| 词条 | 《人力资源》 |
| 释义 | § 刊社信息 期刊名称： 人力资源 《人力资源》 主管主办：辽宁社会科学院 协 办：英才华网络技术 (北京)有限公司 编辑出版：《人力资源》杂志社 社长兼总编辑：曹敬莉 社长助理：崔 巍 编 辑：张春昕 徐 欢 洪 彬 田静超 寇 斌 社 址：沈阳市皇姑区泰山路 国标标准刊号：ISSN 1672-1632 国内统一刊号：CN 21-1485/C 出版日期：每月1日 § 简介 2008年第6期（下半月） 《人力资源》杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行。 《人力资源》以关注人与组织的协同发展为办刊宗旨，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新发展动态，奉献操作实务的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。杂志自2003年创刊以来，已得到海内外读者的首肯和关注。 《人力资源》现开设“咨询顾问”、“招聘选拔”、“测评地带”、“拍案说法”、“薪酬绩效”、“公共人事”、“培训开发”、“职场博客”等栏目。 截止2007年，专业订阅机构已超过20000家，读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立等均有订阅。 办刊口号：“关注人与组织的协同发展” § 定位及理念 定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案 理念：开启前沿视窗 提升管理品质 解读人本文化 奉献操作实务． § 栏目介绍 咨询顾问栏目：栏目立意成为企业人力资源工作者的顾问，帮助企业解决实际问题。栏目定位有三点：一是结合 人力资源中国现实，传递顶尖学者对企业人力资源战略最前沿的管理理念；二是荟萃咨询专家生动的咨询案例，为企业现实困惑提供有针对性的分析解答；三是集纳人力资源管理者匠心独具的实战感悟。 招聘进行时栏目：栏目立足招聘实务，反映招聘领域动态、前沿，归纳演绎个中真谛，力求给HR工作者以最实用的借鉴。 测评地带栏目：介绍有关人才测评中出现的先进理念和先进技术，访谈知名企业的人力资源主管及企业高管，了解他们对人才测评的看法及应用状况。针对常见问题以及社会上普遍存在的对测评的误用、滥用、偏见进行分析与校正，引导读者正确认识人才测评。 薪酬绩效栏目：针对提升组织和个人的绩效，提供规范化导入的绩效或薪酬管理方法和技术；突出企业个性，量身订做解决方案；突出绩效评估机制或薪酬管理体系的创新；交流各种激励技巧，解读国家新出台的与薪酬或绩效相关的政策。 公共人事栏目：透视政府、企业、公众诸方关系，及时传播公共领域的人力资源新观念、新政策，开阔人力资源经理的公共人事视野，为达到诸方和谐提供有力支持。 拍案说法栏目：以真实的案例为讨论中心，关注法律法规热点问题。有总结，有理论，有细节，波澜起伏，发人深省。文章力求为人力资源工作者提供工作的便利、启发和借鉴。 职场博客栏目：关注职场中的人际关系，讲述富于启发的职场故事，阐发HR的新锐理念，为培训、沟通、激励等提供借鉴。笔调要求轻松、自然，可以有幽默和调侃。 刊中报栏目：向读者传递资讯，集纳国内外HR最新动态，信息丰富、快捷，兼具知识性、实用性、参考性、指导性和资料性于一体。 § 读者分析 总的来说，《人力资源》是一本面向企业的管理类刊物。细致一点划分，它主要的读者有三种：做人力资源的——HR工作者；管人力资源的企业老板、经理、高管等；研究人力资源的，这部分人比较复杂，可能来自高校，也可能来自政府机关、事业单位，或来自其他地方。 据2006年的统计数字，《人力资源》的读者，学历在本科以上的占87％，硕士及以上学历的占9％，年龄大多在28～45岁之间。杂志拥有包括国内外各类型企业的经营管理者、人力资源专业人员、HR咨询人员、公务员以及大专院校营销专业学生在内的忠实读者群。读者平均年龄为42.7岁，月收入在3000元左右，学历构成水平明显高于城市居民的平均水平。而且随着受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展，杂志的读者群也逐渐呈现出扩大的趋势。 § 影响力 《人力资源》杂志创办于1982年，拥有22年办刊历史，其前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，不断更新创办思路和制作理念，探索满足企事业和学术要求的发展道路，积累了成熟的办刊经验，汇聚了一批熟谙杂志编辑和制作的专业人员，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 § 期刊收录 《人力资源》已被列入中国核心期刊（遴选）数据库全文收录期刊、中国期刊网、中国学术期刊网（光盘版）全文收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）来源期刊、中国报刊订阅指南信息库收录期刊。 § 电影《人力资源》 片名：人力资源 电影《人力资源》 英文名：Ressources humaines 导演：Laurent Cantet 主演：Jean-Jacques Abadie， Gaëlle Amouret ，Patrick Baron ，Chantal Barre， Michel Begnez 类型：剧情 预告片： 上映：1999年01月22日 地区：英国 法国 对白：法语 评分：7.3/10(478) 颜色：彩色 声音： 时长：100 分钟 分级：阿根廷：Atp 瑞典：Btl 德国：12 《人力资源》剧情介绍： 毕业于巴黎名牌大学的高才生弗兰克回到故乡，进入父亲工作的工厂实习。弗兰克深得老板赏识，他也顶住来自亲人、朋友的压力完成了老板布置的一项调查工作。不久后，工厂宣布了十二名工人的解雇通知，这里面也包括弗兰克的父亲。弗兰克最终联合工会开始了一场声势浩大的罢工…… 《人力资源》演员表： Jean-Jacques Abadie .... Un contremaître Gaëlle Amouret .... Frédérique Patrick Baron .... Un syndicaliste Chantal Barre .... La mère Michel Begnez .... Olivier Olivier Bourguet .... Un contremaître Françoise Boutigny .... Betty Patrick Brochard .... Un ouvrier Felix Cantet .... Félix Marie Cantet .... Marie Jean-Sébastien Cerdan .... Un vigile Alain Champin .... Un ouvrier Stéphanie Chevret .... La secrétaire Jean-Luc Darcq .... Un directeur Véronique de Pandelaère .... Sylvie 电影解析： 虽然“情况在哪里都是一样糟糕”，美国的影评家们还是不得不承认，在美国，你不可能看到象《人力资源》 （Ressources Humaines）这样直接反映这种“糟糕情况”的电影被制作出来。 Laurent Cantet的这部影片，将人们几乎已经淡忘、但是又活生生存在的阶级差别，用一种非常朴素的纪录片风格，搬到了银幕上面。蓝领阶级对自身命运的无奈和抗争，也是影片提出的一个尖锐问题。即使是在巴黎受过高等教育的弗兰克，对工人阶级的出路问题也感到茫然。 导演Laurent Cantet说：“你从未在电影里看到真正的工厂，因为工人们那一部分生活太艰难了，以致没人愿意面对——人们确实也观看悲剧电影，但是那工作甚至不是悲剧，只是精疲力竭和无聊乏味。......当我们谈论‘人力资源’这个词的时候甚至不明白我们在谈论的是活生生的人类，而非无生命的钱物或能源。”对经济繁荣背后现代工业方式对人的物化的批判跃然言表。 [1] |
| 随便看 |
百科全书收录594082条中文百科知识，基本涵盖了大多数领域的百科知识，是一部内容开放、自由的电子版百科全书。