| 词条 | 《求职手册》 |
| 释义 | 求职手册 特色及评论 现在呈现给读者的是本书第二十七版的版本。本书每一次再版，不光是版数的简单积累，而且每次都增补了新的内容。她于1970年问世之时，是手工印刷的，到现在，至少已有600多万读者用过本书，平均每个月有超过2.5万的人到书店购买本书，尽管本书的读者主要是成年人。不管怎样，长期以来我一直希望这古老的“降落伞”能对你有所裨益。看到它数次再版的发行规模，我深感欣慰。 求职手册 内容简介 由于本书主要部分的内容篇幅不能太长，所以还得解决一个新的问题：这些妙计和策略应该是什么？我研究发现，事实依然是：求职者包括两个部分，即成功的求职者和不成功的求职者。如果我们想要顺利找到一份工作，我们就必须研究那些成功的求职者，看看他们是怎么做的；然后模仿、采纳、改善和应用他们成功的言行，以为自己顺利求职服务。本书分为两部分，第一部分包括“你需要什么样的降落伞”包含有一切求职者均需要的信息；第二部分主要内容是“求职手册和智谋应对指南”，主要为部分求职者提供咨询。 求职手册 本书前言 现在呈现给读者的是本书第二十七版的版本。 本书每一次再版，不光是版数的简单积累，而且每次都增补了新的内容。她于1970年问世之时，是手工印刷的，到现在，至少已有600多万读者用过本书，平均每个月超过2.5万的人到书店购买本书，尽管本书的读者主要是成年人，不管怎样，长期以来我一直希望这古老的“降落伞”能对你有所裨益。看到它数次再版的发行规模，我深感欣慰。 你手里拿着的这最新版本的书分为两部分，第一部分包括的内容主要是：“你需要什么样的降落伞”包含一切求职者均需要的信息，第二部分主要内容是，求职手册和智谋应对指南，主要为部分求职者提供咨询。 当然，我们面临的问题是：“本书主要应包括哪一部分？经过调查，我们发现，27年来的求职者及本书的读者大体可分为两个主要群体： 那些想尽快找到工作而不在乎工作是否符合其理想的人； 及 另一部分人，他们有足够的时间、耐心（和财力）多方寻找工作，以便能找到一份理想中的职业。 可以看出，“求快”和“求好”是两者的主要目标。也正是才者区别之所在。因此，本书主要解决的两个中心问题即本书包含的两大部分内容为：“快速求职妙计”和“找一份好职业的策略” 由于本书主要部分的内容篇幅不能太长，所以还得解决一个新的问题，这些妙计和策略应该是什么？我研究发现，事实依然是，求职者包括两个部分，即成功的求职者和不成功的求职者，如果我们想要顺利找到一份工作，我们就必须研究那些成功的求职者，看看他们是怎么做的，然后模仿、采纳、改善和应用他们成功的言行，以为自己顺利求职服务。 这就是本书的主要内容，迄今为止27年来，我始终从求职者的角度去与许许多多成功的求职者进行谈话，交流，采访他们，听取他们的经验，进行研究，目的是为了找出他们之所以成功的原因。 《求职手册》一书也问世于70年代，当时我走访了所有的这些成功的创建者，这一类活动主要有： “求职俱乐部”（1972年），最早是伊利诺伊斯卡蓬戴尔的纳山.阿兹林创建，到1978年发展为著名的WIN模式（意即“求职机制”） “自我定们”（1974年），圣迭哥的查克.霍夫曼创建。 “职业工厂”（1976年），马萨诸塞州剑桥大学的约瑟夫.费思切尔和阿尔伯特.卡伦创建； “波斯考的”‘温’模型”（1980年），其创建人加利福尼亚索罗马城的戴维.波斯考已经去世，他当时借用了查克.霍夫曼的求职方法论和劳工部的“温”模型。 所有这些活动都有两大特征：高效、快速。 现在我已经提及了关于这项研究的发展和所有相关的研究人员，在为性急的求职者提供的“快速求职妙计”中，有许多都源于他们的智慧。如果我每次碰到或引用都停下来逐一说明这或那个是谁的思想和主张，会使你觉得此书很难读，因此我想最好还是在此把我对他们的了解都一并提及，我永远感谢各位先驱者们的努力，感谢他们为今天的求职者提供了一条可循的捷径。 实际上，要辩清每一种思想主张的起源是一项艰巨的任务，因为通常很难确切知道谁提出了什么理论，70年代的求职团体计划活动和方案有一些共同的特点，即它们面向任何人，包括有智力障碍者、有过监狱记录的人，蓝领工人和残疾人等等，它们都有很高的成功率－－－其团体成员求职成功率在66%至92%之间，而且通常在很短的时间里见效。最典型的是2至5周的时间。 所有这些活动都有赖于团体的团结和交流，不仅是在接受指导和咨询期间，而且在实际求职和面试的过程中，成员们都保持着比较密切的关系，所有这些活动使求职者们知道找工作本身就是一项全日制的工作，所有这些活动教给其成员要自力更生而不是坐着等别人替你找工作，所有这些活动都具有赖于电话通讯，求职者们需要用电话同各种各样的用人单位和公司老板联系。 我不一定像70年代常见的那样用表格形式说明这些观点，在这2000年版本中我力图尝试用新的方式把各种观点综合起来进行表述。 ...... 求职手册 本书目录 2000年版序 第一部分 一、走，我们一道找工作去！ 二、工作机会总是存在 三、速胜战略 四、如何快速选择一个新职业 五、运用什么技巧 六、在哪里运用这些技巧？ 七、献给那些坚定的求职者 第二部分 八、求职者求职速成图示 九、选择职业王国 十、你何时开始你自己的事业 十一、特类人士的求职 十二、如果求职过程漫长怎么办？ |
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