网站概述

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酒店招聘网的服务范围(1)普通平台 2)招聘广告 3)代理招聘 4)猎头服务 5)毕业生/实习生服务)

网站概述

酒店招聘网是专门面向酒店行业（包括各星级酒店、商务连锁酒店、旅馆、饭店、餐厅、娱乐与旅游）的互联网招聘平台。随着国内互联网的发展，酒店改变了原来每天跑向人才市场、发布报纸媒体广告的传统招聘方式，使用互联网招聘更能实现无地界的将远方的优秀人才招揽过来的目的。

目前酒店招聘网分由正规公司执证运营及无证的小公司或个人运营两类。

网站列表

当前国内比较有影响力且由正规公司执证（ICP证）经营多年的酒店招聘网有：

建立于2005年的 中国酒店招聘网（粤B2-20050604号）（前身五星白金酒店人才网，2007年改名）

建立于2009年的 最佳东方酒店招聘网（浙B2-20090034）（之前是门户网站，2009年后改为酒店招聘）

建立于2005年的 中国旅游人才网（粤B2-20050572）（36行业下的行业网站之一）

建立于2009年的 第一团队酒店招聘网（浙ICP备09069222号）（为一家迅速崛起的专业性酒店招聘网站）

其他新兴或地方性且无ICP证经营的酒店招聘网有：

东莞酒店招聘网

湖南酒店招聘网

中国酒店人才网

中国酒店联合网

（山寨）中国酒店招聘网

餐饮人才网

酒店宝典

......

酒店招聘名词的定义

酒店招聘主要因两种情况而存在：

1、新开业酒店。开业前需要大量的招聘网人员，然后通过半年左右的培训，最终确定上岗为客人服务。

2、运营中的酒店。人员的流动是客观的事实，不管哪个行业，但酒店行业的流动相对比较高的。所以需要做好人员补充招聘。

随着社会的发展，越来越多人认为做酒店服务员是下等人的工作，这也成了酒店招聘的最大阻力。

酒店招聘网的服务范围

1)普通平台

选择某个招聘网站后，注册成酒店（企业）会员后，然后发布招聘信息即可。（正规网站需要提交营业执照）

2)招聘广告

一般的网站都有大量的广告，特别是首页。广告招聘最好的好处是求职者不需要点击查询即可看到。其效果一般比搜索的要好得多。（何谓一般，就是指不是全部。有些网站首页广告多过头，求职者看到眼花反而不看了）

3)代理招聘

有些酒店出于人力财力物力的原因，甚至是出于保密的考虑，请求网站方代理招聘面试，成功后才到达酒店上岗。

4)猎头服务

有代理招聘有些相似。但猎头服务往往是需要最能匹配该岗位的人才，而且一般猎头服务的岗位都是高端管理层的。

5)毕业生/实习生服务

酒店管理专业的学生，毕业前一般都会到酒店去实习。

一个大酒店员工上千是很正常的；新开业的酒店需要大量的服务员。

因此，毕业生/实习生服务成了两者之间的桥梁。

当然，一些大酒店因名誉好及用工量高，他们自己会直接与学校方签订协议的，甚至自己开酒店管理学校。