958年改公社，1983年复置乡。位于市境东北部，距市府46公里，距盐靖公路6公里。面积52平方公里，人口3万。辖肖家庄村、文邱村、王好村、小潘村、周徐村、兴徐村、葛杏村、葛徐村、朱郭村、吴思村、葛芝村、西孙村、孙王村、三垎村、瓦韩村、双夏村、朱裴村、章营村、钟夏村、易童村、万胜村、孙定村、王许村、苏南村、徐秀村、葛茶村、杨林舍村、文王村、徐村、明李村、周桥村、陈新村、三星村、凤凰村、西韩村、王道村36个村委会。以农业和种植业为主，主要产品有三麦、水稻、棉花、蚕茧等。 经济发展老圩乡农业资源较为丰富。单一的粮棉种植模式早已打破，老圩乡4.2万多亩耕地，粮食、棉花、水产养殖、桑果蔬“四分天下各占其一”。优质大米、特种水产品、时鲜蔬菜、良种棉花等农产品品质好、产量高。已栽意杨35万株，为发展林业打下基础。劳动力资源也较为充裕，常年在外务工、经商的达8000多人。 老圩乡为完成新增高效种养面积3000亩，新培植达市考核标准的畜禽养殖大户20户的高效农业建设目标，对在老圩乡境内实施的、符合高效种植业连片50亩以上（设施种植业连片20亩以上）、高效水产业连片100亩以上、生猪饲养1000头以上、母猪栏存20头以上、蛋禽栏存2000只以上、肉禽出栏5000只以上、山羊栏存50只以上等要求的高效种养业，实行乡财政资金奖励，高效种植业每亩奖励50元，钢架大棚每亩奖励2000元，特种高效水产业每亩奖励20元，生猪每头奖励20元；家禽每千只奖励100元，山羊每只奖励20元，新发展设施农业连片100亩以上，由乡负责配套路渠水电，重大项目实行一事一议落实配套措施，并积极上争项目扶持。并对发展高效规模农业成效显著的村干部实行专项考核奖励，新发展50亩以上高效种植业每亩奖励30元，新发展设施农业20亩以上每亩奖励100元；新发展100亩以上高效特种水产业每亩奖励5元，新发展畜禽规模养殖大户每户奖励200元。工业经济快速增长。以招商引资为抓手，以全民创业为主线，工业经济增长加快。2003年以来，新企业29家，集聚效应正逐步显现。工业用电量、工商税收增幅明显，发展后劲不断增强。 招商引资招商引资环境较佳。区位交通条件十分明显，宁盐高速公路从老圩乡西部境内穿过，连接京沪、宁盐、沿海高速公路的332省道，也从老圩乡南部境内通过。老圩乡与南京、无锡、上海、泰州、盐城等大中城市的时空距离大大缩短，10分钟上高速、30分钟上铁路已成为现实。乡内交通实现村村通公路。自然环境、水气条件较为理想、适合人居要求，政策环境宽松，实行“零收费”、“一站式”服务，工业园区水、电、路配套，用地预留。治安环境良好，社会秩序稳定。 集镇建设方兴未艾。采取行政推动与市场拉动相结合的机制，树立经营集镇的理念，建设投入不断加大，规划0.8平方公里的新区主街道已经建成，以中心中心、中心小学、卫生大楼等公建项目为标志，集镇面貌日新月异，集镇常住人口达4000人。 发展规划老圩乡经济继续保持较快增长，力争实现财政收入3年翻番，工业增加值4年翻番，地区生产总值5年翻番。到2010年，实现地区生产总值3亿元，财政收入1000万元。老圩乡经济结构进一步优化，经济增长方式实现较大转变。综合竞争力明显增强，三次产业结构演进为25:40:35。群众生活水平不断提高，农民人均纯收入达到7000元。交通建设实现历史性飞跃，集镇建设进程加快，生态环境建设取得阶段性重大成果。民主法制、精神文明建设全面加强，构建和谐社会取得明显成效。 社保工作老圩乡乡党政主要负责人充分认识到，农村养老保险和其它几大险种在农村推行是一项崭新的工作，是党和政府对面广量大农民的关心和爱护，是关注民生、改善民生的德政工程。搞好宣传发动，提高思想认识是做好社保扩面工作的先导。为了把好事做好，老圩乡在宣传发动中狠抓了三个方面： 第一，抓宣传发动。通过专题会议和业务培训，把推行农村养老保险和其他几大险种意义说明，层层统一思想，造势推进。通过上下齐动，左右联动，切实增强做好社保扩面工作的责任感和紧迫感。利用电视、板报、标语等形式，采用身边人和身边事现身说法，把参加社会保险的好处向广大参保对象说透。老圩乡还把参加农村养老保险的经济帐印发成6000份宣传提纲，分发制到广大群众手中，提高他们的认识，引导群众算好现金帐与收益帐，增强他们的参保积极性。 第二，抓培植典型。党政联席会议后，老圩乡召开了全体干部会议，举办了保险业务骨干培训班。在宣传发动、业务培训的基础上，选定韩周村进行试点。该村在老圩乡属规模中等、经济基础一般的村，有60%以上的主要劳动力流动在外经商打工，在家留守多数是老少和妇女同志。村支书在任务接手后，一筹莫展，既要完成工作任务，又没有做工作的对象，出现过怕难、怕烦的想法，但通过乡政府的正面引导和政策宣传，振作了村支书一班人的精神。针对本村的状况，首先将自己和家属朋友参保，然后再到该村人员比较集中的上海新桥、无锡、杭州去宣传政策，扩大参保人员。经过努力，该村仅用了近10天时间，就顺利完成该村的农村养老保险扩面任务。 第三，抓典型带动。力求宣传发动再深入，全员认识再提高，形成先进更先进，后进赶先进，竞相发展的态势。在韩周村的带动下，前后10天左右时间全乡有7个村完成农村养老保险扩面任务。先后有12个村外出，结合其他工作，宣传农村养老保险扩面工作；238名干部家属、亲戚带头参保，为党委政府顺利开展农村养老保险扩面工作奠定了坚实基础。 队伍建设抓好队伍，永葆生机活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，镇党委在抓私营企业党建工作中，始终坚持党员标准，把好入口关。镇党委每年组织共青团、妇联在私营企业中开展“双推”活动，通过市、镇党校加强对入党积极分子和党员发展对象的教育，从源头上抓好党员队伍建设，做到培养有目标，发展有对象。在发展党员程序上，一是坚持民主测评推荐制度。二是坚持党员发展对象过“三关”制度。即现实表现关、一票否决关、张榜公示关，凡是在守法遵纪、讲道德、倡导文明等方面不能体现先进性的实行“一票否决”，并全面推行对党员发展对象张榜公示制度。三是坚持“票决制”。在支部大会讨论接收新党员时，采取无记名投票的方式，既充分发扬了民主，又保证了在私营企业中发展党员的质量。“一个党员一杆旗”，“让每一位党员都有感召力”，这是张郭镇私营企业党建工作保持生机活力的出发点和立足点。镇党委要求每个委员担任一个或几个私营企业的党建理论辅导员，定期向私营企业的党员宣讲党建理论、党和国家关于发展私营企业的方针政策，正确引导私营企业的发展。各私营企业党组织围绕企业经营活动开展工作，充分利用车间板报、厂区宣传窗，及时报道生产中的优秀人物，宣传先进事迹，开展积极有效的思想政治工作，培育企业文化，营造企业精神，从而增强了企业的发展合力。 |
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