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词条 山西省人事考试中心
释义 山西省人事考试中心

§ 简   介

山西省人事考试中心(以下简称中心)于1994年12月16日正式组建,是山西省人事厅直属事业单位。

中心组建以来,在山西省人事厅党组和人事部人事考试中心的正确领导下,坚持“科学、公正、高效、廉洁,团结、勤奋、务实、创新”的宗旨,各项工作取得较大成绩,连续七年被评为全国人事考试工作先进单位,连续九年获得省直“文明单位标兵”荣誉,先后被评为全省人事系统先进集体、全省行风评议先进单位、全国人事系统先进集体。中心将坚持“考试测评两条腿走路,服务与科研并举”的方针,按照科学化、规范化、现代化、产业化的发展目标,进一步拓展人事考试新领域,逐步发展成为功能齐全、人员精干、灵活高效的人才评价服务机构。

中心愿意接受各界用户委托,提供各类人才评价和人才资源开发服务,并欢迎对我们的工作提出宝贵建议和意见。

§ 中心的主要职责是

承担全省国家行政机关公务员录用考试;

承担全省专业技术资格考试;

承担全省职(执)业资格考试;

承担全省专业技术人员职称外语等级考试、

承担全国专业技术人员计算机应用能力考试;

承担全省专业技术资格证书发放的有关具体事务性工作;

负责全省各类人才测评及服务工作;

参与有关考试法规、政策的制定及提出建议;

负责收集有关考试情况和资料,开展课题研究业务合作交流。

会同有关部门指导协调、监督检查各市人事考试的考务工作,

对违反考纪行为进行查处;

完成领导交办的其它工作.

中心内设机构及职责如下:

综合部: 负责中心人事、文秘、信访、会议组织、对外联络等

办公行政事务,组织制定中心内部各项管理 制度,

负责财务和固定资产管理工作。

考务部: 负责各项考试考务组织管理工作。负责制订考务工作

计划、考务规章制度及技术规范;负责各项考试的阅

卷;开展考务业务研究,协调各市级考试机构业务工

作。

技术部: 负责各项考试考前、考后有关信息处理工作,负责中

心技术设备的配置、维护工作。

研究与发展部: 负责考试管理技术的研究和开发,引进和拓

展人事考试业务,负责中心网络建设和网站管理工

作,负责计算机应用能力考试管理工作。

命题部: 负责承担公务员录用考试及社会化考试的命题组织

工作,负责有关考试的阅卷工作,负责公务员考试

题库建设工作,开展命题研究,负责命题专家队伍

的建设和组织工作。

证书管理部: 负责由有关职称和职业资格考试合格证书的管

理、制作和发放。

服务部: 负责教材预订和发售服务工作,协助各职能部门办

理考试报名等工作.

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更新时间:2024/12/22 21:05:45