“伤残等级”的意思、由来-中文百科全书

词条

伤残等级

释义

§ 概述

伤残等级伤残等级，依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为部分丧失劳动能力。[1]

§ 评定标准

一级伤残划分依据：

a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

b. 意识消失；

c. 各种活动均受到限制而卧床；

d. 社会交往完全丧失。

二级伤残划分依据：

a. 日常生活需要随时有人帮助；

b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

c. 不能工作；

d. 社会交往极度困难。

三级伤残划分依据：

a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；

b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；

c. 明显职业受限；

d. 社会交往困难。

四级伤残划分依据：

a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

c. 职业种类受限；

d. 社会交往严重受限。伤残等级

五级伤残划分依据：

a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；

c. 需要明显减轻工作；

d. 社会交往贫乏。

六级伤残划分依据：

a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

b. 各种活动降低；

c. 不能胜任原工作；

d. 社会交往狭窄。

七级伤残划分依据：

a. 日常生活有关的活动能力严重受限；

b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；

c. 工作时间需要明显缩短；

d. 社会交往降低。

八级伤残划分依据：

a. 日常生活有关的活动能力部分受限；

b. 远距离流动受限；

c. 断续工作；

d. 社会交往受约束。

九级伤残划分依据：

a. 日常活动能力大部分受限；

b. 工作和学习能力下降；

c. 社会交往能力大部分受限。

十级伤残划分依据：

a. 日常活动能力部分受限；

b. 工作和学习能力有所下降；

c. 社会交往能力部分受限。[1]

§ 赔偿标准

十级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付，赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551 元=2551 元。一次性伤残补助金15306 元+一次性伤残就业补助金为10204 元+一次性工伤医疗补助金2551 元=28061元。

九级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付，赔偿基数2551 元×8 个月= 20408元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551 元=20408 元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551 元=5102 元，一次性伤残补助金20408 元+一次性伤残就业补助金为20408 元+一次性工伤医疗补助金5102 元=45918 元。

八级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付，赔偿基数2551 元×10 个月= 25510 元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15 个月×2551 元=38265 元，一次性工伤医疗补助金4 个月×2551 元=10204 元，一次性伤残补助金25510 元+一次性伤残就业补助金为 38265 元+一次性工伤医疗补助金10204 元=73979 元。　伤残等级

七级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付.赔偿基数2551 元×12 个月= 30612 元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551 元=63775 元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551 元=15306 元，一次性伤残补助金30612 元+一次性伤残就业补助金为63775 元+一次性工伤医疗补助金15306 元=109693 元。

六级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金14 个月，由社保机构支付，赔偿基数2551 元×14 个月= 35714 元。

2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付。

3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，一次性伤残就业补助金为40个月×2551 元=102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元，一次性伤残补助金 35714 元+一次性伤残就业补助金为102040 元+一次性工伤医疗补助金20408 元=158162 元。

五级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付，赔偿基数2551元×16个月= 40816元。

2、由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

3、经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系，一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元，一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

四级伤残赔偿标准

1、一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付，赔偿基数2551元×18个月= 45918元。

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系，十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元，一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元。

三级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付，赔偿基数2551 元×20 个月= 51020元。

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系，十年计 120 个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13 个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元，一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

二级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付，赔偿基数2551元×22个月=56122元。

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系，十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14 个月(一次性工伤医疗补助金)+120 个月×2551 元×50%(一次性护理人员工资)=448976元，一次性残疾退休金为 448976 元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

一级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付，赔偿基数2551元×24 个月= 61224元。

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系，十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元，一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元。

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